Розрахунок річного фонду заробітної плати

Розрахунок загального річного фонду заробітної плати паливної дільниці здійснюється в такій послідовності: основні виробничі робітники, допоміжні робітники, інженерно-технічні робітники і службовці.

Загальнорічний фонд заробітної плати основних виробничих та допоміжних робітників визначається за формулою:

, грн, (6.1)

де - річна сума основної зарплати ремонтних робітників, грн.; - сума додаткової зарплати ремонтних робітників, грн.

Аналогічно визначається загальний річний фонд з/п допоміжних робітників.

Основна зарплата ремонтних робітників визначається так:

, грн (6.2)

, і - відповідно річна трудомісткість 1, 2 і n-го виду робіт, люд-год.; , і - відповідно середнього динні тарифні ставки робітників-погодинників, які виконують 1, 2 і n-ий вид робіт, грн/год.; , , , - відповідно доплати: за роботу у важких і шкідливих умовах праці; за суміщення професій (посад); за керівництво бригадою; за високу кваліфікаційну майстерність, грн.; - сума премії ремонтним робітникам, грн.

Робота в паливній дільниці відноситься до категорії робіт з середньою важкістю, тому доплата за роботу у важких і шкідливих умовах праці не нараховується.

Для розрахунку суми доплат за суміщення професій (посад), за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника використовується формула:

, (6.3)

де - годинна ставка ремонтного робітника-сумісника, грн.; - відпрацьований ремонтним (допоміжним) робітником час на посаді сумісника відповідної професії ( =(0,10…0,15)* ); - процент доплати за суміщення професії (посади), % ( до 50%).

=(17,5*0,15*5162,4*30)/100=4065,39рн.

За керівництво бригадою ремонтних (допоміжних) робітників нараховується відповідна сума доплати, яка визначається за формулою:

, (6.4)

де - кількість бригадирів-ремонтників, чол. ( =(0,08…0,14)* ); - місячна ставка ремонтного робітника, грн.; - відпрацьований ремонтними робітниками час на посаді бригадирів, місяців ( =12); - процент доплати за бригадирство, ( до 50%).

, (6.5)

де - тривалість робочого дня, год. ( =8 год.); - кількість робочих днів у місяці ( =22 дні).

=17,5*8*22=3080 грн.

=3 чол. – кількість ремонтних робітників дільниці.

=(0,1*3*3080*12*45)/100=4989,76 грн. (6.6)

Премію ремонтним робітникам нараховують за такою формулою:

, (6.7)

де - процент премії ремонтним робітникам ( =25…50%).

=(5162.4*17,5*30)/100=27102,6 грн.

Річна сума основної зарплати ремонтних становить:

=5162,4*17,5+4065,39+4989,76 +27102,6=126499,15 грн.

Додаткова заробітна плата ремонтних робітників складається із оплати чергових профспілкових відпусток, оплати виконаних державних обов’язків та інших випадків оплати невідпрацьованого часу. Розмір додаткової зарплати обчислюється так:

, грн. (6.8)

де - кількість днів основної відпустки; - дні неявок на роботу з інших причин, згідно з законодавчими нормативами; - кількість днів у році; і - відповідно кількість вихідних і святкових днів у році.

ЗП_рр.(д)= 126499,15* = 15112.73 грн

Тоді загальнорічний фонд заробітної плати ремонтних робітників становить:

=126499,15+15112,73=141611,88 грн.

Оплата праці інженерно-технічних працівників дільниці розраховується згідно з відповідними схемами посадових окладів, розміри яких диференційовані залежно від обсягу робіт, ступеня відповідальності, їхньої кваліфікації, складності і умов праці.

Заробітну плату ІТП і службовців за рік розраховують так:

, грн. (6.9)

де Q – місячний посадовий оклад ІТП і службовця, грн.; ДП – сума доплат до місячного посадового окладу, грн.; ПР – сума премії, грн.; - кількість місяців роботи ІТП і службовців за відповідний період часу.

=1*3100+1*2700+(5800*25)/100+(5800*30)/100+

+8990 =10064*12=120768 грн.

Аналогічно розраховується зарплата МОП:

=2200*12+(2200*12*25)/100+(2200*12*30)/100+

+40920 =45808 грн.