Практическое занятие № 3 (4ч)

Экспертиза условий труда рабочего места на требования стандартов ССБТ и ТУ на примере структурного подразделения ОАО «РЖД»

Цель работы: экспертиза условий труда рабочего места на требования стандартов ССБТ и ТУ на примере структурного подразделения ОАО «РЖД»

Расчет показателя комплексной оценки условий труда, позволяющего проводить объективный мониторинг состояния рабочих мест в Компании, а также работы по охране труда проводимой структурными подразделениями ОАО «РЖД» и принимать управленческие решения по приоритетному планированию корректирующих мероприятий.

Основные положения: Комплексная оценка условий труда в структурных подразделениях ОАО «РЖД» представляет собой одночисловую характеристику (в долях единицы) суммарной вредности и опасности превышения факторами производственной среды и трудового процесса, действующими на рабочем месте, гигиенических нормативов, с учетом риска травмирования и обеспеченности работника СИЗ.

Условием применения методики является выполнение п. 36 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (от 26 апреля 2011г. № 342н.) – соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда.

При расчете интегральной оценки условий труда используются следующие показатели:

– вредности условий труда на рабочем месте (П_вут);

– уровень травмоопасности рабочих мест (П_утр);

– обеспеченность средствами индивидуальной защиты (П_осиз).

Результаты комплексной оценка условий труда используются в целях:

- разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

- установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда;

- информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсациях;

- контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

- оценки профессионального риска;

- обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия, а также средствами коллективной защиты;

- подготовки статистической отчетности об условиях труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

- подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

- подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников;

- установления скидок (надбавок) к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, а также при установлении диагноза профессионального заболевания;

- рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников;

- санитарно-бытового и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда;

- обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников;

приведения в соответствие наименований должностей (профессий) с наименованиями, указанными в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;

- обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда у работодателя, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей.

Комплексная оценка состояния условий труда на рабочем месте включает в себя результаты оценок:

- класса (подкласса) условий труда, установленного по результатам оценки соответствия условий труда гигиеническим нормативам, утвержденным в установленном порядке федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия;

- класса условий труда по травмоопасности;

- обеспеченности работников СИЗ.

1. При соответствии условий труда на рабочем месте гигиеническим нормативам, невыявлении при оценке травмоопасности рабочего места несоответствия требованиям охраны труда и соответствии рабочего места требованиям обеспеченности работников СИЗ рабочее место признается аттестованным с комплексной оценкой условий труда «соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда».

2. При несоответствии условий труда на рабочем месте гигиеническим нормативам и (или) выявлении при оценке травмоопасности рабочего места несоответствия рабочего места требованиям охраны труда, и (или) несоответствии требованиям обеспеченности работников СИЗ рабочее место признается аттестованным с комплексной оценкой условий труда «не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда».

3. При отнесении условий труда на рабочем месте к классу 4 (опасному) работодателем незамедлительно разрабатывается и реализуется комплекс мер, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов производственной среды и трудового процесса либо на уменьшение времени их воздействия.

Оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам

Показатель вредности условий труда на рабочем месте (П_вут) определяется как:

(1)

где, П_Х - химический показатель условий труда на рабочем месте, определяемый по приложению 2 или п. 5.1 P 2.2.2006 – 05;

П_Б - биологический показатель условий труда на рабочем месте, мг/м³ определяемый по приложению 3 или п. 5.2 P 2.2.2006 – 05;

П_АФД - показатель аэрозоли ПФД на рабочем месте, мг/м³ определяемый по приложению 4 или п. 5.3 P 2.2.2006 – 05;

П_УЗ - показатель эквивалентного уровня звука на рабочем месте, дБА, определяемый по приложению 5 или п. 5.4 P 2.2.2006 – 05;

П_И - показатель инфразвука на рабочем месте, дБ/Лиин, определяемый по приложению 5 или п. 5.4 P 2.2.2006 – 05;

П_УВ - показатель ультразвука воздушного на рабочем месте, дБ, определяемый по приложению 5 или п. 5.4 P 2.2.2006 – 05;

П_ВО - показатель общей вибрации на рабочем месте, дБ/раз, определяемый по приложению 5 или п. 5.4 P 2.2.2006 – 05;

П_ВЛ - показатель локальной вибрации, дБ/раз на рабочем месте, определяемый по приложению 5 или п. 5.4 P 2.2.2006 – 05;

П_НИ - показатель неионизирующего излучения на рабочем месте, Гц; Вт/м² и др., определяемый по приложению 6-7 или п. 5.7 P 2.2.2006 – 05;

П_ИЗ - показатель ионизирующего излучения на рабочем месте, мЗв/год, определяемый по приложениям 8-10 или п. 5.8 P 2.2.2006 – 05;

П_М - показатели микроклимата на рабочем месте, ТНС-индекс, определяемый по приложениям 11-17 или п. 5.5 P 2.2.2006 – 05;

П_СС - показатели световой среды на рабочем месте, КЕО, %; Е, лк; Кл, % и др. определяемые по приложениям 18-19 или п. 5.6 P 2.2.2006 – 05;

П_ТТ - показатель тяжести труда на рабочем месте, кг∙м, определяемый по приложению 20 или п. 5.10 P 2.2.2006 – 05;

П_НТ - показатель напряженности труда на рабочем месте, % определяемый по приложению 21 или п. 5.10 P 2.2.2006 – 05;

П_ОГОУТ - показатель общей гигиенической оценки труда в соответствии с п. 5.11. P 2.2.2006 – 05;

- коэффициенты весомости (значимости) каждого фактора производственной среды и трудового процесса (химического; биологического; аэрозолей преимущественно фиброгенного действия; эквивалентного уровня звука; инфразвука; ультразвука воздушного; вибрации общей; вибрации локальной; неионизирующих излучений; ионизирующих излучений; микроклимата; световой среды; тяжести труда; напряженности труда и общей оценки условий труда по степени вредности или (и) опасности), определяемые экспертной оценкой (в долях единицы).

Для определения коэффициентов весомости (значимости) факторов производственной среды и трудового процесса ( ), сумма которых должна равняться единице, необходимо использовать реперную шкалу порядка. Реперная шкала порядка измеряется в условных единицах (числах) от 0 до 10. Число «0» соответствует наиболее благоприятным условиям труда – например, классу 1 (оптимальные); а число «10» наиболее неблагоприятным – класс 4 (опасные).

Важным условием получения корректного результата является правильное обоснование количества экспертов. Недостаточное число экспертов снижает точность выполняемой оценки из-за влияния на групповую (общую) оценку мнения отдельного эксперта, однако излишнее число экспертов приводит к сложности согласованности их мнений. Определить оптимальное число экспертов можно с помощью кривых, где по оси ординат отложена средняя групповая величина Y_г, а по оси абцисс – количество экспертов К_э. Оптимальное количество экспертов для оценки вредности условий труда на рабочих местах в структурных подразделениях ОАО «РЖД» - 8.

Для исключения некорректного присваивания числовых характеристик различным факторам экспертами необходимо использовать поправочные коэффициенты ( , ):

, (2)

где, n – количество экспертов, чел.;

m – количество участвующих в расчете показателей (факторов) производственной среды и трудового процесса;

- коэффициент весомости j-го показателя в условных единицах, данный i-м экспертом.

, (3)

Для определения нормализованных оценок i-го эксперта используется формула:

, (4)

Итоговые оценки весомости j-го показателя в условных единицах определяются суммированием оценок отдельных экспертов.

- относительная величина, показывающая степень превышения гигиенического норматива для каждого фактора производственной среды и трудового процесса, определяемая по формуле:

, (5)

где В_m – фактическое значение измеренного (установленного) фактора производственной среды и трудового процесса ( мг/м³, дБ и др);

В_d - предельно допустимая величина (уровень) фактора производственной среды и трудового процесса ( мг/м³, дБ и др).

Оценка травмоопасности рабочих мест

По результатам оценки травмоопасности условия труда классифицируются следующим образом:

1 класс травмоопасности – оптимальный (на рабочем месте не выявлено ни одного несоответствия требованиям охраны труда; не производятся работы, связанные с ремонтом производственного оборудования, зданий и сооружений, работы повышенной опасности и другие работы, требующие специального обучения по охране труда, или отсутствует производственное оборудование и инструмент);

2 класс травмоопасности – допустимый (на рабочем месте не выявлено ни одного несоответствия требованиям охраны труда; производятся работы, связанные с ремонтом производственного оборудования, зданий и сооружений, работы повышенной опасности и другие работы, требующие специального обучения по охране труда; эксплуатируется производственное оборудование с превышенным сроком службы (выработанным ресурсом), однако это не запрещено специальными требованиями безопасности на это оборудование; выявлены повреждения и (или) неисправности средств защиты, не снижающие их защитных функций);

3 класс травмоопасности – опасный (на рабочем месте выявлено одно и более несоответствие требованиям охраны труда).

Для оценки уровня травмоопасности рабочих мест (П_утр) в долях единицы необходимо использовать формулу:

, (6)

где, ∑РМ – общее (суммарное) количество рабочих мест в структурном подразделении, шт.;

РМ_ОУТ - количество рабочих мест с вредными и опасными условиями труда (3 и 4 классы) в структурном подразделении, шт.

Оценка обеспеченности работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

Обеспеченность средствами индивидуальной защиты (П_осиз) определяется на основе протокола аттестации рабочих мест. В случае полной обеспеченности СИЗ и спецодеждой структурного подразделения коэффициент П_осиз =1 (или 100%). В случае неполного соответствия средств индивидуальной защиты и спецодежды установленным нормам, используется формула:

, (7)

где, К – номенклатурное количество средств индивидуальной защиты и спецодежды в соответствии с типовыми утвержденными нормами для данного структурного подразделения;

S_i - количество экземпляров СИЗ i-го вида номенклатуры для бесплатной выдачи одному работнику;

Р_фi - численность работающих фактически обеспеченного i-го видом номенклатуры СИЗ;

Р_i – численность работающих, которые должны быть обеспеченны i-го видом номенклатуры СИЗ для бесплатной выдачи.

Интегральная оценка условий труда вычисляется по формуле:

, (8)

где, П_вут – показатель вредности условий труда на рабочем месте;

П_утр – уровень травмоопасности рабочих мест;

П_осиз – обеспеченность средствами индивидуальной защиты.

Степень приближения коэффициента П_иоут к единице соответствует более безопасным условиям труда. При П_иоут ˂ 1 разрабатывается и реализуется комплекс мер, направленных на снижение уровня воздействия опасных и вредных факторов производственной среды и трудового процесса либо на уменьшение времени их воздействия.

Задание:

Выполнить экспертизу условий труда рабочего места на требования стандартов ССБТ и ТУ на примере структурного подразделения ОАО «РЖД».

Варианты заданий принимаются по порядковому номеру студента в журнале группы и приведены в таблице 1.

Для выполнения задания необходимо вычертить «форму» - таблица 2.

Пример расчета:

1. Определим числовые характеристики показателей вредности условий труда на рабочем месте в соответствии с приложениями 2-21. Основанием для расчета являются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда (для студентов таблица 2).

2. Заполнение формы экспертами, аналог таблицы 2.

Для заполнения таблицы – оценки экспертов необходимо пригласить других студентов в группе (всего 8 человек – экспертов)

В таблице 3 приведены рекомендуемые значения реперной шкалы порядка для структурных подразделений ОАО «РЖД».

Таблица 3 – Рекомендуемые значения реперной шкалы порядка для структурных подразделений ОАО «РЖД»

Классы условий труда	класс 1	класс 2	класс 3.1	класс 3.2	класс 3.3	класс 3.4	класс 4
Числовая характеристика

3. Определим поправочные коэффициенты ( , ) по формулам (2-3), результаты представим в табличной форме – таблица 4-5.

4. Определим нормализованные оценки i-го эксперта ( ), используя формулу (4), результаты представим в табличной форме – таблица 6.

5. Определим относительную величину ( ), показывающую степень превышения гигиенического норматива для каждого фактора производственной среды и трудового процесса по формуле (5).

Таблица 1 – Варианты заданий (результаты аттестации рабочих мест для проведения экспертизы условий труда рабочего места на требования стандартов ССБТ и ТУ на примере структурного подразделения ОАО «РЖД»).

Наименование факторов производственной среды и трудового процесса	Класс условий труда
Вариант 1	Вариант 2	Вариант 3	Вариант 4	Вариант 5	Вариант 6	Вариант 7	Вариант 8	Вариант9	Вариант 10
Химический	3.1	3.1	3.2				3.1	3.2	3.1
Биологический				3.2					3.1
Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия	3.1			3.2			3.1			3.1
Эквивалентный уровень звука	3.1	3.1	3.2				3.1	3.2	3.1
Инфразвук	3.1				3.1	3.2	3.1
Ультразвук воздушный	3.1			3.1				3.1		3.1
Вибрация общая	3.2		3.1	3.2	3.2	3.1	3.1			3.1
Вибрация локальная			3.1		3.1			3.2	3.1
Неионизирующие излучения			3.1	3.1	3.1					3.1
Ионизирующие излучения			3.1		3.1			3.2	3.1
Микроклимат	3.1
Световая среда	3.1				3.1	3.2	3.1
Тяжесть труда	3.1			3.1				3.1		3.1
Напряженность труда	3.1		3.1	3.2	3.2	3.1	3.1			3.1
Общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса	?	?	?	?	?	?	?	?	?	?

Таблица 2 – Экспертная числовая оценка факторов производственной среды и трудового процесса на рабочем месте в структурном подразделении «ИКС» ОАО «РЖД»

Наименование факторов производственной среды и трудового процесса	Класс условий труда	Выставляемая экспертом оценка, от 0 до 10
Эксперт №1	Эксперт №2	Эксперт №3	Эксперт №4	Эксперт №5	Эксперт №6	Эксперт №7	Эксперт №8	по экспертам
Химический	3.1									28
Биологический										11
Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия	3.1									25
Эквивалентный уровень звука	3.2									39
Инфразвук	3.1									28
Ультразвук воздушный	3.1									27
Вибрация общая	3.2									39
Вибрация локальная	3.1									28
Неионизирующие излучения										11
Ионизирующие излучения										10
Микроклимат	3.1									25
Световая среда	3.1									25
Тяжесть труда	3.1									25
Напряженность труда	3.1									24
Общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса	3.3									46
по факторам и экспертам	48	54	50	51	45	52	47	51

Таблица 4 – Значения поправочного коэффициента

х	Б	АФД	УЗ	И	УВ	ВО	ВЛ	НИ	ИИ	М	СС	ТТ	НТ	ОГОУТ
0,070	0,028	0,063	0,098	0,070	0,068	0,098	0,070	0,028	0,025	0,063	0,063	0,063	0,060	0,115

Таблица 5 – Значения поправочного коэффициента

х	Б	АФД	УЗ	И	УВ	ВО	ВЛ	НИ	ИИ	М	СС	ТТ	НТ	ОГОУТ
0,036	0,090	0,04	0,025	0,036	0,037	0,025	0,036	0,090	0,10	0,04	0,04	0,04	0,042	0,022

Таблица 6 – Значения нормализованных оценок i-го эксперта ( )

х	Б	АФД	УЗ	И	УВ	ВО	ВЛ	НИ	ИИ	М	СС	ТТ	НТ	ОГОУТ
0,071	0,028	0,064	0,099	0,071	0,069	0,099	0,071	0,028	0,025	0,064	0,064	0,064	0,061	0,117

Определение величины ( ) осуществляется согласно карты аттестации рабочего места по условиям труда (столбец 5 - Фактический уровень фактора производственной среды и трудового процесса) - Приложение № 2 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России.

Для рассматриваемого примера значения показателя ( ) приведены в таблице 7.

Таблица 7 – Кратность превышения гигиенического норматива факторов производственной среды и трудового процесса ( )

х	Б	АФД	УЗ	И	УВ	ВО	ВЛ	НИ	ИИ	М	СС	ТТ	НТ	ОГОУТ
	0,9	2,0	5,5		4,1	2,5	2,2	0,8	0,9	1,01	0,5	2,5	2,3

6 Используя формулу (1) определим показатель вредности условий труда на рабочем месте (П_вут):

7 Для оценки уровня травмоопасности рабочих мест (П_утр) в долях единицы необходимо использовать формулу (6). Для рассматриваемого примера она составляет:

8 Обеспеченность средствами индивидуальной защиты определена на основе протокола аттестации рабочих мест и составила П_осиз =1.

9 Интегральная оценка условий труда вычисляется по формуле (8):

Комплексная (интегральная) оценка условий труда в структурном подразделении «Х» ОАО «РЖД» составляет 0,9.

Практическое занятие № 4