На работу принимаются только после обязательного предварительного медицинского осмотра, осуществляемого за счет средств работодателя, работники в возрасте

а) До 18 лет.

б) До 21 года.

в) Ответы «а» и «б».

12. Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю?

а) 36 часов.

б) 40 часов.

в) 42 часа.

13. Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска? По истечение какого срока работник может им воспользоваться в первый год работы в данной организации?

а) 24 рабочих дня, через 11 мес. после трудоустройства.

б) 28 календарных дней, по истечение 6 мес. непрерывной работы в данной организации.

14. Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной защиты?

а) Да, в соответствии с трудовым договором.

б) Нет. Работник имеет право на обеспечение СИЗ за счет средств работодателя.

в) Вопрос решается индивидуально по согласованию между работников и работодателем.

15. Допускается ли замена дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда на денежную компенсацию?

а) Да.

б) Нет.

16. Кто несет ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда?

а) Специалист по охране труда организации.

б) Отдел кадров.

в) Руководитель организации.

17. Что входит в понятие «аттестация рабочих мест по условиям труда»?

а) Аттестация рабочих мест по условиям труда – система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомление работающих с условиями труда, сертификации работ по охране труда, подтверждения или отмены права предоставления компенсации работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и опасными условиями труда.

б) Аттестация рабочих мест по условиям труда – система анализа и оценки профессиональных знаний и навыков работающего на конкретном рабочем месте, его соответствия занимаемой должности.

в) Аттестация рабочих мест по условиям труда – процедура, предшествующая реструктуризации организации, в которой она проводится.

18. Какие рабочие места в организациях подлежат аттестации по условиям труда?

а) Руководитель предприятия по своему усмотрению выбирает рабочие места, подлежащие аттестации.

б) Аттестации по условиям труда подлежат все без исключения рабочие места.

в) Аттестации проводится только на тех рабочих местах, условия труда на которых могут быть отнесены к категории вредных или опасных.

19. Какими нормативными документами предписано применение работающими тех или иных СИЗ?

а) Нормы выдачи СИЗ для работников всех отраслей экономики установлены Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, спецобуви и других СИЗ и другими нормативными документами, ГОСТ, ТУ и т.д.

б) Инструкцией по охране труда зарегламентирован перечень СИЗ для каждого сотрудника организации. Инструкцию составляет инженер по охране труда организации.

в) Руководитель организации подписывает приказ о применении определенных СИЗ в организации.

20. В течение какого времени остаются действительными результаты проведения аттестации рабочих мест по условиям труда?

а) Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий труда и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

б) Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и т.п., а также по требованию органов государственной экспертизы условий труда.

в) Пункты «а» и «б» оба верны.

Тест 2.

Каким образом допускающий не должен доказывать бригаде, что напряжение отсутствует?

показом установленных заземлений;

измерением сопротивления растекания на основных заземлениях;

в ЭУ 35 кВ и ниже (где позволяет конструктивное исполнение) – прикосновением рукой к токоведущим частям, после проверки отсутствия напряжения;

2. Какую группу по электробезопасности должны иметь оперативные работники, которые обслуживают электроустановки единолично?

V группу для ЭУ выше 1000 В и IV группу для ЭУ до 1000 В.

III группу для ЭУ выше 1000 В и II группу для ЭУ до 1000 В;

IV группу для ЭУ выше 1000 В и III группу для ЭУ до 1000 В;

3. Могут ли члены бригады с группой I и II самостоятельно выходить с РУ на короткое время с разрешения руководителя работ?

могут выходить только в сопровождении члена бригады с группой III или лица, которое имеет право единоличного осмотра электроустановок;

не могут;

могут;

4. Какое напряжение нужно применять для питания светильников в особо опасных помещениях и в помещениях с повышенной опасностью?

не выше 24 В и 36 В соответственно;

не выше 36 В в обоих случаях;

не выше 12 В и 42 В соответственно;

5. Кому разрешено менять состав бригады, работающей по наряду?

руководителю работ

лицу, ответственному за электрохозяйство;

лицу, которое выдает наряд, или другому работнику, который имеет право выдачи наряда на выполнение работ в данной ЭУ;

6. Имеют ли право члены бригады возвращаться на рабочее место после перерыва в работе при отсутствии руководителя работ (наблюдающего)?

не имеют право;

могут возвращаться при наличии соответствующей записи в наряде, сделанного руководителем работ (надзирателя);

имеют право

7. Какая продолжительность проверки работы электроинструмента на холостом ходу?

не меньше 2 мин;

не меньше 5 мин;

не меньше 3 мин;

8. В каком случае не нужно выдавать новый наряд-допуск?

в случае изменения количества рабочих мест;

в случае привлечения к работе оперативного работника во время дежурства;

при расширении рабочего места;