Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на производственной практике

Студент в ходе прохождения практики должен самостоятельно рассмотреть следующие вопросы:

Изучить организацию адаптации новых работников. Изучать наличие регламентирующих документов по адаптации персонала (положения об адаптации, программы адаптации и т.п.); методы и формы организации адаптации, функции работников, ответственных за адаптации, сбор информации о состоянии адаптации новых работников и т.п.

Изучить систему обучения персонала.

Изучить систему подготовки и повышения квалификации кадров (рабочих, специалистов, руководителей) в организации: организационно-методические документы (постановления, положения, приказы и т.п.); планы повышения квалификации; формы и методы переобучения и повышения квалификации для разных категорий работников.

За время прохождения практики студент обязан собрать необходимые материалы и документы для выполнения курсового проекта по дисциплине «Управление персоналом организации»:

· схему оргструктуры управления организацией;

· штатное расписание;

· организационные структуры подразделений подсистемы управления персоналом;

· формы документов служб управления персоналом;

· планы повышения квалификации;

· положения по оплате труда;

· положения по аттестации работников;

· планы социального развития предприятия;

· положения о подразделениях службы управления персоналом; должностные инструкции работников службы управления персоналом;

· оперограммы основных процедур управления в подразделении;

· схемы информационных взаимосвязей подразделений и др.

Выводы в виде обобщения и возможные направления совершенствования прохождения производственной практики.

Отчет о прохождении производственной практики оформляется в папке-скоросшивателе по вопросам указанным в заданиях раздела 7. Титульный лист оформляется в соответствии с приложением 1. Далее лист – содержание отчета по вопросам раздела 7. В конце отчета дается список литературы и перечень практических материалов предприятия, которые использовались при написании отчета.

К отчету обязательно прикладывается дневник о прохождении практики, в котором указывается даты прохождения практики, перечень рассмотренных вопросов по прохождению практики с указанием даты рассмотрения вопросов и характеристика на студента-практиканта, которую дает руководитель практики от предприятия. Печати предприятия в дневнике ставятся на датах начала и окончания практики и на характеристике, которую дает руководитель на студента-практиканта, там где он ставит оценку прохождения практики и свою подпись.

Формы промежуточной аттестации (по итогам практики)

Составление и защита отчета, зачет. Для студентов очной формы обучения сдача отчета 3 сентября, защита 5-20 сентября. Для студентов заочной формы обучения сдача и защита отчета в период проведения экзаменационной сессии.

Учебно-методическое и информационное обеспечение производственной практики

№	Перечень основной и дополнительной литературы по темам практики (с указанием количества экземпляров в библиотеке), программное обеспечение и Интернет-ресурсы, а также другое необходимое на различных этапах проведения практики учебно-методическое и информационное обеспечение
Основная литература
1.	Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник.-М.: ИНФРА-М,2007.
Дополнительная литература
1.	Верховцев А.В. Делопроизводство в кадровой службе.-М.:ИНФРА-М,2000.
2.	Управление персоналом: курсовые проекты, практика, государственный экзамен, дипломный проект: Учебное пособие/ Под ред. А.Я.Кибанова.-М.:ИНФРА-М,2009.
Программное обеспечение и Интернет-ресурсы
1.	Программа производственнойпрактики по специальности «Управление персоналом»