Социально-территориальная структура общества

Социально-территориальная структура общества представля­ет своеобразную социальную сеть, в состав которой входит два ос­новных компонента:

1) территориально-предметная совокупность жилищ (город, село), транспортных и иных коммуникаций;

2) поселенческая общность - совокупность людей, которые имеют общее более или менее постоянное место жительства.Вся совокупность условийжизнедеятельности индивидов и социальных групп, а также возможностей социального развития лич­ности определяется факторами:

1) производственная деятельность (среда);2) непроизводственная среда;3) природная среда обитания;4) искусственно созданная человеком среда.Основными признаками урбанизации являются:а) возрастание доли городского населения;б) высокая плотность и степень размещения сети городов по территории страны;

в) транспортная доступность крупных городов для на­селения других поселенческих структур;

г) возрастающее разнообразие видов трудовой и досуговой дея­тельности населения.

25.Этнонациональная структура общества Этничность - понятие очень широ­кое, под него подпадают такие различные этнические группы, как племя, народность, этнос, нация.

Этнос ~ это природно-социальная и антропологическая общность людей, возникшая и развившаяся на основе единства природно-ландшафтных условий, кровного родства, языка, особенностей внешнего облика, общей культуры и религии. Этнос характеризуется наличием устойчивого самосознания и самоназвания.

Племя- это такая природно-социальная общность людей, ко­торая объединена кровно-родственными связями, представляет совокупность двух или нескольких родов, отличается от других пле­мен своей территорией, языком, культурой, религиозными верова­ниями.

Народность - это исторически сложившаяся языковая, территориальная, экономическая и социо­культурная общность людей, следующая в процессе этнической эво­люции за племенем и предшествующая нации.

Нация представляет собой уже не этническую, а поли­этническую и надэтническую общность людей.

Нация — это исторически сложившаяся полиэтническая со­циальная общность людей, возникшая и развивающаяся на основе общности их территории, экономических связей, особенностей на­ционального самосознания, психического склада, единого унифици­рованного языка в его литературной форме, многослойной полифони­ческой культуры, государственно-правового регулирования всех сфер жизнедеятельности.

Нация в своем становлении и развитии неотрывна от национального самосознания.

Рассмотрение особенностей становления и развития наций дает возможность вычленить их основные отличительные признаки:

1) общность территории;

2) общность экономических связей и деятельности;

3) своеобразие национального психического склада;

4) наличие единого унифицированного языка в его литератур­ной форме;

5) развитие многослойной национальной культуры;

26.Понятие и признаки,типология и функции социальных институтов. Одним из важнейших общественных объединений обеспечивающих устойчивость социальных отношений и взаимодейст­вий в обществе, является социальный институт.

Социальные институты обладают следующими признаками:

1) Наличие более или менее определенной цели (целей) своей деятельности.

2) Наличие определенных функций, обеспечивающих достиже­ние цели (целей).

3) Четкое распределение социальных позиций (статусов) и ро­лей, функций, прав и обязанностей, типичных для данного института.

Социаль­ный институт - это высокоорганизованная система социальных отношений и взаимодействий, отличающаяся устойчи­вой социальной структурой, интегрированностью своих элементов, многообразием и динамичностью их функций, наличием рационально установленных стандартов поведения, предопределен­ных содержанием решаемых задач.

Социология разделяет явные и латентные функции социаль­ных институтов.

Явные функции - такие последствия действий, кото­рые входили в намерения и осознавались участниками института; ла­тентные - последствия, которые не входили в их намерения и не бы­ли ими осознаны.

1) Функция закрепления и воспроизводства общественных отношений.

2) Адаптационная функция, 3) Иптегративная функция, обеспечивающая взаимозависи­мость, солидарность и сплоченность входящих в их состав индивидов и всех членов общества.

4) Коммуникативная функция, обеспечивающая распростране­ние и освоение информации не

5) Социализирующая функция, играющая решающую роль в фор­мировании и развитии личности

6) Регулирующая функция воплощается в том, что социальные институты обеспечивают регу­лирование взаимодействий между индивидами и социальными общ­ностями посредством выработки определенных норм и стандартов поведения, системы поощрений и санкций. В зависимости от жесткости и способов регламентации их дея­тельности они подразделяются на формальные и неформальные.

В зависимости от содержания и направленности деятельно­сти социальные институты подразделяются на следующие типы.

1. Политические.2. Экономические.3. Социально-культурные.4. Институт образования.5. Институт религии. 6. Институт здравоохранения и социального обеспечения.7. Семья.8. Наука.9. Вооруженные силы.

10. Правоохранительные органы.

Социальное управление.

Социальное управле­ние – это систематическое воздейст­вие субъекта управления (управляющей подсистемы) на социальный объект (управляемую подсистему), в качестве каковой может вы­ступать общество в целом и его отдельные сферы: экономика, по­литика, социальная и духовная сферы или звенья с тем, чтобы обеспечить сохранение их качественной специфики и целостности, их нормальное функцио­нирование, совершенствование и развитие, успешное движение сис­темы к заданной цели.

Функции управления: 1) целеполагание; 2) адми­нистративная функция; 3) информационно-аналитическая функция; 4) социальная функция; 5) прогнозирование; 6) планирование; 7) мо­тивация деятельности; 8) корректирование деятельности; 9) удержа­ние возможных отклонений в определенных пределах; 10) обеспече­ние компетентности и дисциплины сотрудников; 11) осуществление контроля деятельности и.выпускаемой продукции; 12) создание бла­гоприятного климата в коллективе; 13) обеспечение целостности управляемого объекта; 14) повышение качества и эффективности-служебной деятельности.

28. Понятие и функции социального управления. Управление – это функция специфического органа организа­ции, которая обеспечивает направление деятельности всех без ис­ключения элементов организации, удерживает в допустимых пределах отклонение отдельных частей и организации в целом от поставленных целей.

Впервые характеристики управления организации были опре­делены Г. Файолем, одним из основателей научной теории управ­ления. По его мнению, наиболее общими характеристиками являются:

- планирование общего направления действия и предвидение;

- организовывание человеческих и материальных ресурсов;

- выдача распоряжений для удержания действий работников в оптимальном режиме;

- координация различных действий для достижения об­щих целей;

- контролирование поведения членов организации в со­ответствии с существующими правилами и нормами

Одна из современных систем управленческих функ­ций может быть представлена следующим образом:

1) деятельность как руководителя и лидера организованного объединения, интеграции членов организации;

2) взаимодействие – формирование и поддержание контактов;

3) восприятие, фильтрование и распространение информации;

4) распределение ресурсов;

5) предупреждение нарушений и управление текучестью кад­ров рабочих;

6) ведение переговоров;

7) проведение инноваций;

8) планирование;

9) контроль и направление действий подчиненных.

Объекта­ми управления являются индивид, группа, организация, другие социальные образования и процессы.

Методы управления – это комплекс социальных методов це­ленаправленного воздействия на работников, группы и коллективы.

29. Понятие, структура, типы и функции социальной деятельности. Социаль­ная деятельность представляет собой динамичную систему взаимо­действия личности, социальной группы или общности с окружающим миром, в процессе которой происходит производство и воспроизвод­ство человека как существа общественного, осуществляется целесо­образное изменение и преобразование природного и социального мира, создаются материальные и духовные ценности.

Социальная деятельность осуществляет следующие функции:

1) воспроизводство человека как общественного существа;

2) преобразование природного и социального мира;

3) производство материальных и духовных ценностей.

Структура социальной деятельности включает четы­ре основных компонента: I) осознанную цель; 2) средство; 3) сам процесс деятельности; 4) результат деятельности.

Деятельность характеризуется тремя специфическими при­знаками:

1) осознанность деятельности (целеполагание);

2) общественно обусловленный характер деятельности;

3) продуктивность деятельности (целедостижение).