Раздел 5. Система управления база данных MS Access
6. Выполните с помощью СУБД MS Access следующие задания:
Вариант 1
Создайте базу данных «Перечень документов». Она должна содержать ниже перечисленные объекты:
- Таблицу 6.1.: «Перечень типовых документов распорядительной деятельности».
Таблица 6.1.
№ п./п. | Номер статьи | Вид документа | Срок хранения |
1. | Законодательные акты | постоянно | |
2. | Проекты нормативных актов | постоянно | |
3. | Протоколы собраний структурных организаций | 5 лет | |
4. | Приказы, распоряжения по личному составу | 75 лет | |
5. | Проекты приказов | 1 год | |
6. | Решения, стенограммы | постоянно | |
7. | Правила, инструкции, регламенты | 3 года | |
8. | Проекты правил, инструкций | 3 года | |
9. | Переписка с исполнительными органами | 5 лет | |
10. | Приказы, распоряжения по основной деятельности | постоянно |
- Запросы: По данным видов документов срок хранения, который не более 5 лет.
- Формы: для ввода данных в таблице «Перечень типовых документов распорядительной деятельности».
- Отчеты: по данным всех видов документов.
Вариант 2
Создайте базу данных «Перечень документов». Она должна содержать ниже перечисленные объекты:
- Таблицу 6.2.: «Перечень типовых документов организационной основы управления».
Таблица 6.2.
№ п./п. | Номер статьи | Вид документа | Срок хранения |
1. | Уставы, положения организации в других организациях | постоянно | |
2. | Проекты уставов, положений документов (справки, докладные записки, отзывы) | 3 года | |
3. | Перечни видов лицензируемой деятельности по месту разработки и утверждения | постоянно | |
4. | Договоры о правах и обязанностях с другой организацией | 5 лет | |
5. | Штатные расписания организации; изменения к ним в других организациях | 3 года | |
6. | Штатные расстановки | 75 лет | |
7. | Приемо-сдаточные акты; должностных ответственных и материально-ответственных лиц | 5 лет |
8. | Документы (информации, справки, сводки, сведения, докладные записки) по оперативной отраслевой (специфической) деятельности организации | 5 лет | |
9. | Переписка по организационным вопросам деятельности, в том числе о регистрации, лицензировании, аккредитации, аттестации, сертификации, приватизации, акционировании | 5 лет | |
10. | Документы (аналитические обзоры, доклады) о состоянии и проверке работы с кадрами | постоянно |
-
Продолжение табл. 6.2. - Формы: для ввода данных в таблице «Перечень типовых документоворганизационной основы управления».
- Отчеты: по данным всех видов документов.
Вариант 3
Создайте базу данных «Перечень документов». Она должна содержать ниже перечисленные объекты:
- Таблицу 6.3.: «Перечень типовых документов организационной основы управления».
Таблица 6.3.
№ п./п. | Номер статьи | Вид документа | Срок хранения |
1. | Учредительные договоры, изменения и дополнения к ним | постоянно | |
2. | Свидетельства о регистрации, ликвидации, организации, разрешения, уведомления на открытие филиалов, представительств | постоянно | |
3. | Положения о структурных подразделениях организации | постоянно | |
4. | Договоры о правах и обязанностях с членами коллегиальных исполнительных и других органов организации | 5 лет | |
5. | Договоры о продаже-покупке акций акционерами | 5 лет | |
6. | Журналы, книги учета работы с акциями выписок из реестра акционеров | постоянно | |
7. | Положения о долевой собственности, выпуске и распределений акций, ценных бумаг, образцы акций, проспект эмиссии акций | постоянно | |
8. | Положения, инструкции о правах и обязанностях должностных лиц в других организациях | 3 года | |
9. | Документы (доклады, обзоры, сводки, справки), представляемые структурными подразделениями руководству организации | 5 лет | |
10. | Документы (программы заседаний, отчеты, доклады, переписка) о командировках | 5 лет |
- Запросы: По данным видов документов срок хранения, который не более 5 лет.
- Формы: для ввода данных в таблице «Перечень типовых документов организационной основы управления».
- Отчеты: по данным всех видов документов.
Вариант 4
Создайте базу данных «Перечень документов». Она должна содержать ниже перечисленные объекты:
- Таблицу 6.4.: «Перечень типовых документов документационного обеспечения управления и организации хранения документов».
Таблица 6.4.
№ п./п. | Номер статьи | Вид документа | Срок хранения |
1. | Типовые и примерные номенклатуры дел по месту разработки и утверждения | постоянно | |
2. | Проекты документов (номенклатур, перечней, классификаторов дел и документов) об организации документов в делопроизводстве организации, о составе и сроках их хранения | 3 года | |
3. | Целевые программы информатизации; документы (техническое задание, акты приемки, внедрения, протоколы и др.) к ним | постоянно | |
4. | Документы (акты, заключения, справки, переписка) о совершенствовании документационного обеспечения управления, внедрении современных информационных технологий, защите информации | 5 лет | |
5. | Договоры о проектировании, разработке, внедрении автоматизированных систем и программных продуктов | 5 лет | |
6. | Книги, карточки (базы данных), журналы регистрации и контроля поступающих и отправляемых документов | 3 года | |
7. | Дела фонда | постоянно | |
8. | Описи временного хранения дел | 3 года | |
9. | Документы (журналы, книги, листы, сводки) учета рассылки документов | 2 года | |
10. | Топографические указатели | 1 год |
- Запросы: По данным видов документов срок хранения, который не более 5 лет.
- Формы: для ввода данных в таблице «Перечень типовых документов документационного обеспечения управления и организации хранения документов».
- Отчеты: по данным всех видов документов.
Вариант 5
Создайте базу данных «Перечень документов». Она должна содержать ниже перечисленные объекты:
- Таблицу 6.5.: «Перечень типовых документов документационного обеспечения управления и организации хранения документов».
Таблица 6.5.
№ п./п. | Номер статьи | Вид документа | Срок хранения |
1. | Документы (номенклатуры, перечни, классификаторы дел и документов) об организации документов в делопроизводстве организации, о составе и сроках их хранении по месту разработки и утверждения | постоянно | |
2. | Книги, карточки (базы данных) журналы регистрации и контроля аудиовизуальных документов | 3 года |
| ||||
3. | Книги, карточки (базы данных) журналы регистрации и контроля телеграмм, телефонограмм, факсов, заявок на переговоры | 3 года | ||
4. | Описи дел постоянного хранения | постоянно | ||
5. | Документы (журналы, книги, листы, сводки) учета приема посетителей | 3 года | ||
6. | Документы (журналы, книги, листы, сводки) учета машинописных компьютерных работ | 1 год | ||
7. | Документы (акты, требования, заявки, заказы) учета выдачи дел во временное пользование | 3 года | ||
8. | Документы (заявления, разрешения, переписка) о допуске к ознакомлению с документами | 10 лет | ||
9. | Копии архивных справок, выданные по запросам граждан, документы (заявления, запросы, справки, переписка) к ним | 5 лет | ||
10. | Договоры, соглашения с архивными учреждениями, иными организациями по вопросам архивного дела и делопроизводства | 5 лет |
- Запросы: По данным видов документов срок хранения, который не более 5 лет.
- Формы: для ввода данных в таблице «Перечень типовых документов документационного обеспечения управления и организации хранения документов».
- Отчеты: по данным всех видов документов.
Вариант 6
Создайте базу данных «Перечень документов». Она должна содержать ниже перечисленные объекты:
- Таблицу 6.6.: «Перечень типовых документов трудовых отношений и кадрового обеспечения».
Таблица 6.6.
№ п./п. | Номер статьи | Вид документа | Срок хранения | |
1. | Документы (информации, справки, сведения, ведомости, отчеты) о наличии, движении, комплектовании, использовании работников | 5 лет | ||
2. | Документы (справки, сведения, списки) о высвобождении и потребности в работниках, создании рабочих мест, половозрастной структуре и профессионально-квалификационном составе высвобожденных и необходимых работников | 5 лет | ||
3. | Направления на трудоустройство работников | до минования надобности | ||
4. | Договоры о выдаче ссуд для создания рабочих мест | 5 лет | ||
5. | Документы о совершении структуры аппарата управления | постоянно | ||
6. | Перечни профессий в других организациях | до минования надобности | ||
7. | Документы (расчеты, рекомендации, обоснования, заключения) прогнозировании повышения производительности труда | 5 лет | ||
8. | Коллективный договор | постоянно | ||
| ||||
9. | Записки, заменяющие приказы по личному составу | 75 лет | ||
10. | Документы лиц не принятых на работу | 1 год |
- Запросы: По данным видов документов срок хранения, который не более 5 лет.
- Формы: для ввода данных в таблице «Перечень типовых документов трудовых отношений и кадрового обеспечения».
- Отчеты: по данным всех видов документов.
Вариант 7
Создайте базу данных «Перечень документов». Она должна содержать ниже перечисленные объекты:
- Таблицу 6.7.: «Перечень типовых документовтрудовых отношений и кадрового обеспечения».
Таблица 6.7.
№ п./п. | Номер статьи | Вид документа | Срок хранения |
1. | Переписка по вопросам трудоустройства | 5 лет | |
2. | Договоры об оказании финансовой помощи на создание и сохранение рабочих мест, на компенсационные выплаты работникам | 5 лет | |
3. | Документы (справки, планы, расчеты, сметы, карты) о совершенствовании процессов труда | 5 лет | |
4. | Перечни профессий по месту разработки и утверждения | постоянно | |
5. | Документы (акты, протоколы, справки, докладные записки) об организации труда при совмещении профессий | постоянно | |
6. | Журналы учета работников, совмещающих профессии | до минования надобности | |
7. | Документы (протоколы, справки, акты, переписка) о проверке выполнения условий коллективного договора | постоянно | |
8. | Документы (заявления, докладные записки, справки, расчеты, протоколы) о разрешении трудовых споров | 5 лет | |
9. | Документы (доклады, сводки, справки, сведения) о состоянии и проверке работы с кадрами | постоянно | |
10. | Переписка о приеме, распределении, перемещении учете кадров | 5 лет |
- Запросы: По данным видов документов срок хранения, который не более 5 лет.
- Формы: для ввода данных в таблице «Перечень типовых документовтрудовых отношений и кадрового обеспечения».
- Отчеты: по данным всех видов документов.
Вариант8
Создайте базу данных «Перечень документов». Она должна содержать ниже перечисленные объекты:
- Таблицу 6.8.: «Перечень типовых документов трудовых отношений и кадрового обеспечения».
Таблица 6.8.
№ п./п. | Номер статьи | Вид документа | Срок хранения |
1. | Документы (информации, справки, сведения, ведомости, отчеты) о наличии, движении, комплектовании, использовании работников | 5 лет | |
2. | Документы (рекомендации, психофизиологические нормы, справки) о диагностике профессиональной пригодности работников по месту разработки и утверждения | постоянно | |
3. | Документы (справки, отчеты, информация) о переводе работников на сокращенный рабочий день или сокращенную рабочую неделю | 5 лет | |
4. | Документы (заявки, сведения, переписка) о потребности в работниках, сокращении (высвобождении) работников | 5 лет | |
5. | Трудовые договоры (контракты), трудовые соглашения, не вошедшие в состав личных дел | 75 лет | |
6. | Характеристики работников, не имеющих личных дел | 75 лет | |
7. | Список (штатно-списочный состав) работников | постоянно | |
8. | Списки военнообязанных | 3 года | |
9. | Переписка об учете призыва и отсрочек от призыва военнообязанных | 3 года | |
10. | Графики представления отпусков | 1 год |
- Запросы: По данным видов документов срок хранения, который не более 5 лет.
- Формы: для ввода данных в таблице «Перечень типовых документов трудовых отношений и кадрового обеспечения».
- Отчеты: по данным всех видов документов.
Вариант 9
Создайте базу данных «Перечень документов». Она должна содержать ниже перечисленные объекты:
- Таблицу 6.9.: «Перечень типовых документов трудовых отношений и кадрового обеспечения».
Таблица 6.9.
№ п./п. | Номер статьи | Вид документа | Срок хранения | |
1. | Документы (рекомендации, психофизиологические нормы, справки) о диагностике профессиональной пригодности работников в других организациях | до замены новыми | ||
2. | Документы (доклады, сводки, справки, сведения) о состоянии и проверке работы с кадрами | постоянно | ||
3. | Личные карточки работников (в том числе временных работников) | 75 лет | ||
4. | Подлинные личные документы (трудовые книжки, дипломы, аттестаты, удостоверения, свидетельства) | до востребования | ||
5. | Документы (справки, докладные и объяснительные записки, копии приказов, выписки из приказов, заявления, командировочные удостоверения и др.), не вошедшие в состав личных дел | 5 лет | ||
| ||||
6. | Протоколы заседаний конкурсных комиссий конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей, избранию на должность | постоянно | ||
7. | Переписка о замещении вакантных должностей, избраний и должности | 3 года | ||
8. | Заявления об участии в конкурсе на замещение вакантных должностей | 3 года | ||
9. | Списки членов руководящих и исполнительных органов организации | постоянно | ||
10. | Книги, журналы, карточки учета работников направленных в командировки | 5 лет |
- Запросы: По данным видов документов срок хранения, который не более 5 лет.
- Формы: для ввода данных в таблице «Перечень типовых документов трудовых отношений и кадрового обеспечения».
- Отчеты: по данным всех видов документов.
Вариант 10
Создайте базу данных «Перечень документов». Она должна содержать ниже перечисленные объекты:
- Таблицу 6.10.: «Перечень типовых документов трудовых отношений и кадрового обеспечения».
Таблица 6.10.
№ п./п. | Номер статьи | Вид документа | Срок хранения |
1. | Личные дела (заявления, автобиографии, копии приказов и выписки из них, копии личных документов, характеристики, листки по учету кадров, анкеты, аттестационные листы и др.) работников | 75 лет | |
2. | Документы (выписки из протоколов, списки трудов; отчеты) конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей, избранию на должность лиц (работников), не имеющих личных дел | 75 лет | |
3. | Списки работников получающих персональные ставки, оклады | 10 лет | |
4. | Документы (отчеты, акты, сведения) об учете трудовых книжек и вкладышей к ним | 3 года | |
5. | Переписка об оформлении командировок | 5 лет | |
6. | Документы (представления, ходатайства, анкеты, акты) об установлении персональных ставок, окладов, надбавок | 5 лет | |
7. | Переписка об установлении и выплате персональных ставок, окладов, надбавок | 5 лет | |
8. | Карточки, указатели и приказы по личному составу | 75 лет | |
9. | Книги, журналы, карточки учета отпусков | 3 года | |
10. | Книги, журналы, карточки учета приема, перемещения (перевода), увольнения работников | 75 лет |
- Запросы: По данным видов документов срок хранения, который не более 5 лет.
- Формы: для ввода данных в таблице «Перечень типовых документов трудовых отношений и кадрового обеспечения».
- Отчеты: по данным всех видов документов.
Семестр