Д) Валюнтаристкие 5) Единоначалие

А) Ведомственные 1) Партисипативные

Б) Централизованные 2) Муниципальные

В) Коллегиальные 3) Децентрализованные ответ: а-2, б-3, в-5,

Г) Стратегические 4) Тактические г-4,д-1

Д) Валюнтаристкие 5) Единоначалие

10. Межличностные отношения, которые окрашены психологическими характеристиками, качествами личности управленца и работника и, которые во многом определяют эффективность управления – это…неформальные отношения

11. Назовите основные характеристики «формальных отношений» в

организации?: а)безличны;

12. Чем характеризуются «неформальные отношения» в организации?противоречивы

13. Какие типы структуробъединяют неформальные отношения в

организации? а) функциональные б) квалификационная в) « структура подчинение»г) все названные варианты

14. Подход в управлении, направленный на выявление управления как способа организации совместной деятельности людей – это… экономический

15. Чем управленческие отношения отличаются от экономических,

политических и т.д.? воздействием на область жизнедеятельности человека в которой реальные условия труда.

16. Основатель социологии, который выделил четыре аспекта изучения организации: А. И. Пригожин

17. Строение организации изучает :элементы и признаки организации

18. Функционирование организации изучает: типы отношений

19. Развитие организации изучает: практические и различные роды нововведения

20. Управление в организациях изучает: отношения руководителя и подчиненного коммуникативный стиль управления

21. Что, по Вашему мнению, является предметом социологии управления? Закономерности функционирования объектов социального управления

22. Различного рода взаимодействия и взаимозависимости, которые складываются в системе управления, а также способы управленческой деятельности как особого вида взаимодействий и связей между людьми являютсяпредметом социология управления

23. В результате чего возникают управленческие отношения? в результате взаимодействия субъектов и объектов управления

24. Теоретической основой дисциплины «Социология управления» выступает: . социология

25. Какой из нижеперечисленных дисциплин изучает закономерности построения, функционирования и развития социальных организаций? Социология организации

26. Продолжите предложение: «Личность – это… ценности приобретенные в результате становления индивида в обществе

27. Основоположником школы «научного управления» является: тейлор

28. Модель «организация – машина» рассматривает организацию… как безличный механизм, построенный на формализованных связях и статусах.

29. Кто из нижеперечисленных ученых является основоположником

«административной теории управления»? файоль

30. Модель «административной теории управления» рассматривает

организацию… как совокупность функций и принципов управления

31. Модель «организация-община» рассматривает как частным случаем человеческойобщности, составляющие организации, не могут рассматриваться как инвариантные социальные факторы

32. Модель «организация-машина» рассматривает организацию…как безличный механизм, построенный на формализованных связях и статусах

33. С формальной структурой управления связана:классическая теория управления

34. Ч. Бернард, Г. Саймен, Дж. Марч были представителями…Интернационистская модель организации.

35. Какое направление в теории управления получило название «школа

социальных систем»? Интернационистская модель организации

36. Кто из ученых выделил социальную составляющую организационной системы, а также на проблему поиска оптимальных форм объединения людей в организации? П. М. Керженцев

37. Что является предметом изучения социологии управления? экономическиеотношения

38. Под управленческими отношениями понимается…объективно складывающиеся отношения между людьми при производстве, распределении, обмене и потреблении39. Создание продукта труда является целью…экономические отноения

40. Чем являются отношения субординации?Согласованная деятельность субъектов, обменом информации в ходе реализации неких целей, атакже проявлением самостоятельности субъекта

41. Чем являются отношения координации? согласованием деятельности

субъектов, обменом информации в ходе реализации неких целей, а также проявлением самостоятельности субъектов.

42. Чем являются отношения дисциплины? соблюдение всеми работниками (и руководителем, и подчиненным) норм и правил, которые касаются сторон деятельности использования материальных, технических и финансовых ресурсов.

43. Чем являются отношения инициативы? при соблюдении норм, указаний человек должен действовать не автоматически, а обдуманно, проявляя активность и творческий подход.

44. Отношения между руководителями разного уровня, а также между руководителем и подчиненным отношение координации

45. Отношения между отделами, службами, руководителями одного управленческого уровня отношение инициативы

46. На что направлено социальное управления? на все общество

47. Социальное управление в широком смысле – это.. упорядочение, сохранение качественной специфики, совершенствование и развитие общества.

48. Когда появился термин «социальное управление» в общественных

науках? в 70-е годы ХХ века

49. Какой способ накопления социальной информации не формируется

сознательно, а возникают как следствие их приспособления к действиям

природных и социальных закономерностей? традиционный

50. Какой тип управления подразумевает появление субъекта

управления, который формировался, имел свою структуру, создавал

специальный аппарат, задачей которого являлось выработка целей

общественного развития и нахождение способов их реализации? научное

51. Какие элементы являются субъектами социального управления? гражданское общество и политическую систему

52. Какие из нижеперечисленных функций являются функциями

гражданского общества?Социальная защита и взаимопомощь граждан; утверждение гуманистических и демократических ценностей

53. Государство как политический способ ставит своей целью…осуществляет порядок функционирования и развития общества

54. Качественно-количественные ориентиры оптимального состояния

развития социальных процессов (явлений) – это…социальные нормативы

55. Материально-вещественные элементы, обеспечивающие условия

жизнедеятельности человека – это…Социальная инфраструктура

56. Система показателей, получаемых статистическими и

социологическими методами, регулирующая потребительское поведение

социальных субъектов и позволяющая отразить соотношение структуры

потребностей и результатов их удовлетворения – это…Механизмы регулирования

57. В чем заключается сущность спонтанного воспроизводства? самоорганизует процесс регулирования взаимодействий и отношений социальных субъектов.

58. В чем заключается сущность организованного воспроизводства? специально создаваемые институциональными системами процессы, такие как образование, оздоровление, пенсионное обеспечение

59. Социально-интегративная функция…регулирует процессы формирования социальной структуры, за счет социальной дифференциации и интеграции индивидов, формирования субъектов социальной деятельности, их взаимодействий в создании непосредственных условий жизни

60. Социально-организационная функция…способствующая формированию и взаимодействию социальных институтов и организаций, которые обеспечивают потребности

61. Социально-регулятивная функция…регламентирует основные показатели, нормативно регулирует социальную деятельность и отношения в целях эффективного воспроизводства всех элементов социальной сферы.

62. Социально-адаптивная функция…стимулирует деятельность