Вопрос 9. Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство
Начало формы
Выбрать правильных ответов 3.
лишение премии
замечание
выговор
понизить в должности сроком на 3 месяца
подвергнуть штрафу
71. Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство
лишение премии
замечание, выговор
понизить в должности сроком на 3 месяца
подвергнуть штрафу
уволить
Вопрос 10. Занятость как юридическая категория представляет собой …
Начало формы
способность заниматься тем или иным видом трудовой деятельности
процесс поиска подходящей работы
не противоречащая законодательству РФ деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей
53. Занятость как юридическая категория представляет собой …
способность заниматься тем или иным видом трудовой деятельности
процесс поиска подходящей работы
не противоречащая законодательству РФ деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей
деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, доход, заработок и период осуществления которой включается в трудовой стаж
Вопрос 11. Днем начала коллективного трудового спора считается день …
Начало формы
сообщения работникам решения работодателя (его представителя) от отклонении всех или части требований работников
Вопрос 12. Основные принципы социального партнерства закреплены в …
Начало формы
ТК РФ
Вопрос 13. По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, за исключением изменения …
Начало формы
структурного подразделения, в котором трудится работник
определенных сторонами условий оплаты труда работника
Вопрос 14. Под дисциплинарным проступком в трудовом праве понимается неисполнение …
Начало формы
или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
Вопрос 15. Решение КТС может быть обжаловано в суд в …
Начало формы
10-дневный срок со дня выдачи копии решения
Вопрос 16. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему …
Начало формы
прямой действительный ущерб
Вопрос 17. Общественные работы организуются …
Начало формы
органами местного самоуправления
Вопрос 18. Квота для приема на работу устанавливается для …
Начало формы
инвалидов
Вопрос 19. Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, работодатель …
Начало формы
обязан поощрить по просьбе представительного органа работников
имеет право поощрить с учетом мнения представительного органа работников организации
70. Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, работодатель …
обязан поощрить по просьбе представительного органа работников
имеет право поощрить с учетом мнения представительного органа работников организации
имеет право поощрить по собственному усмотрению
Вопрос 20. Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это …
Начало формы
аттестация рабочих мест по условиям труда
Вопрос 1. Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается …
Начало формы
приказом (распоряжением) работодателя, если иное не предусмотрено ТК РФ
Вопрос 2. Правоотношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами, являются …
Начало формы
сопутствующими трудовым правоотношениям
Вопрос 10. На время проведения забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы …
Начало формы
должность и средняя заработная плата
Вопрос 15. Индивидуальный труд на дачном участке …
Начало формы
регулируется трудовым правом
регулируется гражданским правом
42. Индивидуальный труд на дачном участке …
регулируется трудовым правом
регулируется гражданским правом
не регулируется какой-либо отраслью российского права
Вопрос 19. Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации …
Начало формы
возможен только с согласия работника
Вопрос 9. Работники должны быть персонально предупреждены об увольнении по сокращению штатов за …
Начало формы
один месяц
две недели
82. Работники должны быть персонально предупреждены об увольнении по сокращению штатов за …
один месяц
две недели
два месяца
Вопрос 1. Считаются занятыми лица, проходящие курс обучения в образовательных учреждения общего, начального, среднего и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях …
Начало формы
только по очной форме
Вопрос 2. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней …
Начало формы
выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день
Вопрос 3. При разрешении коллективного трудового спора обязательным является его рассмотрение …
Начало формы
примирительной комиссией
Вопрос 8. Социальное партнёрство – это система взаимоотношений между …
Начало формы
работником (его представителем) и работодателем (его представителем), направленная на обеспечение согласования интересов работника и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений
работником (его представителем), работодателем(его представителем), выборным профсоюзным органом, направленная на обеспечение согласования интересов работника и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений
Работниками (представителями работников), работодателями(представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Вопрос 9. Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже …
Начало формы
стоимости имущества по бухгалтерским документам с учетом степени износа этого имущества
Вопрос 12. В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний …
Начало формы
может уволить работника в соответствии с п. 7 ч.1 ст.77 ТК РФ
может отстранить работника от работы с сохранением средней заработной платы
13. В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний …
может уволить работника в соответствии с п. 7 ч.1 ст.77 ТК РФ
может отстранить работника от работы с сохранением средней заработной платы
обязан отстранить работника от работы без начисления заработной платы
Вопрос 13. Изменение определенных сторонами условий трудового договора …
Начало формы
допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ
Вопрос 18. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют …
Начало формы
работники с более высокой производительностью труда и квалификацией
Вопрос 20. Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливаются …
Начало формы
Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы
Конец формы