Ix. питання для самостійної роботи

1. Предмет, об’єкт та метод соціології.

2. Структура соціологічного знання.

3. Функції соціології.

4. Основні категорії соціології (соціальна спільність, суспільні та соціальні відносини, соціальна організація, соціальна група, соціальний інститут, соціальний закон, соціальний контроль, соціальна взаємодія, соціальний процес тощо).

5. Поняття соцієтальної та соціальної системи, їх відмінності. Поняття соцієтальної та соціальної системи, їх відмінності. Структура та приклади соцієтальних систем.

6. Позитивна соціологія О. Конта. Поняття «суспільство» та «людство».

7. Органіцизм та функціоналізм Г. Спенсера. Типи суспільств.

8. Розуміюча соціологія М. Вебера. Поняття та види соціальної дії.

9. Соціологія Е. Дюркгейма. Поняття соціального факту. Соціальна солідарність, її типи.

10. Формальна соціологія Г. Зимеля. Теорія соціальної взаємодії.

11. Інтегральна соціологія П. Сорокіна. Основні типи соціальної мобільності.

12. Структурно-фунукціональна соціологія Т. Парсонса і Р. Мертона.

13. Соціологічний аспект в класичних теоріях менеджменту.

14. Як визначається соціальна ефективність управлінського рішення?

15. Особливості соціального прогнозування.

16. Застосування інформаційних технологій в соціологічних дослідженнях.

17. Соціальна статистика та соціологія.

18. Громадська думка та її вплив на вибір стиля управління.

19. Соціологічні методи здійснення стимулюючих стратегій.

20. Взаємозв’язок теоретичної та емпіричної соціології.

21. Як провести конкретно-соціологічне дослідження?

22. Застосування соціологічних методів в практиці управління малим підприємством.

23. Значення маркетингових досліджень для вивчення попиту.

24. Інформаційна функція соціології.

25. Поняття «соціальне управління та соціальне регулювання» в соціології.

26. Функція соціального проектування в соціологічній науці.

27. Соціальне прогнозування та його особливості.

28. Загальні риси соціології та інших наук про суспільство; відмінності соціології від інших гуманітарних видів знання.

29. Сутність та структура громадської думки.

30. Громадська думка як вид соціальної інформації.

31. Громадська думка в системі громадянського суспільства.

32. Взаємозв’язок між громадянським суспільством і соціальною структурою.

33. Макро- та мікро- рівні в соціологічній науці.

34. Кількісні та якісні методи соціологічного дослідження.

35. Професійна етика соціолога.

36. Соціологія та влада.

37. Соціологічний аспект в класичних теоріях менеджменту.

38. Як визначається соціальна ефективність управлінського рішення?

39. Особливості соціального прогнозування.

40. Застосування інформаційних технологій в соціологічних дослідженнях.

41. Соціальна статистика та соціологія.

42. Громадська думка та її вплив на вибір стиля управління.

43. Соціологічні методи здійснення стимулюючих стратегій.

44. Взаємозв’язок теоретичної та емпіричної соціології.

45. Як провести конкретно-соціологічне дослідження?

46. Застосування соціологічних методів в практиці управління малим підприємством.

47. Значення маркетингових досліджень для вивчення попиту.

X. Питання до заліку дисципліни

„Соціологічні методи дослідження в управлінні”

1. Зміст фундаментального і прикладного рівній соціологічного знання.

2. Становлення емпіричної та прикладної соціології.

3. Особливості розвитку вітчизняної прикладної соціології.

4. Місце і роль прикладної соціології в структурі соціологічного знання.

5. Поняття та функції прикладної соціології.

6. Організація прикладних досліджень в управлінні: їх типи і особливості застосування.

7.Особливості та перевага клінічної соціології.

8.Специфіка соціоінженерного підходу в прикладній соціології.

9. Соціологія управління як спеціальна соціологічна теорія, поняття і функції соціального управління.

10. Соціологічний аспект в класичних теоріях соціального управління та менеджменту.

11. Соціологічні методи групового прийняття рішення: Дельфі, Мозкова атака, метод номінальної групи.

12. Метод експертних оцінок: особливості проведення.

13. Поняття соціальної організації, види та етапи розвитку.

14. Програма соціологічного дослідження: поняття та функції.

15. Етапи та процедури розробки програми СД.

16. Вимоги до організації та проведення соціологічного дослідження.

17. Структура та вимоги складання опитувальника (анкети, інтерв’ю).

18. Основні властивості соціологічної інформації.

19. Вимоги до соціологічної інформації.

20. Соціологічні методи збору та обробки інформації.

21. Методи аналізу документів в соціології.

22. Метод контент-аналізу: особливості і техніка проведення.

23. Використання кількісних методів в управлінні.

24. Опитування як метод збору первинної соціологічної інформації, основне призначення і галузь застосування.

25. Види опитувань: достоїнства та недоліки.

26. Поняття експерименту і сфера його застосування в управлінні.

27. Включене і невключене спостереження: головні відмінності.

28. Організація включеного спостереження.

29. Можливості і межі використання якісних методів в соціальному управлінні.

30. Фокус-групове дослідження.

31. Полуформалізоване інтерв’ю.

32. Наратив і метод наративного аналізу.

33. Біографічний метод в соціології управління.

34. Метод кейс-стадІ в управлінні.

35. Теорія групи та її значення для управління колективом.

36. Характеристика груп в структурі колективу.

37. Головне призначення та область застосування соціометрії.

38. Тестові методики: поняття, особливості і вимоги до їх використання.

39. Класифікації та види тестів.

40. Соціальна структура підприємства. Методи її вивчення.

41. Поняття і зміст соціального паспорту. Критерії соціальної ефективності управління, їх визначення шляхом соціальної паспортизації.

42. Застосування соціального паспорту на підприємстві та в установі.

43. Соціальне планування та прогнозування в управлінні.

44. Поняття та функції прикладної соціології. Місце і роль прикладної соціології в структурі соціологічного знання.

45. Організація прикладних досліджень в управлінні: їх типи і особливості застосування.

46.Особливості та перевага клінічної соціології. Специфіка соціоінженерного підходу в прикладній соціології.

47. Соціологія управління як спеціальна соціологічна теорія, поняття і функції соціального управління.

48. Соціологічні методи групового прийняття рішення: Дельфі, Мозкова атака, метод номінальної групи.

49. Метод експертних оцінок: особливості проведення.

50. Програма соціологічного дослідження: поняття та функції. Етапи та процедури розробки програми СД.

51. Вимоги до організації та проведення соціологічного дослідження.

52. Структура та вимоги складання опитувальника (анкети, інтерв’ю).

53. Основні властивості соціологічної інформації. Вимоги до соціологічної інформації. Соціологічні методи збору та обробки інформації.

54. Метод контент-аналізу: особливості і техніка проведення.

55. Використання кількісних методів в управлінні.

56. Опитування як метод збору первинної соціологічної інформації, основне призначення і галузь застосування. Види опитувань: достоїнства та недоліки.

57. Поняття експерименту і сфера його застосування в управлінні.

58. Включене і невключене спостереження: головні відмінності.

59. Організація і процедури проведення включеного спостереження.

60. Можливості і межі використання якісних методів в соціальному управлінні.

61. Фокус-групове дослідження.

62. Полуформалізоване інтерв’ю.

63. Наратив і метод наративного аналізу.

64. Біографічний метод в соціології управління.

65. Метод кейс-стаді в управлінні.

66. Характеристика груп в структурі колективу. Головне призначення та область застосування соціометрії.

67. Тестові методики: поняття, особливості і вимоги до їх використання. Класифікації та види тестів.

68. Соціальна структура підприємства. Метод соціальної паспортизації. Поняття і зміст соціального паспорту.

69. Застосування соціального паспорту на підприємстві та в установі.

70. Соціальне планування та прогнозування в управлінні.

ІХ. Додаткова література

1. Анурин В.Ф. Эмпирическая социология: Учеб. Пособие для вузов. – М.: Акад. Проект, 2003. – 288 с.

2. Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. – М., 1995.

3. Білоус В.С. Соціологія у визначеннях, поясненнях, схемах, таблицях: Навч. Посібник. – К.: КНЕУ, 2002. – 138 с.

4. Батыгин Г.С. Лекции по методологи социологических исследований. – М.: Аспект-Пресс, 1995. – 286 с.

5. Бутенко И.А. Использование новых технологий при опросах. // СОЦИС. – 2000. – № 10.

6. Григорьева В.Е. Применение теста репертуарных решеток в группе // СОЦИС. – 2004. – № 10.

7. Деркач А.А., Маркова А.К. Профессиограмма государственного служащего. – М.: РАГС, 1999.

8. Деркач А.А., Калинин И., Синягин Ю.М. Стратегии подбора и формирования управленческой команды. – М., 1999.

9. Залегина В.В. «Социометрическая оптимизация» сценария деловой игры // СОЦИС. – 2002. – № 4.

10. Золотовицкий Р.А. Социометрия Я.Л. Морено: мера общения. – 2002. – № 4.

11. Иствуд Атватер. Я вас слушаю.

12. Капитонов Э.А. Социология 20 века. История и технология. – Ростов-на-Дону: Феникс, 1996. – 509 с.

13. Келлерман П.Ф. Социодрама // Психодрама и современная психотерапия, № 4, октябрь-декабрь 2004. – С.7-21.

14. Козина И. М. Поведение работников на рынке труда. Способы трудоустройства и личные стратегии занятости // Реструктурирование занятости и формирование локальных рынков труда в России. М, 1996. С. 84-107.