Тема 9. Социология труда и экономическая социология

Труд как социальный процесс. Функции труда, содержание и характер труда. Отношение к труду, стимулы и мотивы труда. Социально-трудовые отношения. Рынок труда и безработица. Управление как объект социологического анализа. Экономическое сознание и поведение, их типы. Социологические теории производства, обмена и распределения. Хозяйственные модели в системе социальных отношений и культуры.

План семинарского занятия

1. Труд в системе жизнедеятельности человека и общества: его социальные функции, содержание, характер, отношение к труду.

2. Проблема отчуждения труда в современных условиях.

3. Побуждение к труду: стимулы и мотивы трудовой деятельности, роль социальных факторов в повышении эффективности труда.

4. Социологические проблемы занятости и безработицы.

5. Социально-трудовые отношения и конфликты.

6. Стратегии и стили управления.

7. Социология предпринимательства.

8. Типы и модели экономического сознания и поведения людей.

9. Социальные последствия рыночных реформ в России.

Проблемные вопросы к семинарскому занятию

1. В какой мере реализуются социальные функции труда в условиях современного российского общества?

2. Чем различается труд на государственном, акционерном и частном предприятии?

3. Какие изменения произошли в отношении людей к труду за последние годы (в развитых странах, у нас в стране)? С чем это связано?

4. Какие профессии и почему пользуются в нашем обществе в настоящее время наибольшим престижем?

5. Достаточно ли хорошей зарплаты для удовлетворенности трудом?

6. Как Вы думаете, почему большинство работников предпочитают не менять место работы даже при неполной занятости, постоянных задержках заработной платы?

7. От чего зависит характер поведения людей на рынке труда?

8. Какой стиль управления Вы считаете наиболее эффективным: авторитарный или демократический?

9. Можно ли обойтись без социального планирования на современном предприятии? Почему?

10. Конкурентные отношения как фактор развития российского общества.

11. Насколько эффективны рыночные технологии в социальном секторе?

12. Что мешает экономическим преобразованиям в современной России?

Темы докладов

1. Отношение к труду в условиях рыночных реформ.

2. Место труда в иерархии ценностей современной молодежи.

3. Социальные проблемы наемного труда в условиях различных форм собственности.

4. Безработица: социологический анализ.

5. Социальный конфликт на предприятии.

6. Семейный бюджет россиян: история и современность.

7. Этническое предпринимательство.

8. Экономическое поведение человека в условиях риска.

9. Национальная специфика экономического поведения.

Библиографический список

1. Аврамов Е.М., Верпаховская Ю.Б. Работодатели и выпускники вузов на рынке труда: взаимные ожидания // Социологические исследования, 2006, № 4.

2. Ахмадинуров Р.М. Социальное партнёрство на промышленных предприятиях // Социологические исследования, 2008, № 3.

3. Бауман З. Возвышение и упадок труда // Социологические исследования, 2004, № 5.

4. Бессокирная Г.П. Социальное самочувствие рабочих // Социологические исследования, 2008, № 3.

5. Волкова Н.В. Типология карьерных стратегий молодых специалистов // Социологические исследования, 2006, № 1.

6. Выборнова В.В., Дунаева Е.А. Актуализация проблем профессионального самоопределения молодежи // Социологические исследования, 2006, № 4.

7. Дорофеева З.Е. Незанятые в современной России // Социологические исследования, 2008, № 2.

8. Дрожанова О. Ценностно-мотивационные факторы отношения к труду рабочих промышленных предприятий // Социология: теория, методы, маркетинг, 2007, № 4.

9. Зоркая Н.А. Приватизация и частная собственность в общественном мнении в 1990-2000-е годы // Отечественные записки, 2005, № 1.

10. Капелюшников Р.И. Российская модель рынка труда // Вестник общественного мнения: Данные. Анализ. Дискуссии, 2004, № 3 (71).

11. Ковалев А.М. Проблемы частной собственности, эксплуатации и отчуждения труда в обществе и их будущее // Социально-гуманитарные знания, 2006, № 5.

12. Козина И.М. Забастовки в современной России // Социологические исследования, 2009, № 9.

13. Курбатова М.В., Апарина Н.Ф. Социальный капитал предпринимателя: формы его проявления и особенности в современной российской экономике // Экономический вестник Ростовского государственного университета, 2008. Том 6. № 4.

14. Маевский В., Чернавский Д. О рациональном поведении реального потребителя // Вопросы экономики, 2007, № 3.

15. Платонова Е.Д., Фадеева Н.Г. Роль теории человеческого капитала в социально-экономическом развитии России // Социально-гуманитарные знания, 2007, № 2.

16. Радаев В.В. Что такое рынок: экономико-социологический подход // Экономическая социология, 2007. Т. 8. № 1. – http://www.ecsoc.msses.ru

17. Ребров А.В. Факторы формирования мотивации работников // Социологические исследования, 2011, № 3.

18. Резник Г.А., Спирина С.Г. Мотивы формирования сбережений в реформируемом обществе // Социологические исследования, 2006, № 9.

19. Смольков В.Г. Малое предпринимательство в России как общественное явление // Социально-гуманитарные знания, 2007, № 2.

20. Сурков С., Трофимова Е. Зарплата как средство самоутверждения работников: действия менеджеров // Управление персоналом, 2008, № 7.

21. Темницкий А.Л. Теоретико-методологические подходы к исследованию трудового поведения // Социологические исследования, 2007, № 6.

22. Трушков В.В. Современное состояние и некоторые тенденции изменения рабочего класса постсоветской России // Социологические исследования, 2008, № 3.

23. Удальцова М.В., Воловская Н.М., Плюснина Л.К. Четыре среза занятости: ценности, мотивация, доходы, мобильность // Социологические исследования, 2005, № 7.

24. Усович К. «Зря-плата», HR-инвестиция или бег с волками? // Управление персоналом, 2008, № 7.

25. Чепуренко А. Ю., Ченина А. В., Алимова Т. А. Экономический кризис предпринимательская активность населения России: открывать свое дело ли выходить из бизнеса? // Мир России, 2011, № 2.

26. Шабанова М.А. Новое поколение российского бизнес-сообщества: особенности профессионализации и адаптации // Социологические исследования, 2006, № 12.

27. Шабанова М.А. Экономический и социологический анализ институциональных изменений // Общественные науки и современность, 2006, № 6.

28. Шкаратан О.И., Инясевский С.А. Социально-экономическое положение профессионалов и менеджеров // Социологические исследования, 2006, № 10.

Модуль 3