Тема 4. Внутренняя среда организации. Контекстуальный подход

Факторы, влияющие на формирование организационной структуры.

Цели организации как фактор, влияющий на выбор структуры. Концепция «управления по целям» П.Друкера.

Стратегия организации как фактор, влияющий на выбор структуры. Концепция А.Чендлера

Технология как фактор, влияющий на выбор структуры. Концепция Вудворт. Концепция Томпсона.

Размер организации как фактор, влияющий на выбор структуры. Исследования Астонской группы.

Тип персонала как фактор, влияющий на выбор структуры. Работы представителей калссической школы и школы человеческих отношений, определяющие взаимосвязь типа персонала и структуры организации.

Тип организационной культуры как фактор, влияющий на выбор структуры..

Основная литература:

1. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – СПб.: Питер, 2001 – Часть II, с. 147-185.

Дополнительная литература:

1. Щербина В.В. Социальные теории организации.: Словарь. – М.: ИНФРА-М, 2000.

2. Chandler A.C. Strategy and Structure. – Camb.(Mass.): MIT Press, 1962

3. Lawrence Paul R., Lorsch Jay W. Organizational Structure and Design. – Irwin and Dorsey, 1970.

4. Drucker P. Practice of Management. – L.: Heinemann, 1955.

5. Минцберг Г. и др. Школы стратегий. – СПб: Питер, 2001

6. Miller D. “Strategy, Structure, and Environment: Context Influence upon Some Bivariate Associations” – Journal of Management Studies, 16 (October) 1979, 294-316.

Тема 5. Внутренняя среда организации. Проектный подход.

Проектный подход: задачи организационного проектирования в рамках искусственной модели организации. Процесс формирования организационной структуры. Принципы и методы проектирования.

Организационный дизайн. Концепция организационного дизайна Г. Минцберга и ее значение для развития теории организаций.

Оценка эффективности организационных структур.

Основная литература:

1. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М., 2007. – Часть VI., с. 306-353.

2. Дафт Р. Теория организации. – Пер. с англ. - М., ЮНИТИ, 2006. – Глава 2, с.58 – 87,

Глава 3, с.99 – 140.

Дополнительная литература:

1.Классики менеджмента/Под ред. М.Уорнера/ Пер. с англ. Под ред. .Н.Каптуревского. – СПб.: Питер, 2001.

2. Гурков И.Б. Стратегия и структура корпорации. 2-е изд. М., Дело, 2007.

3. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. М, Дело, 1996

4. Дугельный А.П., Комаров В.Ф. Структурные преобразования промышленного предприятия. Новосибирск, НГУ, 2001

5. Мазур, И.И., Шапиро В.Д. Реструктуризация предприятий и компаний, М., Экономика, 2001

Тема 6. Внутриорганизационные процессы.

Власть в организациях. Легитимация властных отношений. Власть и авторитет. Типы власти. Типология М.Вебера: харизматическое господство, традиционное господство, легальное господство. Модель «идеальной бюрократии» М.Вебера. Лидерство и руководство.

Процесс принятия решений в организациях. Классификация организационных решений. Этапы и методы принятия решений.

Организационные коммуникации: подходы к определению понятия. Процесс коммуникаций: элементы и направления организационных коммуникаций. Помехи и коммуникационные барьеры.

Основная литература:

1. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М., 2007. – Часть III., с. 137-195.

2. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – СПб.: Питер, 2001 – Часть III, с.185 - 299.

Дополнительная литература:

1. Друкер П. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы. – М, 1992.

2. Литвак Б.Г. Управленческие решения. – М., 1998.

3. Лютенс Ф. Организационное поведение. – М., 1999.

4. Блейк Р, Моутон Д. Научные методы управления – Киев, 1990

5. Екатеринославский Ю.Н. Управленческие ситуации. Анализ и решения. – М, 1988.

6. Роджерс С.Э., Агарвала –Роджерс Р. Коммуникации в организациях. – М., 1980.

7. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2002.

8. Yukl G.A. Leadership in Organizations. – Engewood Cliffs, NJ: Prentice Hall, 1989.

9. Mintzberg H. Power In and Around Organizations – Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall, 1983.

Тема 7. Внешняя среда организации

Понятие внешней среды, основные характеристики и параметры измерения внешней среды. Проблема границ организации. Открытые и закрытые организационные системы.

Инвайронментальные концепции организации. Альтернативные концепции взаимоотношений организации и внешней среды: адаптация и естественный отбор. Адаптация организации: проблема неопределенности и ресурсная зависимость. Стратегии приспособления организации к внешней среде.

Перспектива естественного отбора: понятие организационной популяции, экологической ниши. Выживание организации.

Основная литература:

1. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – СПб.: Питер, 2001 – Часть IV, с.327 - 395.

Дополнительная литература:

1. Щербина В.В. Социальные теории организации.: Словарь. – М.: ИНФРА-М, 2000.

2. Ансофф И.Стратегическое управление. – М.: Экономика, 1989

3. Lawrence Paul R., Lorsch Jay W. Organization and Environment – Irwin and Dorsey, 1969.

4. Hannan M.T., and Freeman J. “The Population Ecology of Organizations” – American Journal of Sociology (82, 5, 1977: 929-964).

5. Miller D. and Freisen P.H. “Momentum and revolution in Organizational Adaptation” – Academy of Management Journal, 23, 1980a: 591 – 614.

6. Pfeffer J. and Salancik G.R. The External Control of Organization: A Resource Dependence Perspective. – New York: Harper & Row, 1978.