В зависимости от критерия величины

В зависимости от характера взаимодействия

· Условные, референтные – члены группы между собой не взаимодействуют

· Агрегативные группы – это группы, в которых совместное нахождение индивидов не сопровождается целями социального взаимодействия

· Квазигруппы – это группы, образованные в целях спонтанного кратковременного взаимодействия (аудитория)

· Реальные группы – это группы, взаимодействие которых носит характер постоянный, люди действуют через восприятие других индивидов на основе устойчивых взаимных ожиданий

2. От степени формализации:1

a) Формальные группы –взаимодействие подчинено жестким формальным нормам, ценностям

b) Неформальные группы –группы друзей, товарищей

В зависимости от цели, стоящей перед группой

a) Инструментальные –группы создаются для достижения определенных целей и выполнения определенных обязанностей

b) Экспрессивные -интересы, неформальные связи

В зависимости от особенностей взаимодействия членов групп

a) Первичные группы –восприятие человека целиком

b) Вторичные группы –профессиональные отношения

В зависимости от критерия величины

a) Большие группы – объединенные по определенному значимому предмету

b) Малые группы – постоянное взаимодействие членов группы на основе устойчивых взаимных ожиданий. Малая группа считается малой при условие, что все члены группы взаимодействуют со всеми. Малые группы редко превышают 15-20 человек. Оптимальное число членов малой социальной группы 7±2, 15 ±2

Социальные классы представляют собой неоднозначное понятие. Существуют 3 основных подхода к пониманию социального класса. Проблем социального класса изучались во второй половине 19 века немецкими мыслителями Марксом и Вебером.

Понимание классов в теории Маркса

Социальный класс - это группа индивидов, характеризующие определенным отношением к средствам производств. Маркс подразделял классы на имущие и неимущие. Основный критерий класса экономический.

Подход Макса Вебера к социальному классу.

Вебер считал, что Маркс упрощает социальную структуру. Вебер вводил 3 характеристики социального класса: богатство, власть, партия. Партии он называл принадлежность индивида к определенному слою, изначально занимающему высокие социальные позиции. Вебер считал, что для достижения высоких статусных характеристик не обязательно иметь высокий доход. Современное понимание социального класса расширяет количество предложенных Вебером признаков. Представитель определенного социального класса характеризуется следующими социальными признаками:

1. Доход - это совокупное богатство или сумма, получаемая индивидом или семьей за год или за месяц

2. Власть – определяется либо как количество людей, на которых индивид распространяет свое влияние, либо субъект описывается в категориях управляющих или подвластных

3. Образование – определяется количеством лет, потраченных на обучение

4. Престиж – социальное уложение статусу, занимаемому индивидом

Некоторые авторы вводят в систему социальной стратификации при характеристике социального класса такие признаки как: контроль над юстициями, контроль над рабочей силой, религиозные, национальные и прочие признаки.

Страты.

Существует мнение, что в современных условиях происходит исчезновение традиционных социальных классов. Социальное положение современного человека не может быть описано термином 19 века. Социологи предложили говорить о социальных стратах.

Социальная страта – это совокупность индивидов, обладающих схожими социальными признаками, объединяющиеся по виду деятельности, системе ценностей и интересов.

Социальная стратификация – это система структурированного неравенства, которая распределяет индивидов в системе социальной иерархии в зависимости от обладания ими определенными социально-экономическими признаками. Система стратификации подразделяются на открытые и закрытые.

Закрытые системы социальной стратификации запрещают или существенно ограничивают социальную мобильность.

Открытые системы мобильность не только не ограничивают, но и поощряют.

Причины возникновения социальной стратификации:

1. Функциональность и высокая значимость отдельных социальных позиций

2. Только небольшое количество людей может выполнять важные социальные функции

3. Высокие социальные позиции и благо, даруемые ими должны выступать стимулом к активной деятельности.

4. Неравный доступ к благам формирует неравный престиж в различных социальных стратах.

5. Блага, права и престиж формирует социальное неравенство. Социальное неравенство это нормальное состояние общества.

Виды стратификации:

1. Кастовая система. Касты – это группы, членством в которых индивид обязан рождением. В рамках кастовой системы индивид не способен изменить социальное положение. В рамках кастовой системы практикуется эндогамия: запрет на межгрупповые браки.

Индии существовало 4 вида касты: брахманы (священники), шатри (воин), вайши (ремесленники), шудры, хариджане.

2. Рабская система – система, при которой социальное неравенство связано с тем, что один человек является собственностью другого.

Причины рабства:

· Долговые обязательства

· Нарушение законов

· Войны, набеги, покорение народов

Рабство бывает 2 форм: патриархальное и классическое. Рабство считается почти закрытой системой. Изменение социального статуса возможно, но это исключительные случаи.

3. Сословная система – закреплены обычаем группы или передаются по наследству. Сословная система считается частично закрытой. В отдельных случаях допускается переход из ниже стоящего слоя в выше стоящей. Источниками мобильности могли служить: хозяйственная деятельность, военная и гражданская служба, вступление в брак и т.д. сословия подразделялись на привилегированные и непривилегированные. Положение человека в социальной стратификации определялось отношением к земельной собственности и государственной власти. В 18-19 века сословная система трансформируется в классы.

4. Классовая система является открытой. Выделяют 3 основных класса: высший, средний и низший. Границы между классами нечеткие. Единственное ограничение, мешающее человеку повысить свой социальный статус – это отсутствие каких либо талантов и способностей. Классовая система стимулирует социальную активность и мобильность личности в качестве социальной цели дает ему возможность занять самые высокие социальные позиции.