Операціональне визначеня понять.

 
 
Робоче місце

Некваліфікований робочій.   Квалифікований робочій.   Самостійний робітник (підприємець).   Службовець без спеціалізованої освіти.   Спеціаліст з дипломом, не займаючий керуючої посади.   Керівник підприємства, закладу, підрозділу на підприємстві.   Інше (вкажіть)    
Висока заробітна платня   Добрі умови праці   Дружний трудовий колектив   Співпадіння профелю роботи з отриманою спеціальністю   Співпадіння профелю роботи з власними інтересами   Наявність зв’язків на робочому місті   Наявність офіційного працевлаштування   Форма власності підприємства   Графік роботи   Наявність повного соц. пакету   Низькі вимоги до кандидатів на вакансію   Особистісний зріст
Операціональне визначеня понять. - student2.ru
Соц. положення
Операціональне визначеня понять. - student2.ru
Тривалість пошуку
Операціональне визначеня понять. - student2.ru
Повна / часткова зайнятість
Операціональне визначеня понять. - student2.ru
Державна Приватна Інша
Операціональне визначеня понять. - student2.ru Операціональне визначеня понять. - student2.ru
Сфера зайнятості
Операціональне визначеня понять. - student2.ru
Ступінь задоволеності
Визначні фактори
Операціональне визначеня понять. - student2.ru
Пошуки роботи
Операціональне визначеня понять. - student2.ru
Наявність/відсутність
Операціональне визначеня понять. - student2.ru

Логічна структура анкети.

№ п/п Операціональні поняття Індикатори Тип шкали № питання в анкеті
1. Робоче місце Наявність / відсутність Порядкова
2. Наявність / відсутність робочого місця Причина Номинальна
3. Пошуки роботи Визначні фактори рпи пошуку роботи Номинальна
4. Визначні фактори при пошуку роботи Мотивація Номинальна
5. Пошук роботи Тривалість пошуків Метрична
6. Робоче місце Сфера зайнятості Номинальна
7. Робоче місце Ступень задоволеності Метрична
8. Робоче місце Кількість роботодавців Номинальна
9. Робоче місце Форма власності підприємства Номинальна
10. Робоче місце Соціальне положення Номинальна
11. Заробіток Рівень доходу Порядкова
12. Сфера зайнятості Співпадіння сфери зайнятості з отриманою спеціальністю Порядкова
13. Робоче місце Графік роботи Номинальна
14. Заробіток Джерела доходів Номинальна
15. Демографічна характеристика Стать Номинальна
16. Демографічна характеристика Вік Порядкова
17. Освіта Отримана спеціалізація Номинальна

2.5. Додатки.

Анкета.
Шановний респондент!

. Просимо Вас взяти участь у соціологічному дослідженні проблеми працевлаштування випускників факультету права і соціального управління ДонДУУ. Дайте, будь ласка, відповіді на нижче перераховані питання. Пам'ятаємо, що при заповненні анкети немає правильних і неправильних відповідей. Нас цікавить тільки Ваша особиста думка. Анонімність і конфіденційність гарантуємо. Всі дані будуть представлені в загальному вигляді.

1. Чи є у Вас робота в даний час?

а) так (перехід до пит. № 3)

б) немає

2. З чим це пов'язано?

__________________________________________________________________

3. Які фактори виявилися для вас визначальними при пошуку роботи після закінчення ВНЗ?

а) висока заробітна плата

б) хороші умови праці

в) дружний трудовий колектив

г) збіг профілю роботи з отриманою спеціальністю

д) збіг профілю роботи з особистими інтересами

е) наявність зв'язків на робочому місці

є) наявність офіційного працевлаштування

ж) форма власності підприємства

з) графік роботи

і) наявність повного соц. Пакета

к) низькі вимоги до кандидатів на вакансію

4. Чому?
_____________________________________________________________

5. Як довго ви шукали роботу після закінчення ВНЗ?

______________________________________________________________

6. У якій сфері Ви зайняті за основним місцем роботи?

а) у мене немає основного місця роботи (перехід до питання № 14)

б) промисловість

в) будівництво

г) транспорт і зв'язок

д) сільське господарство

е) економіка (фінанси) і право

є) торгівля і громадське харчування

ж) побутове обслуговування

з) охорона здоров'я, спорт

і) наука, освіта

к) мистецтво, культура

л) управління

м) армія, МВС

н) інше (вкажіть)

7. Оцініть, будь ласка, за десятибальною шкалою, наскільки Вас влаштовує Ваше робоче місце

(Зовсім не влаштовує) 1_2_3_4_5_6_7_8_9_10 (повністю влаштовує)

8. Скільки у Вас роботодавців?

а) один, але постійний

б) кілька, але тимчасових

в) один постійний і кілька тимчасових

г) самі є роботодавцем

д) інше (вкажіть)___________________________________________

9. На підприємстві якої форми власності Ви працевлаштовані за основним місцем роботи?

а) на державному

б) на недержавне

в) інше (вкажіть)

10. Яке Ваше соціальне становище за основним місцем роботи?
а) некваліфікований працівник

б) кваліфікований працівник

в) самостійний працівник (підприємець)

г) службовець без фахової освіти

д) спеціаліст з дипломом, який не займає керівної посади

е) керівник підприємства, установи, підрозділи на підприємстві

є) інше (вкажіть)

11. Ваш дохід на основному місці роботи приблизно становить:
а) до 1000 грн.

б) від 1001 до 2000 грн.

в) від 2001 до 3000 грн.

г) від 3001 до 4000 грн.

д) від 4001 до 5000 грн.

е) від 5001 до 6000 грн.

є) більш ніж 6000 грн.

ж) важко відповісти

12. Чи збігається профіль Вашої основної роботи з отриманою спеціальністю?
а) співпадає повністю

б) збігається лише частково

в) швидше збігається,ніж не збігається

г) скоріше не збігається, ніж збігається

д) зовсім не збігається

е) важко відповісти

13. Який графік Вашої основної роботи?

а) повний робочий день

б) неповний робочий день

в) робота по змінах

г) ненормований робочий день

д) інше (вкажіть)

14. На які кошти Ви існуєте? (Можна вказати декілька варіантів.)

а) заробітна плата

б) кошти батьків

в) засоби чоловіка (дружини), партнера

г) допомога по безробіттю

д) інше (вкажіть)

15. Ваша стать

а) чоловіча

б) жіноча

16.Ваш вік __________________

17. Отримана спеціалізація

а) менеджер

б) правознавство

в) соціологія

Дякуємо за участь!

Список використаних джерел

1.Мармілов Ю. Молодь сьогодні і завтра / / Людські ресурси. 1999. №4. С.22.

2.Філіппов Ф.Р. Соціологія освіти / / Соціологічні дослідження. 1994. № 8-9. С.62-68.4
3.Попова З. Працевлаштування молодих фахівців / / Людські ресурси. 2001. № 4.С.28-29.

4. Селіванова О. Зайнятість молоді - стратегічна проблема / / Людина і праця. 2003.№ 3. С. 29.

5. Зборівський Г.Є. Соціологія освіти. - Єкатеринбург: Изд-во УГУ, 1994.
6. Ілясов Є. Мета-працевлаштування випускників / / Людські ресурси. 2001. № 3.С.13-15.

7.Інноваціонная інфраструктура: світовий досвід створення технопарків / Теорія і практика управління, N5, травень 2004.

8. Ядов В.А. Стратегія соціологічного дослідження. Oпісаніе, пояснення, розуміння соціальної реальності. - М.: «Добросвет», «Книжковий будинок.Університет », 1998. - 596 с.

9.Вішневскій Ю.Р., Шапко В.Т. Соціологія молоді - Н. Тагіл, 2005. 215 с. 10. Соціологія: Енциклопедія. / Сост. А.А. Грицанов и др. - К.: Книжковий Будинок, 2003. - 275 c.

11. Сорокін Ю. А. Стереотип, штамп, кліше: До проблеми визначення понять / Сорокін Ю. А. / / Спілкування: Теоретичні та прагматичні проблеми. - М., 1998. - 268 с.

12. Паніна Н.В. Технологія соціологічного дослідження: Курс лекції .- К.: Наукова думка, 1996. - 182 с.

13. Енциклопедичний соціологічний словник / За заг. ред. В. Г. Осипова. - М.: ІСПІ РАН, 1995. - 365 c.

Наши рекомендации