1. Главная
  2. Статистика
  3. И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2

И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2

Персонал предприятия – это совокупность физических лиц, которые состоят с предприятием в отношениях найма.

Персонал в зависимости от выполняемых работниками функций распределяется по категориям: рабочие, служащие, в т. ч. специалисты и руководители.

1. Рабочие – лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием услуг и т. п.

2. Руководители – это работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений, а также заместители руководителей.

3. Специалисты – работники, занятые инженерно-техническими и экономическими работами.

4. Другие служащие – работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет, анализ и контроль, хозяйственное обслуживание.

Основные показатели численности персонала
Списочная численность ( И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ) (моментный показатель) Численность работников, принятые на постоянную, временную и сезонную работу на срок один день и более со дня зачисления их на работу согласно трудовым контрактам (договорам)
Среднесписочная численность ( И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ) (интервальный показатель) И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru , где КФВ – календарный фонд рабочего времени (чел-дн.) Д – длительность календарного периода (дн.) И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ; И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ; явки = (фактически отработанное время + целодневные простои) + неявки
Среднеявочная численность ( И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ) И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru = фактически отработанное время + целодневные простои И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru - число рабочих дней в периоде
Средняя фактическая численность ( И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ) И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru фактически отработанное время / И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru явки - целодневные простои / И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru  
Коэффициенты использования ( И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ) и ( И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ) И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru  
Показатели движения персонала
Коэффициент оборота по приему кадров ( И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ) И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru П – число принятых на работу
Коэффициент оборота по выбытию кадров ( И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ) И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru В – число выбывших работников
Коэффициент текучести кадров ( И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ) И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ТК – текучесть кадров (уволенные по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины)
Коэффициент замещения кадров ( И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ) И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru


3. Методические указания по теме «Статистика рабочего времени» и рекомендации

К решению задач №№ 1.3; 2.3; 3.3; 4.3; 5.3; 6.3

Часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение работ определенного вида, называется рабочим временем. Основными единицами его учета служат человеко-час и человеко-день. Человеко-часом отработанного или неотработанного времени считается один час пребывания работника в течение смены на предприятии, а человеко-днем – один день пребывания работника в составе персонала предприятия.

Показатели фондов рабочего времени (чел.-дн.)
Календарный фонд (КФВ) Общий фонд рабочего времени. Он рассчитывается двумя способами: 1) как сумма списочной численности за все календарные дни периода; 2) как сумма явок и неявок на работу; 3) как сумма фактически отработанного времени, целодневных простоев и неявок на работу; 4) И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru
Табельный фонд (ТФВ) КФВ за вычетом числа неявок в связи с праздничными и выходными днями
Максимально возможный фонд (МВФВ) ТФВ за вычетом числа неявок из-за очередных отпусков
Фактический фонд (ФФВ) Фактически отработанное время, т.е. явки минус целодневные простои (связанные с отсутствием электроэнергии, сырья, полуфабрикатов, документации и т.д.)
Коэффициенты использования фондов рабочего времени     И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru (-календарного фонда времени)   И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru (табельного фонда времени) И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru (максимально возможного фонда времени)    
Показатели использования установленной продолжительности рабочего дня и рабочего периода
Коэффициент использования установленной продолжительности рабочего дня И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru - средняя фактическая продолжительность рабочего дня, т.е. среднее число часов, отработанных одним среднесписочным работником за рабочий день; И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru рассчитывается как отношение фактически отработанных чел-часов за период к фактически отработанным чел.-дням.; И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru - средняя установленная продолжительность рабочего дня исчисляется исходя из установленной трудовым законодательством продолжительности рабочего дня для отдельных категорий работников.
Коэффициент использования установленной продолжительности рабочего периода И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru -средняя фактическая продолжительность рабочего периода, т.е. среднее число дней отработанных одним среднесписочным работником за рассматриваемый период; И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru рассчитывается как отношение фактически отработанных чел-дней за период к И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru .
Интегральный показатель использования рабочего времени И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru

4. Методические указания по теме «Статистика производительности труда» и рекомендации к решению задач №№ 1.4; 2.4; 3.4; 4.4; 5.4; 6.4

Важнейшим аспектом экономического анализа являются измерение уровня и динамики производительности труда, исследование факторов, влияющих на рост производительности труда.

Под производительностью труда понимается результативность конкретного живого труда, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени.

Уровень производительности труда характеризуется прямым показателем – выработкой продукции И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru , и обратным – трудоемкостью И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru :

И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru , И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru , где q – объем произведенной продукции; Т – затраты труда.

В зависимости от конкретных условий деятельности предприятия при расчетах показателей производительности труда могут быть использованы данные о продукции в натуральных или денежных измерителях.

В зависимости от того, чем измеряются затраты труда (количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, среднесписочным числом рабочих или всех работников предприятия), различают следующие виды показателей производительности труда, выраженных средней выработкой:

Показатели средней выработки
Средняя часовая выработка И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru Показывает, сколько продукции в среднем произвёл один рабочий за 1 час работы И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru
Средняя дневная выработка И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru Показывает, сколько продукции в среднем произвёл один рабочий за 1 день работы И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru
Средняя выработка одного рабочего за период (месяц, квартал и т.п.) И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru Показывает, сколько продукции в среднем произвёл один рабочий за период И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru
Средняя выработка одного работника персонала за период (месяц, квартал и т.п.) И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru Показывает, сколько продукции в среднем произвёл один работник за период И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru

Между данными показателями существует следующая взаимосвязь:

И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru = И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru * И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru *

* И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru *

* И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru

Для анализа динамики производительности труда применяется индексный метод. Применение того или иного индекса обусловлено как масштабом исследования, так и спецификой анализируемого показателя.

Для измерения динамики производительности труда по одной изучаемой единице (например, при производстве одного вида продукции) используют индивидуальный индекс, причём он может рассчитываться как по выработке, так и по трудоёмкости:

И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru = И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru = И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru : И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ; И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru = И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru , тогда И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru = И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru = И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru .

И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru и q1 ­ объем продукции в базисном и отчетном периодах;

И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru и И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ­ затраты труда базисного и отчетного периодов;

Для измерения динамики производительности труда по совокупности объектов применяют систему общих индексов – индексы переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов. Так как производительность труда характеризуется разными показателями и имеет разные измерители, то используют 3 метода анализа её динамики:

1) натуральный метод (анализируется динамика средней выработки в натуральном измерении);

2) стоимостной метод (анализируется динамика средней стоимостной выработки, выраженной в сопоставимых ценах);

3) трудовой метод (анализируется динамика средней трудоемкости).

Рассмотрим натуральный метод анализа.

Индекс переменного состава показывает общее изменение производительности труда в отчётном периоде по сравнению с базисным:

И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru= И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru = И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru : И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru = И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru , где

И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ­ средние уровни выработки базисного и отчетного периода;

И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru и И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ­ затраты труда базисного и отчетного периодов;

И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru и И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ­ удельный вес затрат труда по отдельным единицам (рабочим, бригадам, предприятиям и т.д.) в базисном и отчетном периодах.

Индекс постоянного (фиксированного) состава характеризует изменение производительности труда под влиянием изменения уровня выработки по отдельным единицам совокупности:

И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru= И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru = И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru : И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru = И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru = И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru , где

.

И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru - средняя условная выработка.

Индекс структурных сдвигов характеризует изменение производительности труда под влиянием структурного фактора (изменения удельного веса затрат труда по отдельным единицам совокупности):

И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru= И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru = И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru : И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru = И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru .

И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ­ средний уровень производительности труда: базисный, условный и отчетный;

И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru и q1 ­ объем продукции в базисном и отчетном периодах;

И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru и И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ­ затраты труда базисного и отчетного периодов;

И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru и И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ­ удельный вес затрат труда по отдельным единицам в базисном и отчетном периодах.

Между указными индексами соблюдается взаимосвязь:

И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru = И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru * И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru

Производительность труда и затраты труда являются факторами изменения объёма произведенной продукции.

Факторный анализ изменения объёма продукции
Общее изменение (+,-) И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru
Изменение за счёт экстенсивного фактора (изменения затрат труда) И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru
Изменение за счёт интенсивного фактора (изменения уровня производительности труда) И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru
Проверка И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru

5. Методические указания по теме «Статистика заработной платы» и рекомендации к решению задач №№ 1.5; 2.5; 3.5; 4.5; 5.5; 6.5

Заработная плата - регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги, либо за отработанное время, включая оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами.

В состав фонда заработной платы (ФЗП) входят следующие элементы.

1. Оплата за отработанное время;

2. Оплата за неотработанное время;

3. Единовременные поощрительные выплаты:

4. Расходы на питание, жилье и топливо, носящие регулярный характер.

Уровень заработной платы характеризуется средней заработной платой одного работника.

Средняя заработная плата ( И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ) – это отношение начисленного ФЗП (L) к среднесписочной численности работников (T).

Динамика средней заработной платы изучается с помощью системы индексов.

По отдельным единицам наблюдения применяют индивидуальный индекс заработной платы, представляющий собой соотношение уровня заработной платы отчётного ( И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ) и базисного ( И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ) периодов:

И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru = И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru , где

По совокупности единиц рассчитывается система индексов.

Индекс переменного состава характеризует общее изменение средней заработной платы:

И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru = И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru .

Индекс постоянного состава характеризует влияние изменения уровня заработной платы по отдельным единицам совокупности (работникам, участкам и т.д.):

И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru = И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru

Индекс влияния структурных сдвигов:

И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru = И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ,

где И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru и И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru ­ удельный вес работников с различными уровнями заработной платы.

Уровень заработной платы и численность работников могут рассматриваться как факторы изменения фонда заработной платы

Факторный анализ изменения фонда заработной платы
Общее изменение И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru
Изменение за счёт экстенсивного фактора (изменения численности работников) И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru
Изменение за счёт интенсивного фактора (изменения уровня заработной платы) И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru
Проверка И рекомендации к решению задач №№ 1.2; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2; 6.2 - student2.ru

варианты КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

ВАРИАНТ 1.

Задача 1.1

Имеются следующие данные о динамике распределения населения региона, тыс. чел.

Показатели Базисный год Отчётный год
Всего в том числе в возрасте:      
- моложе трудоспособного 712,7 698,7
- трудоспособном 1929,0 1940,7
- старше трудоспособного 660,6 669,4

Определите за каждый год:

1) удельный вес отдельных возрастных групп в общей численности населения;

2) коэффициент замещения трудовых ресурсов и пенсионной нагрузки рабочего поколения.

Сделайте выводы о динамике исчисленных показателей.

Задача 1.2

За 10 месяцев базисного года на предприятии отработано 744000 чел.-дн., зарегистрировано 352 чел.-дн. Целодневных простоев. Невыходы в связи с выходными и праздничными днями составили 148800 чел.-дн., по всем остальным причинам неявок было 49175 чел.-дн.

За первое полугодие отчетного года среднесписочная численность работающих составила 3125 чел., за третий квартал – 3480 чел., в октябре – 3910 чел. За все 10 месяцев отработано 801020 чел.-дн.

Определите: среднесписочную численность работающих на предприятии за 10 месяцев в базисном и отчетном годах.

Задача 1.3

За отчетный квартал (65 рабочих дней) рабочими строительной фирмы отработано 58070 чел.-дн., или 423920 чел.-ч. Целодневные простои составили 95 чел.-дн., а все неявки 18695 чел.-дн. 80 % рабочих имеют установленную продолжительность рабочего дня 8 ч., остальная часть – 7ч.

Определите: 1) коэффициенты использования установленной продолжительности рабочего дня и рабочего квартала; 2) интегральный коэффициент использования рабочего времени.

Задача 1.4

Имеются следующие данные по предприятию:

Показатели Базисный период Отчётный период
Объём произведённой продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб.
Среднесписочное число рабочих, чел.

Определите абсолютное и относительное отклонение по объёму производства продукции и влияние на него изменения: а) среднесписочной численности рабочих; б) средней производительности труда рабочих. Сделайте выводы.

Задача 1.5

Имеются следующие данные по двум участкам цеха:

Участок Фонд заработной платы, млн. руб. Среднесписочная численность рабочих, чел.
базисный период отчетный период базисный период отчетный период
14,4 22,08
44,8 40,32

Определите индексы средней заработной платы: а) по каждому участку; б) по двум участкам вместе (переменного, постоянного состава и влияние структурных сдвигов). Сделайте выводы.

ВАРИАНТ 2.

Задача 2.1

Имеются следующие данные по региону за два периода, тыс. чел.:

  Территориальное образование Численность безработных Численность экономически активного населения
Базисный период Отчётный период Базисный период Отчётный период
Городская местность 120,9 168,0
Сельская местность 21,7 22,4

Определите: 1)индексы уровня безработицы по каждому территориальному образованию;2)общие индексы уровня безработицы переменного, постоянного состава и влияния структурных сдвигов.Сделайте выводы.

Задача 2.2

Имеются следующие данные по предприятию, чел:

Состояло рабочих в списках на начало года
Принято рабочих за отчетный период
Выбыло в связи с призывом в армию, переходом на учебу и выходом на пенсию  
Уволено по собственному желанию
Уволено за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины

Определите: коэффициенты оборота по приему, по выбытию и коэффициент текучести кадров.

Задача 2.3

За отчетный месяц на предприятии рабочими было отработано 6774 чел.-дн., неявки по всем причинам составили 3335 чел.-дн., в том числе в праздничные и выходные дни 2216, очередные отпуска 520 чел.-дн. Целодневные простои составили 361 чел.-дн.

Определите: календарный, максимально возможный фонды рабочего времени и коэффициенты их использования;

Задача 2.4.

Имеются следующие данные по двум предприятиям:

  Предприятие Базисный период Отчетный период
Валовая продукция, млн. руб. Среднесписочная численность, чел. Валовая продукция, млн. руб. Среднесписочная численность, чел.

Определите индексы производительности труда:

1) по каждому предприятию; 2) по двум предприятиям вместе: а) переменного состава; б) фиксированного состава; в) влияния структурных сдвигов на динамику производительности труда. Сделайте выводы.

Задача 2.5

Имеются следующие данные по предприятию:

Показатели Базисный период Отчетный период
Фонд заработный платы работников, тыс. руб.
Среднесписочное число работников, чел

Определитеотклонение по величине фонда заработной платы и влияние на него изменения а) численности работников; б) уровня заработной платы. Сделайте выводы.

ВАРИАНТ 3.

Задача 3.1

Имеются следующие данные по региону на конец года, тыс. чел.

Показатели Базисный год Отчётный год
Трудоспособное население в трудоспособном возрасте:    
в том числе численность: - занятых экономической деятельностью   453,2   1338,0
- не занятых экономической деятельностью 466,8 549,0
- из них безработных 122,0 170.0
Работающие старших возрастов и подростки 102,0 112.0

Определите на конец каждого года: 1) общую численность занятого, экономически активного населения и трудовых ресурсов; 2) коэффициент занятости экономически активного населения; 3) уровень безработицы. Сделайте выводы о динамике исчисленных показателей.

Задача 3.2

В І квартале базисного года среднесписочная численность рабочих составляла 1250 чел., численность остальных категорий персонала основной деятельности – 158 чел.

В І квартале отчетного года среднесписочная численность рабочих составила: за январь-1190 чел.; за февраль – 1210 чел.; за март – 1258 чел. Численность остальных категорий персонала основной деятельности на 1 января – 142 чел., на 1 февраля – 156 чел., на 1 марта – 158 чел., на 1 апреля – 156 чел.

Определите: среднесписочную численность персонала основной деятельности за І квартал базисного и отчетного года и темп ее изменения

Задача 3.3

При изучении ресурсов рабочего времени по предприятию были получены следующие данные за март месяц: Максимально возможный фонд рабочего времени – 2680 чел.-дн.; всего неявок – 1122 чел.-дн., в том числе в связи с выходными днями – 960 чел.-дн., очередными отпусками – 80 чел.-дн., целодневные простои – 40 чел.-дн.; отработано рабочими – 19158 чел.-ч.; число рабочих дней – 23.

Определите: 1) среднюю фактическую продолжительность рабочего периода; 2) среднюю фактическую продолжительность рабочего дня.

Задача 3.4

Имеются следующие данные за два периода:

Вид продукции Произведено продукции, тонн Затраты труда на 1 тонну, чел.-час
Базисный период Отчётный период Базисный период Отчётный период
А 5,0 4,8
Б 7,0 7,2

Определите:

1)динамику производительности труда по каждому виду продукции;

2) общие индексы производительности труда и трудоёмкости продукции;

3) экономию рабочего времени при производстве каждого вида продукции и по двум видам продукции в целом, полученную в результате роста производительности труда.

Сделайте выводы.

Задача 3.5

Фонд заработной платы на фирме в базисном периоде составлял 34 млн.р. В отчетном периоде средняя заработная плата работников увеличилась на 15% при уменьшении средней списочной численности на 2%

Определите:1) фонд заработной платы в отчетном периоде; 2)общее абсолютное отклонение по фонду заработной платы, в том числе за счет изменения: а) среднесписочной численности работников; б) средней заработной платы работников.

Сделайте выводы.

ВАРИАНТ 4.

Задача 4.1.

Имеются следующие данные по региону, тыс. чел.:

  Группы населения Численность безработных Численность экономически активного населения
Базисный период Отчётный период Базисный период Отчётный период
Мужчины 96,9 94,7 848,2 854,6
Женщины 93,1 95,3 770,2 763,8

Определите: 1)индексы уровня безработицы по каждой группе населения;2)общие индексы уровня безработицы переменного, постоянного состава и влияния структурных сдвигов.

Сделайте выводы.

Задача 4.2

Имеются следующие данные о наличии и движении численности работающих по филиалу фирмы, чел.:

Показатели Величина показателя
Списочная численность рабочих на начало года
Принято в течение года, всего
Выбыло, всего, в том числе: - по собственному желанию - за прогулы и другие нарушения

Определите: 1) коэффициент оборота кадров по приему и увольнению; 2) коэффициент текучести кадров; 3) коэффициент постоянства состава кадров; 4) коэффициент замещения кадров.

Задача 4.3

За отчетный квартал (65 рабочих дней) рабочими станкостроительного объединения отработано 207040 чел.-дн., или 1598349 чел.-ч.

Целодневные простои составили 163 чел.-дн., а все неявки 83947 чел.-дн. 80 % рабочих имеют установленную продолжительность рабочего дня 8 ч., остальная часть – 7ч.

Определите: 1) коэффициенты использования установленной продолжительности рабочего дня и рабочего квартала; 2) интегральный коэффициент использования рабочего времени.

Задача 4.4

За первый квартал объём произведённой продукции на предприятии составил 8865 тыс.руб.; среднесписочная численность промышленно-производственного персонала 900чел.; рабочими отработано 45300 чел.-дн., целодневные простои составили 50 чел.-дн., а сумма всех неявок на работу 19000чел.-дн. (по категории рабочих); отработанное время, учтённое в чел.-час, 362400.

Определите среднюю выработку продукции: 1) на одно работающего промышленно-производственного персонала; 2) на одного рабочего; 3) на один отработанный человеко-день; 4) на один отработанный человеко-час.

Поясните взаимосвязь рассчитанных показателей.

Задача 4.5

Имеются следующие данные по предприятию:

Показатели Базисный период Отчетный период
Фонд заработный платы работников, тыс. руб.
Среднесписочное число работников, чел

Определите отклонение по величине фонда заработной платы и влияние на него изменения а) численности работников; б) уровня заработной платы. Сделайте выводы

ВАРИАНТ 5.

Задача 5.1.

Имеются следующие данные по области, тыс. чел.:

На начало года:

Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте – 900

Численность работающих лиц за пределами трудоспособного возраста – 28

В течение года:

Вступило в рабочий возраст трудоспособного населения – 30

Вовлечено в экономическую деятельность лиц пенсионного возраста – 10

Прибыло из других областей трудоспособного населения в трудоспособном возрасте – 25

Выбыло из состава трудовых ресурсов населения в трудоспособном возрасте – 18

Выбыло из состава трудовых ресурсов подростков – 4

Выехало трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в другие

области – 13

Определите:1)численность работающих лиц, находящихся за пределами трудоспособного возраста на конец года;2)численность трудовых ресурсов на конец года;3)среднегодовую численность трудовых ресурсов;4)коэффициенты естественного, механического и общего прироста трудовых ресурсов.

Задача 5.2

За отчетный год на предприятии было принято 400 рабочих, а уволено 535, в том числе по собственному желанию – 140 чел., за нарушение трудовой дисциплины – 45 чел. Фактически рабочими отработано 495050 чел.-дн., неявки по всем причинам составили 304000 чел.-дн., целодневные простои 300 чел.-дн., выработано продукции на 1423,5 млн.р.

Определите:коэффициенты оборота по приему, увольнению и текучести кадров.

Задача 5.3

Календарный фонд рабочего времени организации за отчётный год составил – 44165 чел-дн.; выходных и праздничных дней – 13794, в том числе выходных дней – 12705, праздничных – 1089. Неявки на работу, чел-дн.: очередные отпуска – 2359,5, учебные отпуска – 387,2, неявки по болезни – 544,5 выполнение государственных обязанностей – 36,3, отпуска по беременности иродам – 544,5

Определите: 1) фонды рабочего времени; а) табельный фонд; б) максимально возможный фонд; 2) число неявок по всем причинам в среднем на одного работника.

Задача 5.4

Объём производства продукции на предприятии за апрель месяц составил 1700 тыс. руб.

Среднесписочная численность работающих – 150 чел, Отработано рабочими - 18696 чел.-ч.. Явки - 2460 чел.-дн., неявки по всем причинам – 1180 чел.-дн., целодневные простои – 40 чел.-дн.

Определите уровни производительности труда, укажите взаимосвязь между ними.

Задача 5.5

Имеются следующие данные по двум участкам:

Участок Фонд заработной платы, млн. руб. Среднесписочная численность рабочих, чел.
базисный период отчетный период базисный период отчетный период
4,2 6,0
11,2 10,2

Определите индексы средней заработной платы: а) по каждому участку; б) по двум участкам вместе (переменного, постоянного состава и влияние структурных сдвигов). Сделайте выводы.

ВАРИАНТ 6.

Задача 6.1.

Имеются следующие данные по региону, тыс. чел.:

  Группы населения Уровень безработицы, % Численность экономически активного населения
Базисный период Отчётный период Базисный период Отчётный период
Мужчины 4,0 4,3 930,4 938,7
Женщины 5,2 5,8 770,2 743,8

Определите:1)индексы уровня безработицы по каждой группе населения;2)общие индексы уровня безработицы переменного, постоянного состава и влияния структурных сдвигов.

Сделайте выводы.

Задача 6.2

Календарный фонд рабочего времени организации за отчётный год составил – 44165 чел-дн.; выходных и праздничных дней – 13794, в том числе выходных дней – 12705, праздничных – 1089. Неявки на работу, чел-дн.: очередные отпуска – 2359,5, учебные отпуска – 387,2, неявки по болезни – 544,5 выполнение государственных обязанностей – 36,3, отпуска по беременности иродам – 544,5

Определите: среднесписочную, среднюю явочную численность работников организации.

Задача 6.3

При изучении ресурсов рабочего времени по предприятию были получены следующие данные за март месяц: Максимально возможный фонд рабочего времени – 2680 чел.-дн.; всего неявок – 1122 чел.-дн., в том числе в связи с выходными днями – 960 чел.-дн., очередными отпусками – 80 чел.-дн., целодневные простои – 40 чел.-дн.; отработано рабочими – 19158 чел.-ч.; число рабочих дней – 23.

Определите: 1) отчетные фонды рабочего времени: а) календарный; б) фактический; 2) коэффициенты использования календарного и максимально возможного фондов времени.

Задача 6.4

Имеются следующие данные по фирме, тыс. руб.:

Показатели Первое полугодие Второе полугодие
Объём произведённой продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб.
Среднесписочное число рабочих, чел.

Определите абсолютное и относительное отклонение по объёму производства продукции и влияние на него изменения:

Наши рекомендации

Методические рекомендации к решению задач

Рекомендации по решению задач

Рекомендации к решению задач 4-5

Рекомендации по решению задач

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО решению задач

И рекомендации к решению задач №№ 1.1; 2.1; 3.1; 4.1; 5.1; 6.1

Рекомендации по решению задач

I. Рекомендации по решению практических задач

Рекомендации по решению задач

Рекомендации по решению задач