Задачи и практические задания

Тема ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

1. Директор предприятия за нарушение дисциплины труда перевел слесаря-сборщика 5-го разряда Ибрагимова разнорабочим в гальванический цех (вредное производ­ство). Правомерно ли решение работодателя? Какими нор­мативными актами определяются права и обязанности ра­ботодателя по обеспечению дисциплины труда в органи­зации?

2. За добросовестное исполнение трудовых обязаннос­тей приказом по организации работнице Белкиной была объявлена благодарность, и одновременно она была на­граждена ценным подарком. Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений? Какие виды поощрений, применяемые к ра­ботникам, предусмотрены ТК РФ и подзаконными нор­мативными актами?

3. За особые трудовые заслуги перед обществом и госу­дарством в связи с 300-летием Санкт-Петербурга и 45-ле­тием непрерывной работы в НИИ «Точпроектмаш» ди­ректор института представил главного инженера проекта Громова к государственной награде — ордену «За заслуги перед Отечеством» III степени. Правомерно ли такое представление? Кто в Российс­кой Федерации награждает орденами и медалями и кто может быть награжден орденом «За заслуги перед Отече­ством»? Какими нормативными актами регулируется на­граждение государственными наградами?

4. За виновное неисполнение своих обязанностей ди­ректор ремонтной мастерской своим приказом объявил столяру Буянову выговор и оштрафовал его на пять мини­мальных размеров оплаты труда. Законны ли действия директора мастерской? Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены Трудо­вым кодексом, иными федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине?

5. Работник Вольнов без уважительных причин на два часа опоздал на работу. По этому факту с него было взято письменное объяснение. В этот же день он демонстратив­но ушел с работы на три часа раньше. Считая, что в тече­ние рабочего дня работник Вольнов отсутствовал на рабо­чем месте без уважительных причин более четырех часов, администрация уволила его за прогул.Что такое прогул? Ответьте, правомерно ли решение администрации? Ответ аргументируйте.

6. Грузчик универмага Засухин появился на работе в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы. От про­верки в наркологическом пункте и дачи письменного объяс­нения он отказался, о чем были составлены соответствую­щие акты. В этот же день работник был уволен. Считая, что его уволили несправедливо, Засухин обратился за кон­сультацией к адвокату. В роли адвоката разъясните, законны ли действия ад­министрации?

7. Гражданин Рыбкин совершил дисциплинарный про­ступок, т. е. виновное нарушение правил внутреннего тру­дового распорядка организации. Отдел кадров затребовал от работника объяснение в письменной форме, в котором Рыбкин признал свою вину. В течение какого времени к Рыбкину может быть при­менено дисциплинарное взыскание? Каким нормативным актом регулируется этот вопрос?

8. 5 марта 2003 г. администрация муниципального уни­тарного предприятия «Жилкоммунхоз» установила, что сварщик Хитров 26 августа 2002 г. совершил прогул без уважительных причин, и потребовала от него письменно­го объяснения. Но Хитров, ссылаясь на ТК РФ, отказался писать объяснение. Тогда директор предприятия объявил Хитрову выговор. Правомерны ли действия администрации МУП? Как ТК РФ регламентирует применение дисциплинарных взыс­каний в зависимости от времени, прошедшего с момента совершения дисциплинарного проступка?

9. Федеральному государственному служащему совет­нику одного из министерств Соколову за ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанно­стей приказом министра был объявлен строгий выговор, и одновременно он был предупрежден о неполном служеб­ном соответствии. Правомерен ли приказ министра? В роли помощника прокурора г. Москвы дайте мотивированный ответ.