Структура основных производственных фондов в нефтегазодобывающей 3 страница

Таким образом, можно сформулировать следующие причины, вызывающие необходимость создания производственных запасов:

- обеспечение непрерывности производственного процесса;

- периодичность производства и потребления определенной номенклатуры материальных ресурсов;

- дискретность процесса транспортировки материальных ресурсов;

- несовпадение во времени моментов поставки и потребления материальных ресурсов.

Структура запасов определяется целым рядом факторов, связанных с системой материально-технического снабжения, с природно-климатическими условиями и т.п.

Общая норма производственного запаса

З_об = З_тек + З_подг + З_стр,

где З_тек – текущий запас;

З_подг - подготовительный запас;

З_стр - страховой запас.

Текущий запас предназначается для бесперебойного обеспечения производства в период между очередными поставками в условиях равномерности поставок по периодичности и величине отгружаемых партий материальных ресурсов:

З_сртек = Р_д t_пост /2,

где Р_д - среднесуточное потребление материала;

t_пост - интервал между поставками, дн.

Р_д = М_о / Т_пл,

где М_о – общая потребность в материалах данного вида на планируемый период;

Т_пл – количество дней в плановом периоде.

Общая потребность в материалах определяется на основе норм расхода:

М_о = Н_р*Q,

где Н_р – норма расхода материала на единицу работы;

Q –объем работ.

Текущий запас рассчитывается как по среднему значению, так и по максимальному:

З_{тек max} = Р_д * t_пос,

З_{тек max} учитывается при определении размеров складских помещений, а З_{тек ср} - при наделении баз оборотными средствами.

Подготовительный запас предусматривается в случае необходимости более или менее длительной подготовки поступившего материала (приемка, подготовка к использованию в производстве, доставка к месту непосредственного потребления). В бурении подготовительный запас должен учитывать специфику выполнения отдельных операций и организацию буровых работ с учетом горно-геологических условий:

З_под = Р_д* t_подгот,

где t_подгот – время подготовки материалов к потреблению, дн.

В связи с этим он подразделяется на четыре основные части.

Первая часть подготовительного запаса создается для удовлетворения потребности буровых предприятий на время погрузки и выгрузки материала и его количественной приемки. При непосредственной доставке материалов на буровые эта часть запаса не создается.

Вторая часть подготовительного запаса учитывает время доставки материалов на буровые.

Третья часть – на обработку материалов перед их использованием.

Четвертая часть подготовительного запаса, называемая предварительным завозом, создается для потребности буровых предприятий на случай окончания бурения скважин раньше намеченного срока.

Страховой запас предназначается для обеспечения производства материалами в случае отклонений периодичности и величины партий поставок от предусмотренных при расчете норм текущего запаса:

З_стр = Р_д (t₁+ t₂ + t₃),

где t₁ – время отгрузки материалов;

t₂ – время в пути;

t₃ – время приемки.

Особая разновидность производственных запасов – сезонные запасы, называемые сезонным потреблением или производством, сезонным завозом.

Деление общего производственного запаса на части условно, т.к. на складе предприятия или снабженческо-сбытовой организации они хранятся, как правило вместе.

Измеряются производственные запасы как в натуральном, так и в денежном выражении.

Расчет потребности в оборотных средствах определяется на основе нормы расхода и нормы запаса:

М_о = Н_р * Q_дн * З_об,

где Н_р – норма расхода материала на единицу работ;

Q_дн – дневной объем производства;

З_об – общая норма запаса оборотных средств в днях.

Специфика бурового производства вызывает необходимость создания больших запасов материальных ценностей, которые существенно повышают размер оборотных средств, необходимых буровому предприятию (более 30% стоимости годового объема работ).

Так, например, размер оборотных средств, необходимых для покрытия потребностей в обсадных трубах рассчитывается следующим образом:

N_о.т. = (n_c * L* (З_о.т. + t_п + Т_пл/ n_c)/Т_пл + З_стр.т.)* Ц,

где n_c - количество бурящихся в планируемом периоде скважин;

L – общая длина обсадных труб, подлежащих спуску, м;

З_о.т. – норма запаса обсадных труб, дн.;

t_п – продолжительность подготовки труб к спуску, сут.;

З_стр.т – страховой запас труб, сут.;

Ц – цена одного метра обсадных труб, руб.;

Т_пл – продолжительность планового периода, сут.

2.3.2. Показатели использования оборотных средств

Важнейшим обобщающим показателем уровня использования всех материальных ресурсов на предприятии является материалоемкость:

Ме = МР/ТП* (Qрп);

где МР – количество израсходованных материальных ресурсов;

ТП – выпуск товарной продукции;

Qрп – объем реализованной продукции.

Материалоотдача:

Мо = ТП (Qрп ) / МР.

К частным показателям продукции относятся металлоемкость, электроемкость и энергоемкость:

М_мет = q_мет / ТП (Qрп),

где q_мет – количество израсходованного металла;

М _эл = Э / ТП (Qрп),

где Э – количество израсходованной электроэнергии;

М _эв = Эв / ТП (Qрп),

где Эв – количество потребленных всех видов энергии.

Оборотные средства промышленности находятся в постоянном движении, обслуживая непрерывный процесс воспроизводства. В результате происходит непрерывный кругооборот оборотных средств, охватывающих как сферу производства, так и сферу обращения. И чем быстрее оборачиваются средства, тем меньше потребность в них. Поскольку отделить один оборот от другого практически невозможно, то для оценки уровня использования оборотных средств используются следующие показатели: коэффициент оборачиваемости и длительность одного оборота.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (n) показывает, сколько оборотов совершили оборотные средства за анализируемый период:

n = Qрп / Qср,

Qср – средний остаток оборотных средств (средняя сумма оборотных средств) за рассматриваемый период.

Таким образом, число оборотов оборотных средств показывает стоимость реализованной продукции, приходящуюся на 1 рубль оборотных средств и чем больше оборотов совершают оборотные средства за определенный период времени, тем больше продукции будет выпущено при неизменной сумме оборотных средств.

Длительность одного оборота характеризует продолжительность полного кругооборота средств, совершаемого от приобретения сырья до реализации готовой продукции, т.е. через какое количество дней предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации.

t_о = Q_ср* Т/Q_рп или t_о = Т/ n,

где t_о – продолжительность оборота, дни;

Т – длительность периода, дни.

Результатом улучшения использования оборотных средств может быть абсолютное и относительное их высвобождение.

Абсолютное высвобождение оборотных средств происходит тогда, когда вследствие ускорения их оборачиваемости при том же объеме производимой продукции сумма оборотных средств предприятия уменьшается.

Относительное высвобождение оборотных средств происходит, когда темпы роста оборотных средств предприятия более медленные, чем темпы роста по реализации продукции.

Э_о = Qрп * t_о/T,

где Э_о – относительное высвобождение оборотных средств, руб.;

t_о – сокращение продолжительности оборота, сут.

В буровых предприятиях оборачиваемость оборотных средств зависит в основном от скорости бурения и уровня организации всего процесса сооружения скважин, т.е. сокращения перерывов между отдельными этапами цикла строительства, простоев в процесса бурения, сокращения сроков испытания и освоения скважин.

На размер оборотных средств оказывает значительное влияние сложившаяся система материально-технического снабжения.

2.4. Кадры нефтедобывающей промышленности, их состав и структура

Кадры, занятые в промышленности, представляют собой важнейший элемент производительных сил. Им принадлежит решающая роль в неуклонном росте производства и производительности труда. Кадры создают и совершенствуют орудия и предметы труда, они определяют технический прогресс. От творческой активности работников зависит уровень экономической эффективности хозяйственной деятельности. Как бы ни был высок технический уровень и совершенны формы организации производства, эффективность общественного производства в конечном итоге определяют люди.

В основу классификации кадров положен принцип участия отдельных групп работающих в производственной деятельности, т.е. характер функций, осуществляемых на производстве отдельными категориями работников.

Структура кадров нефтяной и газовой промышленности складывается под воздействием многих факторов, свойственных отрасли, в частности геологических, географо-экономических условий бурения и разработки месторождений, объема и фронта буровых работ, возможностей более полного извлечения запасов нефти и газа, степени кооперирования и т.п. (см. рис.13 ).

Рис.13. Состав работающих на буровых предприятиях

Трудящиеся, занятые в промышленности, подразделяются на две большие группы: промышленно-производственную и непромышленную.

В первую группу входят работники предприятия, занятые непосредственно в производстве и обслуживании.

Непромышленный персонал – группа работников промышленного предприятия, занятая в подразделениях и организациях, состоящих на его балансе, но не производящих промышленную продукцию: работники ЖКХ, культурно-бытовых и медико-санитарных учреждений, детских садов и яслей, а также работники, занимающиеся капитальным ремонтом зданий и сооружений и занятые в подсобных хозяйствах.

В зависимости от выполняемых функций все работающие ППП подразделяются на отдельные категории:

- рабочие — работники, непосредственно участвующие в производстве продукции, занятые управлением машинами, установками, наблюдением за автоматами и управлением ими (если они оплачиваются по тарифной сетке рабочих);

- ИТР – персонал, осуществляющий техническое, организационное иэкономическое руководство производственным процессом и организующий деятельность трудящихся на производстве;

- служащие – работники, выполняющие административно-хозяйственные, финансовые, счетно-бухгалтерские, статистические, делопроизводственные, канцелярские и другие подобные функции;

- МОП – работники, выполняющие функции по уходу заслужебными, помещениями, бытовому и другим видам обслуживания рабочих, ИТР и служащих предприятия;

- охрана – работники, работающие на любых должностях в подразделениях любых видов охраны предприятия (военизированная вооруженно-вахтерская, профессионально-пожарная, сторожевая);

- ученики – лица (независимо от возраста), проходящие производственное обучение непосредственно на производстве в качестве учеников индивидуального или бригадного ученичества при условии оплаты труда по тарифной сетке, а также обучающиеся в школах фабрично-заводского ученичества на промышленных предприятиях независимо от системы оплаты их труда. Во время переквалификации или обучения вторым профессиям рабочие учитываются в числе учеников до момента сдачи или соответствующего испытания и присвоения разряда по полученной специальности.

В нефтяной промышленности персонал предприятия делится на промышленно-производственный и непромышленный только по отношению к нефте- и газодобывающим предприятиям. На предприятиях, занятых сооружением скважин, поскольку они относятся к категории строительных организаций, такое деление неприменимо (работников разведочного и эксплуатационного бурения относят к непромышленному персоналу).

Категории ППП здесь соответствует часть общей численности работников, которая выполняет в принципе те же функции, что и ППП, т.е. персонал, занятый на работах, непосредственно связанных со строительством скважин, и во вспомогательных хозяйствах. Эта численность и принимается при исчислении производительности труда в бурении и других расчетах.

Рабочие в зависимости от их участия в производстве делятся на основных и вспомогательных.

Основные рабочие - рабочие непосредственно создающие основную продукцию предприятия.

В строительстве скважин исходя из этапов цикла строительства скважин к основным рабочим относятся:

- в вышкостроении – вышкомонтажники (слесарь, плотник, сварщик, электромонтер и др.);

- при бурении ствола скважин — бурильщики, помощники бурильщиков;

- при креплении — машинисты по цементированию скважин, мотористы (водители ЦА), операторы по цементированию скважин;

- в опробовании — бурильщики, помбуры, машинисты подъемников, машинисты передвижных компрессоров, операторы по опробованию скважин испытателями пластов.

Все другие рабочие относятся к категории вспомогательных. Вспомогательные рабочие — рабочие, занятые обслуживанием основного производственного процесса. В нефтегазодобывающих и буровых предприятиях удельный вес вспомогательных рабочих в общей численности достигает 50-60%, причем профессии вспомогательных рабочих весьма разнообразны и многочисленны, в нефтегазодобывающей промышленности и бурении их насчитывается более 100. Поэтому для анализа состава и использования вспомогательных рабочих ихподразделяют на отдельные группы:

1) рабочие, непосредственно обслуживающие основное производство (плотники, электромонтеры и др.);

2) рабочие, занятые прокатом эксплуатационного и бурового оборудования, труб, турбобуров, электробуров ( токари, слесари, правщики и др.);

3) ремонтные рабочие (станочные, слесари, и др.);

4) транспортные рабочие (шоферы, трактористы);

5) грузчики, такелажники и рабочие инструментальной площадки;

6) рабочие по деревообработке;

7) подсобные рабочие;

8) прочие.

Понятие вспомогательных рабочих не означает, что ихтруд носит второстепенный характер, поскольку вспомогательные работы — неотъемлемая часть единого производственного процесса.

Такое деление условно и часто носит временный характер, т.к. является следствием современного разделения и кооперации труда.

Все рабочие в зависимости от применяемых орудий труда делятся по профессиям испециальностям.

Профессия — наименование определенного вида трудовой деятельности, для выполнения которой необходимы специальные знания и практические навыки. Содержание труда конкретной профессии определяется спецификой производственного процесса, применяемого оборудования и т.п. По мере развития техники и технологии происходят изменения в содержании и характере труда определенной профессии, появляются новые, отмирают старые. В настоящее время в нефтегазодобыче и бурении насчитывается более I50 наименований профессий, основными из которых являются оператор по добыче нефти и газа, бурильщик, помощник бурильщика, вышкомонтажник, оператор по опробованию и др.

Специальность — определений вид трудовой деятельности, но более узкий, чем профессия, т.к. определяет вид трудовой деятельности в рамках одной профессии.

Структура кадров показывает их соотношение по различным категориям, при этом большое значение для повышения экономической эффективности производства имеет функциональная структура рабочих кадров, т.е. соотношение между группами основных и вспомогательных рабочих, т.к. она в основном и определяет уровень производительности труда.

2.4.1. Производительность труда. Методы ее определения в строительстве скважин

Под производительностью труда понимается плодотворность, эффективность труда в процессе производства. Она измеряется количеством продукции, выработанной в единицу рабочего времени, или рабочим временем, затраченным на производство единицы продукции (трудоемкость). Различают индивидуальную и общественную производительность труда.

Индивидуальная производительность труда определяется величиной затрат живого труда работниками данного производства на производство единицы продукции (затраты рабочего времени).

Производительность общественного труда определяется с учетом полных затрат рабочего времени на производство продукции, т.е. с учетом как затрат живого труда работников, участвующих в изготовлении продукции, так и затрат рабочего времени на оборудование, сырье, материалы и т.д., используемые при производстве этой продукции.

Поскольку полные затраты рабочего времени на уровне предприятия определить весьма сложно, то рассчитывают обычно производительность живого труда.

Затраты рабочего времени могут измеряться человеко-часами, человеко-днями или среднесписочной численностью работников. В связи с этим различают понятие часовой, дневной и годовой производительности труда.

Уровень производительности труда (ПТ) в общем виде выражается отношением объема произведенной продукции (Q) к затратам рабочего времени за определенный период времени Т:

.

При определении производительности труда объем производства может измеряться натуральным, стоимостным и трудовым методами.

В зависимости от измерения объема производства показатели производительности труда делят на натуральные, трудовые и стоимостные.

Натуральные показатели измерения производительности труда нашли распространение только на предприятиях, в объединениях и отраслях промышленности, выпускающих однородную продукцию, при их исчислении используются натуральные величины объемов производства. Вполне очевидно, что такой подход ограничивает сферу применения натуральных показателей, поскольку промышленные предприятия, как правило, выпускают продукцию более или менее широкой номенклатуры. Кроме того, показатели, полученные натуральным методом, не учитывают различия в техническом уровне производства, уровне кооперации, качестве продукции, в изменении объемов незавершенного производства и т.д., иными словами, они не сопоставимы. Поэтому для получения обобщающей характеристики уровня и динамики производительности труда в некоторых случаях применяют условно-натуральные показатели, которые рассчитываются на основе приведения различных видов выпускаемой продукции к единому измерителю с помощью переводных коэффициентов.

Трудовой методизмерения производительности труда состоит в том, что объем выпускаемой продукции оценивается в единицах рабочего времени (трудоемкости).

Вследствие этого трудовой метод соответствует самому понятию производительности труда. Он применим ко всем видам продукции независимо от степени их готовности и позволяет получать обобщающую характеристику производительности труде не только по предприятию в целом, но и по каждому участку, производству. Однако, к сожалению, распространению трудового метода препятствует наличие серьезных недостатков в измерении и учете трудоемкости.

На практике наиболее универсальным методом является метод измерения производительности труда на основе использования стоимостных показателей, характеризующих объем произведенной продукции. Универсальность данного метода объясняется тем, что он позволяет обобщить однородную и разнородную, сравнимую и несравнимую продукцию. Тем не менее, и этот метод измерения производительности труда не лишен недостатков, из которых наиболее существенным является несовершенство оптовых цен, служащих для измерения объема промышленной продукции.

Достоинствам и недостаткам вышеуказанных показателей измерения производительности труда (натуральных, трудовых и стоимостных) посвящены многочисленные исследования. Ограничимся лишь рассмотрением вопросов исчисления производительности труда вбурении нефтяных и газовых скважин.

Основные трудности при определении производительности труда в бурении связаны в первую очередь с выбором измерителя объема продукции, т.к. резкие различия в природно-геологических условиях производства работ в большинстве случаев делают не сопоставимыми по трудоемкости эти объемы за различные периоды времени.

В настоящее время в практике работы буровых организаций чаще всего применяются два метода учета производительности труда: в натуральном выражении – количество метров проходки на одного работающего, в денежном выражении – сметная стоимость выполненного объема работ на одного работающего.

Наибольшее распространение получил натуральный показатель производительности труда. Использование его обусловлено простотой исчисления и достаточной наглядностью. Однако он объективно характеризует эффективность затрат труда работников только в случае работы буровых организаций в районах со стабильными природно-геологическими условиями. В противном случае этот показатель будет колебаться в довольно широких пределах в зависимости от глубин бурения, районов ведения работ, удельного веса разведочного бурения в общем объеме проходки и т.д.

В последнее время ввиду того, что продукцией буровых организаций является скважина, появились предложения принять в качестве измерителя объема продукции количество законченных строительством скважин. Однако и этот показатель в полной мере сохраняет все недостатки показателя метра проходки.

В целях устранения влияния природного фактора Н.М. Николаевским было предложено исчислять производительность труда на основе так называемой приведенной проходки, которая может быть найдена из выражения

,

где Н_п – приведенная проходка;

Н_i – количество метров проходки по данной цели бурения, площади, интервалу глубин и т.д.;

К_i – коэффициент приведения, который находится как отношение скорости бурения, принятой за основу, к скоростям бурения по соответствующим целям, площадям и интервалам и т.д.

Использование данного показателя производительности труда весьма затруднено сложностью расчетов и неудобством оперирования относительными величинами в аналитических исследованиях и сопоставлениях.

Необходимо отметить, что общим серьезным недостатком всех рассмотренных натуральных методов измерения производительности труда является то, что они не учитывают всего комплекса работ по строительству скважин.

В этом отношении выгодно отличаются методы исчисления производительности труда на базе стоимостных показателей, т.е. в сметной стоимости выполненного объема работ, в которой находит свое отражение весь комплекс работ по сооружению скважин. Простота расчетов и довольно высокая объективность и сопоставимость результатов делают эту методику приемлемой для расчетов показателей на всех уровнях.

Несмотря на сопоставимость результатов, измерение производительности труда в сметной стоимости связано с целым рядом факторов, не вызывающих значительных изменений в затратах живого труда, но существенно отражающихся на затратах овеществленного, а следовательно, ина выработке, измеряемой в сметной стоимости.

K таким факторам относятся, например, рост глубины скважин, перевооружение парка буровых станков более тяжелымиидорогими установками, усложнение конструкции скважин, отдаленность и разбросанность объектов работы, изменение удельного веса "сухих" скважин, не обсаженных эксплуатационными колоннами, и т.д.

Кроме натурального и стоимостного методов измерения производительности труда, в бурении используется трудовой метод. Сущность его состоит в том, что объем выполненных работ выражается трудоемкостью – нормативными затратами труда (нормо-часы), представляющими собой величину общественно необходимых затрат на производство буровых работ.

Способ соизмерения разнородной продукции по нормированному времени не является новым и был предложен еще в 1918 году академикомС.Г. Струмилиным. В последнее время этот способ снова привлек к себе внимание экономистов.

За единицу производительности труда предлагается принять индекс, определяемый как отношение уровня выполнения норм выработки вахты к среднему уровню выполнения норм выработки в буровом предприятии.

Трудовой метод позволяет учесть затраты труда всех работников предприятия, определить производительность труда как в целом по УБР, так и раздельно по основному производству, вспомогательным иобслуживающим подразделениям, а также по отдельным этапам и операциям при сооружении скважин.

В общем случае объем производства при трудовой методе измеряется в нормированном рабочем времени, рассчитанном на заданный объем работ. Производительность же труда определяется как отношение объема выполненных работ, выраженного в нормативных человеко-часах, ктрудовым затратам того же объема работ, выраженного фактически отработанным временем человеко-часах:

,

где ПТ- производительность труда;

В_н – объем выполненных работ, в нормативных человеко-часах;

В_ср – объем заполненных работ в фактически отработанном времени, человеко-часы.

Вполне очевидно, что выражение скорее дает представление не о производительности труда, а об уровне выполнения норм, который, в свою очередь, является величиной, обратной их напряженности. Это обстоятельство иявляется главным препятствием в использования трудового метода измерения производительности труда, т.к. уровень выполнения норм не всегда прямо пропорционален производительности труда. Такая пропорциональность может быть достигнута только при наличии трудовых норм высокого качества, отражающих общественно необходимые затраты труда.

Таким образом, каждый изперечисленных методов измерения производительности труда имеет свои достоинства и недостатки, причем иногда применение того или иного метода приводит кразличным, а в отдельных случаях –прямо противоположным результатам.

Все это свидетельствует о том,что ни один из рассмотренных показателей и методов измерения производительности труда не может быть принят в бурении нефтяных и газовых скважин в качестве единственного и универсального. Причем вряд ли имеет смысл в этих условиях поиск такого показателя. По нашему мнению, допустимо вообще использование нескольких показателей производительности труда в бурении. Выбор показателя в тех или иных случаях должен производиться в соответствии с целями и задачами исследования. В частности, для анализа производительности труда в целом по отрасли вполне оправданно использование натурального показателя, как наиболее наглядного и легко формируемого для всех уровней управления.

Вторым показателем, определяющим эффективность живого труда, является трудоемкость, т.е. затраты рабочего времени на производство единицы продукции:

ТР = Т/Q = 1/ ПТ,

где ТР – трудоемкость работ.

В зависимости от состава включаемых в нее трудовых затрат различают технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость и трудоемкость управления производством (табл. 6).

Таблица 6

Структура трудоемкости

Затраты труда по категориям работников
Основные рабочие	Вспомогательные рабочие, работающие в основных и вспомогательных цехах	Прочие работающие (ИТР, служащие, МОП, ученики, ВОХР)
Сдельная трудоемкость, ТРсд	Повременная трудоемкость, ТРпов
Технологическая трудоемкость ТРт = ТРсд + ТРпов	Трудоемкость обслуживания ТРв	Трудоемкость управления ТРу
Общая трудоемкость ТРо= ТРт + ТРв = ТРсд + ТРпов + ТРв
Полная трудоемкость ТР = ТРо + ТРу = ТРсд + ТРпов + ТРв + ТРу