Расчет баланса рабочего времени
Таблица 5- Баланс рабочего времени
Показатели, расчет | Индекс | Результат |
Слесари Ремонтники | ||
1 Календарный фонд 2 Номинальный фонд Для слесарей-ремонтников Прерывное производство (нормальные условия) 3 Плановые невыходы 3.1 Болезни, 4% Для слесарей-ремонтников, Дежурных слесарей 3.2 Очередной и дополнительный отпуск 3.3 Ученический отпуск 3% Для слесарей – ремонтников, Дежурных слесарей | Фк Фн - - - | |
Итого плановые невыходы Для слесарей – ремонтников 80+224+6=310 4 Действительный фонд Для слесарей – ремонтников 1988-314=1674 5 Коэффициент перехода от штатного состава к списочному Для слесарей – ремонтников | ΣН Фд Кс | 1,19 |
Планирование и расчет потребного количества ремонтного персонала
Для того чтобы рассчитать потребное количество дежурных слесарей и слесарей – ремонтников необходимо знать, сколько часов за год они смогут отработать. Для этого составляют баланс рабочего времени.
Баланс рабочего времени составляют в следующей последовательности:
1 Календарный фонд, Фк
Фк=24·365=8760 часов
2 Номинальный фонд,
Фн - это максимально возможное число часов работы за год исходя из режима работы.
2.1 Прерывное производство
2.1.1 Нормальные условия: 40- часовая рабочая неделя, при 8- часовом рабочем дне
,
где: - число календарных дней за год (365 дней)
-число выходных дней за год ( =2·52=104 дня)
- число праздничных дней за 2017 год, =12 дней (1, 2, 3, 4, 5, 7 января; 23 февраля; 8 марта; 1, 9 мая; 12 июня)
число укороченных смен за год 2017 год
Предпраздничный день – это рабочая смена перед праздничным днем. Предпраздничная смена сокращается на один час.
продолжительность нормальной смены (8 часов)
продолжительность укороченной смены (7 часов)
2.2 Непрерывное производство
Фн=(Д-В)•С
Д=366дн.
В- число выходных дней за год, согласно непрерывному скользящему графику сменности.
В непрерывном производстве с нормальными условиями возникает 4х бригадный скользящий график сменности, согласно которому число выходных дней за год 180дн.
В=180дн.
С=11час
3 Плановые невыходы
Очередной и дополнительный отпуск не меньше 24 рабочих дней
Болезни и декретные отпуска: 4%-6% от ФН
Ученический отпуск: 0,2%-0,3% от ФН
Итого плановые невыходы,
4 Действительный фонд
ФД – это действительно возможное число часов работы каждого работника за год
5 Коэффициент перехода от штатного состава к списочному,
Слесари-ремонтники,
где
годовая суммарная трудоемкость ремонтных работ по годовому графику ТОиР оборудования цеха в чел/часах;
коэффициент неучтенных ремонтных работ ;
действительный фонд рабочего времени по балансу соответствующего года;
коэффициент выполнения норм
Ведомость ремонтного персонала
Таблица 6-Ведомость ремонтного персонала
Профессия | Разряд | Количество рабочих | Час.тар.став.руб. | Средн. разряд |
Слесари-ремонтники | 4,4 |
Расчёт среднего разряда ремонтных рабочих
Слесари-ремонтники,
Планирование фонда оплаты труда ремонтного персонала
Заработная плата – это материальное вознаграждение за труд в соответствии с качеством и количеством вложенного труда.
Основные принципы организации заработной платы:
1 Заработная плата должна стимулировать труд
2 В заработной плате не должно быть уравниловки
3 Оплата должна идти в соответствии с качеством и количеством вложенного труда.
Рост производительности труда должен быть выше роста заработной платы. В условиях рыночной экономики каждое предприятие в праве устанавливать свои виды и условия оплаты труда. С точки зрения качества вложенного труда, заработная плата регулируется тарифной системой. Тарифная система включает три основных элемента:
1 Единый тарифный квалификационный справочник
2 Часовую тарифную ставку первого разряда
3 тарифную сетку
Планирование заработной платы – заключается в составлении месячных, квартальных и годовых фондов заработной платы. Любой фонд заработной платы, представляет из себя расчет суммы денежных средств, которые нужно выплатить рабочим и служащим в соответствии с качеством и количеством вложенного труда.
Любой фонд заработной платы формируется из двух основных частей:
1 Фонд основной заработной платы
2 Фонд дополнительной заработной платы
Основная заработная плата – это заработная плата за непосредственную работу и отработанное время, а также все доплаты, связанные с работой. Состав основной заработной платы следующий:
1 Заработная плата за непосредственную работу и отработанное время
2 Премия
3 Доплата за работу в ночное время
4 Доплата за праздничные дни работы
5 Доплата за руководство бригадой, наставничество и другие
Дополнительная заработная плата вообще не связана ни с отработанным временем, ни со сделанной работой. Она предусмотрена трудовым законодательством.
Состав дополнительной заработной платы следующий:
1Оплата основных, дополнительных и ученических отпусков
Изм. |
Лист |
№ докум. |
Подпись |
Дата |
Лист |
3 Доплата за выслугу лет
4 Оплата часов кормления ребенка
5 Оплата льготных часов подростка и другие
Годовой фонд заработной платы составляют и расчитывают в следующей последовательности:
1 Фонд основной заработной платы, Фос
1.1 Фонд прямой заработной платы, Фп
1.1.1 Сдельная форма оплаты,
, где
- часовая тарифная ставка соответствующего разряда
- норма времени на единицу продукции в часах
- коэффициент выполнения норм
- годовая программа выпуска продукции
1.1.2 Повременная форма оплаты,
,
где
- списочное количество рабочих данного разряда
ФД – действительный фонд рабочего времени по балансу
1.1.3 Окладная форма оплаты
,
где
О – размер месячного оклада.
1.2 Фонд премий, Фпр
где
n% - общий процент премии по положению о премировании.
1.3 Фонд ночных доплат, Фнд
Ночным считается время с 22:00 до 6:00. Доплата за ночное время осуществляется в размере 40% часовой тарифной ставки за каждый час ночной работы.
,
где
нд%- процент ночных доплат
Двухсменный режим:
Трех сменный и четырех сменный режим:
1.4 Фонд праздничных доплат, Фпд
Оплата работы в праздничные дни осуществляется в двойном размере
2 Фонд дополнительной заработной платы, ФДОП
2.1 Фонд оплаты отпусков, ФОТ
, ,
где
пд%- процент праздничных доплат
Изм. |
Лист |
№ докум. |
Подпись |
Дата |
Лист |
где
чпд – часы праздничных дней за год
номинальный фонд рабочего времени по балансу в часах
Нормальные условия
чпд = 12·8
Тяжелые условия
чпд = 12·6
1.5 Фонд бригадирских доплат, Фбр
,
где
бр% - процент бригадирских доплат
При составе бригады 5-10 чел., бр% составляет 10%
При составе бригады 11 чел. и более, то бр% составляет 15%
При укрупненном расчете в годовом фонде основной заработной платы больше ничего не планируют.
Итого: Фонд основной заработной платы с учетом поясного коэффициента, ФОС
,
где
КП – поясной коэффициент (на среднем Урале Кп=1,15).
где от % - процент оплаты за отпуск
,
где
чот – число часов очередного, дополнительного и ученического отпуска по балансу
Изм. |
Лист |
№ докум. |
Подпись |
Дата |
Лист |
НАЗВАНИЕ ДОКУМЕНТА |
Итого: фонд дополнительный заработной платы, ФДОП
3 Общий фонд годовой заработной платы, Ф
4 Фонд выплат по итогам года, Фмп
5 Среднемесячная заработная плата на одного рабочего, Зср
,
где
РС – списочное количество рабочих данного разряда
2.1 Планирование заработной платы
1 Фонд основной заработной платы
1.1 Фонд прямой заработной платы,
Слесари – ремонтники
6 разряд
5 разряд
4 разряд
1.2 Фонд премии,
Слесари – ремонтники
6 разряд
5 разряд
4 разряд
1.5 Фонд бригадирских доплат,
Слесари – ремонтники
Итого фонд основной заработной платы
Слесари – ремонтники
6 разряд
5 разряд
4 разряд
2 Фонд дополнительной заработной платы, Фдоп
2.1 Фонд оплаты отпусков,
Слесари – ремонтники
6 разряд
5 разряд
4 разряд
2.2 Фонд доплат за выслугу,
Слесари – ремонтники
6 разряд
5 разряд
4 разряд
Итого фонд дополнительной заработной платы,
Слесари – ремонтники
6 разряд
5 разряд
4 разряд
3 Общий годовой фонд заработной платы, Ф
Слесари – ремонтники
6 разряд
5 разряд
4 разряд
Общий
Ф= 475293+446057+721004=1642354
4 Фонд выплат по итогам года,
Слесари – ремонтники
6 разряд
5 разряд
4 разряд
5 Среднемесячная заработная плата, Зср
Слесари – ремонтники
6 разряд
5 разряд
4 разряд
Руб.
4 Среднемесячная заработная плата одного рабочего
Таблица 7-Заработная плата ремонтных рабочих
Прямая заработная плата
Работы по капитальному ремонту станка | Разряд | Часовая тарифная ставка, руб. | Трудоемкость, чел/час | Количество человек | Сумма, руб. |
1 Вывод станка в ремонт 2 Демонтаж узлов станины 3 Демонтаж главного вала 4 Демонтаж редуктора привода 5 Ревизия узлов 6 Шабрение направляющих узла резания и шпиндельной бабки 7 Монтаж редуктора привода 8 Монтаж главного вала 9 Монтаж узлов станины 10 Пуско-наладочные работы Итого |
2.2 Премия и доплаты 6374 руб
2.3 Поясная надбавка
2.4 Отчисления во внебюджетные фонды
Итого по статье 2
Статья 3 Накладные расходы
3.1 Плановые накопления
3.2 Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
3.3 Общепроизводственные расходы
3.4 Общехозяйственные расходы
Итого по статье 3
Всего по смете