Тематика курсовых работ
1. Социология управления как специальная социологическая дисциплина.
2. Развитие социологического подхода к управлению. Основные направления западной и отечественной социологии организаций и управления.
3. Социальная организация: механизм образования и социальные свойства.
4. Управление в организации. Структура и функции управления.
5. Управление как социальный феномен: сущность, формы, методы, средства.
6. Проблемы эффективности и ответственности управленческой деятельности.
7. Человеческий фактор и его роль в управлении.
8. Основные элементы организационного управления. Новые тенденции в организационном управлении.
9. Коммуникативные процессы: управленческо-социологический анализ.
10. Информационное обеспечение управления и его место в управленческом цикле.
11. Роль социологической информации в анализе управленческой деятельности и управленческих отношений.
12. Управленческое решение и его социальная природа. Роль социологии в выборе и обосновании решений.
13. Информационное обеспечение управленческих решений.
14. Инновационные изменения в организациях. Типология инноваций.
15. Социальное прогнозирование: особенности и перспективы развития.
16. Роль общественного мнения в социальном управлении.
17. Управление и организационное развитие.
18. Гуманизация труда: качество трудовой жизни, эргономика, обогащение работы, делегирование ответственности.
19. Участие персонала в управлении (производственная демократия).
20. Власть, и доверие (лояльность) в управленческой деятельности.
21. Гуманизация управленческой деятельности.
22. Повышение эффективности взаимодействия руководителя и коллектива.
28.Социальное партнерство как основа регулирования социальных отношений.
29. Современная Россия: управление в переходном обществе.
30. Социальный кризис в современной России и пути его разрешения.
31 Социальные конфликты в современной России.
32. Связь поколений как основа непрерывности истории и культуры.
33. Преемственность поколений как социологическая проблема.
34. Место и роль образования в системе социализации личности.
35. Высшее образование как общечеловеческая ценность.
36. Место социологии управления в системе социально-гуманитарных наук.
37. Исторические и географические условия как факторы формирования этнических групп.
38. Этнические процессы в Российской Федерации: риски и управление.
39. Межнациональные конфликты: причины и следствия.
40. Взаимосвязь социально-экономических, политических и национальных отношений.
41 Основные направления гармонизации национальных отношений.
42. Цели, потребности и государственный интерес в управлении.
Объективный характер государственных интересов.
43. Стратегия решения управленческих задач
43. Лидерство в современном управлении
45. Стиль руководства и эффективность государственного и муниципального управления.
46 Социологические аспекты культуры и этики управления
47. Конфликты в управлении и возможности их разрешения
48. Манипулирование как реализация корыстных интересов
49. Социальная ответственность руководителя
50. Социальные группы как объекты и субъекты управления.
51. Организационная структура и проект организации.
52. Государство как субъект и объект управления.
53. Специфика социального управления и менеджмента.
54. Особенности управленческих отношений в сфере духовной жизни общества.
55. Управление в социально-политической сфере.
56. Социальная среда управления.
57. Руководители и подчиненные как социальные группы
58 Государственные и муниципальные служащие как социально- профессиональная группа.
59. Социальное проектирование как форма связи теории и практики.
60. Взаимосвязь социального проектирования, планирования и прогнозирования.
61. Социокультурная среда и управленческие технологии.
62. Риски социальных трансформаций: управленческий аспект.
63. Социальная политика как инструмент управления социальным развитием.
64. Социальные ценности и нормы: их роль в управлении.
65. Бюрократия как социальный институт и предмет социологического анализа.
66. Социальные ресурсы модернизации российского общества.
67. Временные и пространственные характеристики социальной среды.
Вопросы к экзамену
1. Управление как социальное явление.
2 Особенности социологического подхода к управлению
З Общественные системы и социальные отношения.
4. Социальная направленность функций управления
5 Социология управления в системе научного знания. Междисциплинарный характер социологии управления.
6 Классический этап развития социологии управления
7 Современный этап развития социологии управления.
8. Гуманистическое направление в социологии управления (С.Н. Булгаков,
П. Друкер, Беккер, Шульц и др.)
9. Структура управления. Модели социального управления (координация, субординация, реординация).
10. Понятие среды управления.
11. Инертная, оптимальная и агрессивная среда
12.Регион как объект социологического исследования.
Подходы Э. Дюркгейма и Г. Зиммеля, А. Шютца, А. Филиппова в понимании пространства. Социология «соседства». Теория Э. Гидденса: к вопросу о структурации социального пространства.
14. Социальные поля: проблемы взаимодействия и управления. (П. Бурдье)
15. Цели, потребности и интересы в управлении.
16. Интересы общие, частные и корыстные.
17. Естественный и искусственный государственный интерес.
18. Механизм разработки государственного интереса.
19. Взаимосвязь государственного интереса с типом государства.
Понятие «социальный порядок». Социальный порядок как результат отношений обмена.
21.Эволюционный и революционный способы изменения социального порядка.
22. Временные и пространственные характеристики социальной среды.
23. Социальное проектирование, как часть управленческого процесса: основные научные подходы. Природа и сущность социального проектирования. Объект и субъект социального проектирования.
24. Основные стратегии и методики социального проектирования. Виды и этапы социального проектирования.
25. Коммуникативно-речевые стратегии: персуазивная и суггестивная коммуникации в управлении.
26. Коммуникативные процессы в организации. Функционально-ролевая коммуникация. Значение обратной связи в коммуникативных процессах в управлении.