Семинар 7. Итоги групповой работы
Материалом для обсуждения выступает совместная работа студентов в группах в рамках предыдущих семинарских занятий.
Вопросы для обсуждения:
1. В чем состоят сложности в организации совместной деятельности? «Плюсы» и «минусы» наличия личных отношений между участниками групп.
2. В чем состоят особенности групповой динамики конкретной группы?
3. Каким образом складывались отношения лидерства и подчинения во время совместной работы?
4. Каковы критерии оценки деятельности участников группы, насколько легко их применять в отношении участников?
3.Примерный перечень вопросов к зачету/экзамену
1. Понятие управления в социологии
2. Исторические предпосылки появления проекта теории управления
3. Классический этап становления научного подхода к управлению
4. Гуманистический этап развития социологии управления
5. Системный этап в развитии социологии управления
6. Ситуационный подход в социологии управления. Принцип «конкретных обстоятельств».
7. Современные разработки в социологии управления
8. Управление как объект междисциплинарных исследований
9. Управление как особый вид деятельности
10. Функции управления как особого вида деятельности
11. Организационная среда управления
12. Сетевые подходы к построению структуры организации
13. Управление как рациональное действие
14. Планирование в организации
15. Лидер: понятие, концепции, задачи
16. Контроль в управленческой деятельности
17. Планирование в управленческой деятельности
18. Бюрократия как идеальная модель организации
19. Внешняя среда управления
20. Понятие корпоративной культуры
21. Принципы построения организации. Иерархические, органические, сетевые, гетерархические структуры
22. Мотивационные основы управления
23. Концепции «организационного развития»
24. Концепции «организационных изменений»
III. Форма итогового контроля
Итоговой отчетностью по дисциплине «Социология управления» является экзамен.
IV. Распределение часов курса по темам и видам работ
| № п/п | Наименование разделов и тем | Всего (час.) | Аудиторные занятия (час.) | Самост. работа | |
| в том числе | |||||
| Лекции | Практ. | ||||
| Понятие управления | |||||
| История развития идей управления в мировой мысли | |||||
| Управление как специфический вид деятельности. Функции управления | |||||
| Внешняя среда управления | |||||
| Структурное оформление организации | |||||
| Планирование в организации | |||||
| Мотивационные основы управления | |||||
| Контроль в управлении | |||||
| Лидерство в управлении | |||||
| Концепция «организационного развития» | |||||
| Концепция «организационных изменений» | |||||
| Корпоративная/организационная культура | |||||
| Система мотивации в организациях | |||||
| Организационная структура | |||||
| Система планирования | |||||
| Внешняя среда управления | |||||
| Процедуры контроля на предприятии | |||||
| Корпоративная культура | |||||
| Итоги групповой работы | |||||
| ИТОГО |
V. Учебно-методическое обеспечение курса
Рекомендуемая литература
Базовые учебники и пособия
- Граждан В.Д. Социология управления : [учебник для студентов высших учебных заведений] / В. Д. Граждан. — М. : КНОРУС, 2008. — 507, [1] с. — Рек. Учеб.-метод. центром "Классический учебник".
- Тихонов А. В. Социология управления / А. В. Тихонов ; РАН, Ин-т социологии. — Изд. 2-е, доп. и перераб. — М. : Канон+, 2008. — 472 с.
Дополнительная литература
1. Вебер М. Основные социологические понятия // Теоретическая социология: Антология в 2-х частях. – М.: Книжный дом «Университет», 2002 г., ч.1
2. Галкина Т.П. Социология управления: От группы к команде: Учеб. пособие / Т. П. Галкина. — М. : Финансы и статистика, 2001. — 224 с.
3. Гвишиани Д.М., Бобраков Ю.И., Евенко Л.И. и др. Американские буржуазные теории управления (критический анализ). М., 1978
4. Давыдов А.А. Развитие человека в России: долгосрочный прогноз // 2011 №07, с. 70-83 (http://www.isras.ru/files/File/Socis/2011-7/Davydov.pdf)
5. Кабушкин Н.И. Сущность и взаимосвязь функций управления // Современное управление, 2000, №3, с.43-62
6. Каменская В.Г. Социально-психологические основы управленческой деятельности. М., 2002.
7. Найт Ф. Понятие риска и неопределенности // Thesis, 1994, №5.
8. Решетникова К.В. Методологические основы квалификации технологий управления организационными конфликтами // СоЦис, 2008 №10, с. 52 – 61 (http://www.isras.ru/files/File/Socis/2008-10/Reshetnikova_7.pdf)
9. Саблин К.С. Роль институциональной среды в формировании институтов развития // Общественные науки и современность, 2012, т. 4, №2, с. 32-41 (http://ecsocman.hse.ru/data/2012/08/10/1265219943/jis4.2-3.pdf)
10. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С. Социальная организация российского бизнеса: теоретико-методологические подходы и их реализация в эмпирическом исследовании // Социс, 2012, №5 с.58-69 (http://www.isras.ru/files/File/Socis/2012_5/Efendiev.pdf)