Розробка стратегії розвитку ІКС організації на базі знайдених в Інтернет програмних продуктів

Сфера застосування нових інформаційних систем.

Таблиця 6

Ціль організації	Система, необхідна для досягнення цілі
Швидка і якісна передача даних між підрозділами підприємства, зручність зберігання і обробки інформації, швидкий і зручний обмін інформацією з зовнішнім середовищем.	Система автоматизованого документообігу за допомогою локальної мережі, а також обмін інформацією з зовнішнім середовищем за допомогою глобальної мережі Internet. Довідково інформаційна система.
Легкість контролю за запасами підприємства, оптимальне використання сировини.	Інтегрована система планування виробничо – господарської діяльності яка автоматизує облік запасів на підприємстві, постійно інформує про кількість запасів їх давність, поступлення нової сировини дає можливість здійснювати оптимальне управління запасами. Система підтримки прийняття рішень.
Зменшення відсотку ризику при прийнятті управлінських рішень.	Системи діалогової обробки запитів (TPS) – системи, що обслуговують експлуатаційний рівень організації. Наприклад вибір посередника із застосуванням TPS є легшим, оскільки система оцінює посередника за відповідністю вимогам, TPS здійснює вибір способу рекламної кампанії. Система підтримки прийняття рішень.

Критичні напрямки впровадження нових ІТ.

Якщо підприємство буде ігнорувати впровадження нових ІТ, це може призвести до таких наслідків:

· Неоптимальне постачання сировини.

· Великі втрати часу на обмін інформацією

· Проблеми зі збутом виготовленої продукції

· Проблеми з звітністю на підприємстві

· Невірне планування діяльності підприємства

· Часті збої і неточності в роботі підприємства.

· Зайве навантаження на працівників.

Перелік заходів, необхідних для впровадження нової інформаційної системи:

· Купівля нової комп’ютерної техніки і демонтаж застарілої;

· Побудова локальної мережі за новим принципом;

· Купівля необхідного програмного забезпечення

· Підключити локальну мережу підприємства до глобальної мережі Інтернет

· Використання електронної пошти

· Навчання працівників для роботи в новій інформаційній системі.

· Суттєве корегування правил роботи інформаційної системи:

Ø Впровадження правил щодо роботи з Інтернет

Ø Впровадження правил роботи з електронною поштою

Ø Зберігання інформації яка міститься на паперових носіях в електронному вигляді.

Ø Створення рівнів доступу.

Ø Нова система звітності

Ø Нові правила розповсюдження офіційної інформації на підприємстві (постанови, накази, графіки роботи)

Рівень підготовки галузі до впровадження нових ІТ.

На мою думку підприємства України на даний момент не володіють такими ІТ, як інші європейські країни і через це несуть великі втрати, проте з виходом на Український ринок потужних іноземних компаній збільшує конкуренцію на ринку і заставляє підприємства здійснювати модернізацію у всіх галузях своєї діяльності для того щоб залишитися на ринку. Виникає об’єктивна необхідність впровадження ІТ. Крім того велика кількість підприємств переконалися в ефективності нових інформаційних систем.

Я вважаю що найбільш неготовими до впровадження нових ІТ є працівники, оскільки багато з них не звикли працювати з такими інформаційними системами і переучуватись для них досить важко. Крім того, підготовка молодих спеціалістів для роботи з новими ІТ не на достатньо високому рівні через низький технічний рівень вузів. Ще однією вагомою причиною є висока ціна нових ІТ для наших підприємств і нерозуміння деякими керівниками доцільності їх впровадження.

Але варто зазначити, що в нашій країні з кожним роком здійснюється поступ і збільшується впровадження нових ІТ, проте цей рівень є недостатнім, тому потрібна спеціалізована програма розвитку і впровадження ІТ.

Використана література

1. Крикавський Є.В. Логістика: Підручник: Національний університет “Львівська політехніка”, “Інтелект-Захід”, 2004.

2. Глинський Я.М, Ряжська В.А. Інтернет. Сервіси, HTML і web-дизайн. Навчальний посібник , – Львів: Деол, 2003.

3. Гордієнко І.В. Інформаційні системи в менеджменті. Навчально методичний посібник. – Київ, КНЕУ, 1999.