Насколько Вы согласны с каждым из следующих утверждений?
 1 – совершенно не согласен 2,3,4,5,6,7,8,9 10 – полностью согласен |  1 23456789 10 | |
| Единственная действительная цель моей карьеры – находить и решать трудные проблемы, независимо от того, в какой области они возникли | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | |
| Я всегда стремлюсь уделять одинаковое внимание моей семье и моей карьере | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | |
| Я всегда нахожусь в поиске идей, которые дадут мне возможность начать и построить свое собственное дело | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | |
| Я соглашусь на руководящую должность только в том случае, если она находится в сфере моей профессиональной компетенции | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | |
| Я хотел бы достичь такого положения в организации, которое давало бы возможность наблюдать за работой других и интегрировать их деятельность | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | |
| В моей профессиональной деятельности я более всего заботился о своей свободе и автономии | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | |
| Для меня важнее остаться на нынешнем месте жительства, чем получить повышение или новую работу в другой деятельности | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | |
| Я всегда искал работу, на которой мог бы приносить пользу другим | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | |
| Соревнование и выигрыш – это наиболее важные и волнующие стороны моей карьеры | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | |
| Карьера имеет смысл только в том случае, если она позволяет вести жизнь, которая мне нравится | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | |
| Предпринимательская деятельность составляет центральную часть моей карьеры | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | |
| Я бы скорее ушел из организации, чем стал заниматься работой, не связанной с моей профессией | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | |
| Я буду считать, что достиг успеха в карьере только тогда, когда стану руководителем высокого уровня в солидной организации | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | |
| Я не хочу, чтобы меня стесняла какая-нибудь организация или мир бизнеса | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | |
| Я бы предпочел работать в организации, которая обеспечивает длительный контракт | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | |
| Я бы хотел посвятить свою карьеру достижению важной и полезной цели | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | |
| Я чувствую себя преуспевающим только тогда, когда я постоянно вовлечен в решение трудных проблем или в ситуацию соревнования | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | |
| Выбрать и поддерживать определенный образ жизни важнее, чем добиваться успеха в карьере | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | |
| Я всегда хотел основать и построить свой собственный бизнес | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | |
| Я предпочитаю работу, которая не связана с командировками | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
Опросник « Мотивация к карьере» (методика А. Ноэ, Р. Ноэ, Д. Баххубер; адаптация Е.А. Могилевкина)
Инструкция: Оцените, в какой степени Вы согласны с приведенными высказываниями, используя шкалу от 1 до 5, где 1 означает «в очень малой степени» или «очень редко», а «5» - в «большей степени» или «очень часто».
| 1 – очень редко 2 3 4 5 – очень часто Отметьте, пожалуйста, выбранный балл (выделите, обведите кружком, выделите цветом) |  1 2 3 4 5 | |||||
| У вас есть конкретная цель карьеры | ||||||
| Вы планируете свою карьеру | ||||||
| Вы осознаете свои сильные ми слабые профессиональные качества | ||||||
| Вы меняете или пересматриваете цели своей карьеры на основании новой информации относительно Вас и Вашей ситуации | ||||||
| Вас интересует мнение значимых для вас коллег | ||||||
| Вы стремитесь к выполнению такой работы, которая направлена на достижение целей Вашей карьеры | ||||||
| Вы часто работаете сверхурочно | ||||||
| Вы часто думаете о своей работе в свободное время | ||||||
| Для Вас важны Ваше должностное положение, статус | ||||||
| Вы повышаете свою профессиональную квалификацию на специализированных курсах | ||||||
| Вы в курсе состояния дел Вашей организации в целом | ||||||
| Вы непосредственно участвуете в определении основных направлений вашей работы | ||||||
| Вы посвящены в стратегические планы руководства вашей организации | ||||||
| Вы поощряете сами себя по окончании конкретного рабочего задания | ||||||
| Вы ставите перед собой сложные, но достижимые цели в своей работе | ||||||
| Вы беретесь за выполнение заданий, по которым у вас отсутствует или на хватает информации | ||||||
| Вы ищите возможности к взаимодействию с влиятельными лицами вашей организации | ||||||
| Вы помогаете вашим коллегам по работе | ||||||
| Вы устанавливаете дружеские взаимоотношения с коллегами из других подразделений вашей организации | ||||||
| Вы можете выполнить свою работу в отсутствии вашего непосредственного руководителя |
Определение мотивации в работеМатериал базируется на мотивационной теории Херцберга, и используется для определения мотивации в работе.
Ф.И.О.возрастпол п
Условия заполнения теста: общая сумма вариантов ответов на два вопроса (пары вопросов выделены либо серым, либо белым) должны быть равны 5 баллам. Варианты ответов заполняются в пустых квадратиках.
Варианты ответа: 5 и 0; 4 и 1; 3 и 2; 2 и 3; 1 и 4; 0 и 5 (числа целые)
Ответы на вопросы необходимо давать быстро и спонтанно, учитывая только свое мнение.
| Для ответов | НУЖНО РАЗБИТЬ ЧИСЛО 5 МЕЖДУ ДВУМЯ СОСЕДНИМИ ВОПРОСАМИ (выделенные одним цветом) | |
| А | 1. Для человека важна хорошо оплачиваемая работа. | |
| Б | 2. Каждый человек предпочитает признание и похвалу. | |
| Г | 3. Предпочтительны хорошие отношения с руководством. | |
| В | 4. Лучше, чтобы работа предполагала максимум ответственности. | |
| Г | 5. Важно иметь хорошие отношения с руководством. | |
| Ж | 6. Важно выполнять интересную и содержательную работу. | |
| Д | 7. Главное получить повышение по должности. | |
| А | 8. Важнее всего высокооплачиваемая работа. | |
| Б | 9. Лучше получать признание и вознаграждение. | |
| Ж | 10. Лучше делать значительную со своей точки зрения работу. | |
| З | 11. Главное для человека – коллектив, в котором он работает. | |
| Ж | 12. Каждый предпочитает интересную работу. | |
| В | 13. Важнейшей предпосылкой к активной деятельности является ответственность и возможность принимать решения. | |
| А | 14. Лучший стимул в работе – хорошая зарплата. | |
| Г | 15. Важнее всего иметь хорошие отношения с директором. | |
| А | 16. Важнее всего высокая зарплата. | |
| В | 17. Для любого предпочтительна ответственная должность. | |
| Б | 18. Для человека в работе главное общественное признание. | |
| Б | 19. Обычно человека стимулирует признание значимости его работы. | |
| З | 20. Для человека важен коллектив единомышленников. | |
| Ж | 21. Предпочтительно делать сложную и содержательную работу. | |
| А | 22. Предпочтительно делать хорошо оплачиваемую работу. | |
| А | 23. Каждый согласится выполнять высокооплачиваемую работу. | |
| Е | 24. Более ценно быть успешным в работе. | |
| З | 25. Более всего стимулирует человека то, что человек работает в коллективе единомышленников. | |
| В | 26. Более всего стимулирует возможность делать ответственную работу. | |
| В | 27. Важнее делать ответственную работу. | |
| Д | 28. Каждого больше интересует возможность сделать карьеру. | |
| Е | 29. Важнее всего удачи в работе. | |
| Б | 30. Важнее всего общественное признание. | |
| З | 31. Поддержка коллег важнее отношений с директором. | |
| Г | 32. Важнее отношения с руководством, чем поддержка коллег. | |
| В | 33. Важна ответственная работа, даже если она не интересна. | |
| Ж | 34. Важна содержательная, интересная работа. | |
| Г | 35. Каждый предпочитает хорошие отношения с руководством. | |
| Б | 36. Лучше иметь признание и поощрение. | |
| Д | 37. Если менять работу, то только потому, что нет возможности карьерного роста. | |
| Е | 38. Если менять работу, то потому, что нет возможности реализовать себя и достигнуть чего-либо. | |
| Е | 39. Важнее достигнуть успеха, чем иметь хорошие отношения с руководством. | |
| Г | 40. Важнее иметь хорошие отношения с руководством, чем достигнуть успеха в работе. | |
| Г | 41. Лучше иметь хорошие отношения с директором, чем испортить их благодаря повышению. | |
| Д | 42. Лучше принять повышение по должности, даже если это ухудшит отношения с руководством. | |
| Ж | 43. Если человек любит свою работу, он не покинет ее ради возможности продвинуться в должности. | |
| Д | 44. Каждый предпочтет возможность повышения, даже если придется покинуть интересную работу. | |
| З | 45. Лучше работать в хорошем коллективе, даже если работа не очень хорошо оплачивается. | |
| А | 46. Каждый предпочитает высокооплачиваемую работу, даже если в новом коллективе его не будут принимать благосклонно. | |
| В | 47. Каждый человек предпочитает ответственную работу, даже если она не принесет успеха. | |
| Е | 48. Лучше достигнуть успеха в работе, чем нести большую личную ответственность. | |
| Б | 49. Лучше получить признание за работу в сейчас, чем получить повышение по должности когда-то. | |
| Д | 50. Лучше получить повышение в должности, даже если не получишь признания на новом месте. | |
| З | 51. Каждый предпочтет остаться в знакомом и доброжелательном коллективе, чем получить повышение по должности с переводом в незнакомы коллектив. | |
| Д | 52. Каждый предпочтет повышение по должности, даже если придется расстаться с коллегами. | |
| Е | 53. Лучше успешно выполнить имеющуюся работу, чем делать более интересную, на которой возможны неудачи. | |
| Ж | 54. Предпочтительна работа интересная, даже если невозможно справиться с ее объемом, чем скучная. | |
| З | 55. Лучше работать с переменным успехом, чем расстаться с коллегами. | |
| Е | 56. Лучше иметь всегда успех в работе, даже если нет поддержки коллег. |