Теоретическая часть работы

Факторный анализ –это методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей.

Одним из важнейших методологических вопросов в анализе хозяйственной деятельности предприятий является определении величины влияния отдельных факторов на прирост результативных показателей.

Детерминированный факторный анализисследует влияние факторов, связь которых с результативных показателей носит функциональный характер, т.е. когда величина результативного показателя может быть нескольких факторов. В детерминированном анализе для этого используется следующие способы:

- цепной подстановки;

- индексный;

- абсолютных разниц и др.

Перечисленные способы основываются на методе элиминирования.

Классификация факторов:факторный показатель и результативный показатель.

Если тот или иной показатель рассматривается как следствие, как результат действия одной или нескольких причин и выступает в качестве объекта исследования, то при изучении взаимосвязей его называют результативнымпоказателем.

Показатели, определяющие поведение результативного признака, называются факторнымипоказателями.

Каждый результативный показатель зависит от многочисленных факторов. Чем детальнее исследуется влияние факторов на величину результативного показателя, тем точнее результаты анализа и оценка качества труда предприятий.

Элиминировать –знать устранить, отклонить, исключить воздействие всех факторов на величину результативного показателя кроме одного.

Этот метод исходит из того, что все факторы изменяются независимо друг от друга: сначала изменятся одним, а все другие остаются без изменения, потом изменяются два, затем три и т.д., при неизменности остальных. Это позволяет определить влияние каждого фактора на величину исследуемого показателя в отдельности.

Наиболее универсальным из вышеперечисленных способов является способ цепной подстановки. Этот способ позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя, путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на отчетную в анализированном периоде.

С этой целью определяют ряд условных величин результативного показателя, которые учитывают изменение одного, затем двух, трех и т.д. факторов, допуская, что остальные не меняются.

Сравнение величины результативного показателя до и после изменения уровня того или другого фактора позволяет элиминироваться от влияния всех факторов кроме одного, рассматриваемого, и определить воздействие его на прирост результативного показателя.

Используя способ цепной подстановки, следует придерживаться следующей последовательности расчетов:

В первую очередь нужно учитывать изменение количественных, а затем качественных показателей, если же имеется несколько количественных и несколько качественных показателей, то сначала следует изменить величину факторов первого уровня подчинения, а потом более низкого.

Факторная модель расчета: ВП=СВ*П*Д*КР

Таким образом, применение способа цепной подстановки требует знания взаимосвязи факторов, их соподчиненности, умения правильно их классифицировать и систематизировать.

Достоинство способа – простота расчета.

Однако элиминирование как способ детерминированного факторного анализа имеет существенный недостаток. При его использовании исходят из того, что факторы изменяются независимо друг от друга. На самом же деле изменение факторов взаимосвязано и взаимообусловлено и от этого взаимодействия получается дополнительный прирост результативного показателя, который присоединяется к одному из факторов, как правило к последнему.

В связи с этим величина влияния факторов на изменение результативного показателя меняется в зависимости от порядка их рассмотрения.

Каким образом проверить правильность произведенных расчетов, приведем пример: необходимо проверить расчеты по изменению выпускаемой продукции в результате влияния на него различных факторов.

Для этого необходимо из выпускаемой продукции по факту вычесть выпускаемую продукцию по плану.