Внутригрупповой (ингрупповой) фаворитизм

— стремление каким-либо образом благоприятствовать членам собственной группы в противовес членам другой группы.

ГЕНЕРАЛИЗАЦИЯ КОНФЛИКТА -переход в конфликте от поверхностных к более глубоким противоречиям, увеличение диапазона различных точек столкновения, которое сопровожда­ется расширением границ конфликта.

ГРАНИЦЫ КОНФЛИКТА —внешние структурно-динамические пределы конфликта: субъектные (количество ос­новных участников); пространственные (территория, на которой происходит конфликт); временные (продолжительность кон­фликта).

ДИНАМИКА КОНФЛИКТА —ход развития, изменения кон­фликта под влиянием действующих на него факторов и условий.

ДИСПОЗИЦИЯ ЛИЧНОСТИ В КОНФЛИКТЕ -иерархи­чески организованная система интересов, ценностных ориента­ции, установок и мотивов, определяющих готовность личности к тому или иному поведению в конфликте.

ЗАБАСТОВКА— разновидность социального конфликта, вы­ражающаяся в прекращении или сокращении работы, выпуска продукции, оказания услуг с выдвижением ряда требований экономического, социального или политического характера.

ЗАЩИТА ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ —специальная регулятив­ная система стабилизации личности, направленная на устране­ние или сведение к минимуму чувства тревоги, связанного с осознанием внутриличностного конфликта.

ИНЦИДЕНТ— первый открытый этап в динамике кон­фликта, выражающийся во внешнем противодействии, столкно­вении сторон.

КОМПРОМИСС— стратегия поведения субъекта в кон­фликте, ориентированная на определенные уступки взамен на частичные уступки со стороны оппонента.

КОНКУРЕНЦИЯ— 1) в широком смысле — один из основ­ных видов социального взаимодействия; 2) в узком смысле — соперничество, активное соревнование на каком-либо поприще между отдельными субъектами (конкурентами), заинтересован­ными в достижении одной и той же цели.

КОНФЛИКТ— наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия сторон.

КОНФЛИКТ АДАПТАЦИОННЫЙ -конфликт, возникаю­щий на основе нарушения процесса социальной или профес­сиональной адаптации.

КОНФЛИКТ ВОЕННЫЙ —форма межгосударственного конфликта, который характеризуется таким столкновением ин­тересов противоборствующих сторон, в котором последние для достижения своих целей используют с различной степенью ог­раничения военные средства без мобилизации всей своей воен­ной мощи.

КОНФЛИКТ ВООРУЖЕННЫЙ —конфликт между средни­ми и большими социальными группами, в котором стороны ис­пользуют вооружение (вооруженные формирования), исключая вооруженные силы.

КОНФЛИКТ ЛАТЕНТНЫЙ —1) один из основных типов конфликта, тяжело переживаемое психическое состояние, вы­званное затянувшейся борьбой мотивов, ценностей, влечений, отражающей противоречивые связи с социальной средой, и за­держивающее принятие решения; 2) понятие, используемое для обозначения начальной, латентной фазы в развитии конфликта, которая характеризуется отсутствием внешних (открытых) дей­ствий оппонентов друг против друга.

КОНФЛИКТ МОРАЛЬНЫЙ —конфликт, возникающий на основе нравственного противоречия в социальной сфере или в сознании отдельного индивида и заключающийся в столкнове­нии и противодействии сторон, мнений, оценок, ценностных ориентации, имеющих выраженный нравственный компонент.

КОНФЛИКТ ЭРГАТИЧЕСКИЙ -конфликт между слож­ными самоорганизующимися системами. Этот термин применя­ется преимущественно в математике, системотехнике.

КОНФЛИКТОЛОГИЯ— междисциплинарная область науч­ного исследования конфликта. Объектом ее являются конфлик­ты различного уровня: зооконфликты, внутриличностные, соци­альные конфликты (межличностные, межгрупповые, межгосу­дарственные), предметом — общие закономерности возникнове­ния, развития и завершения конфликтов, а также основные принципы, способы и приемы деятельности по отношению к конфликту, т. е. управление конфликтом.

КОНФРОНТАЦИЯ— противоборство, противопоставление, столкновение сторон, их интересов и целей.

НЕЗРОЗ— нервно-психическое расстройство, психогенное по своей природе, в основе которого лежит непродуктивно и нерационально разрешаемое противоречие (невротический кон­фликт) между личностью и значимыми для нее сторонами дей­ствительности.

НЕСОВМЕСТИМОСТЬ— взаимное неприятие партнеров по общению, деятельности, основанное на расхождении ценно­стных ориентации, социальных установок, интересов, потребно­стей, характеров, темпераментов, темпов и ритмов психофизио­логических реакций и других значимых для межличностного взаимодействия индивидуально-психологических характеристик.

ОБЪЕКТ КОНФЛИКТА— конкретная материальная (ресурс), социальная (власть) или духовная (идея, принцип, норма) ценность, к обладанию или пользованию которой стре­мятся оба оппонента.

ПЕРЕГОВОРЫ— механизм разрешения (урегулирования) конфликта; совместная деятельность оппонентов по поиску взаимоприемлемого решения проблемы. Переговоры часто про­водятся с участием третьей стороны.

ПОМОЩНИК— третья сторона в урегулировании конфлик­та, функции которой заключаются в совершенствовании процесса обсуждения проблемы и невмешательстве в полемику по поводу содержания проблемы и принятия окончательного решения.

ПОСРЕДНИК — третья сторона в конфликте, которая обес­печивает конструктивное обсуждение проблемы, однако оконча­тельное решение принимается участниками самостоятельно.

ПРЕДМЕТ КОНФЛИКТА— объективно существующая или мыслимая (воображаемая) проблема, служащая источником раз­дора между сторонами; основное противоречие, из-за которого возник конфликт.

РАНГ ОППОНЕНТА— уровень возможностей оппонента по реализации своих целей в конфликте; «сила» оппонента, выра­жающаяся в сложности и влиятельности его структуры.

СИСТЕМНО-ГЕНЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ КОНФЛИКТА -один из видов системного анализа конфликта; состоит во вскры­тии связи и обусловленности конфликтов элементами макро- и микросреды, субъективного мира'личности.

СИСТЕМНО-ИНФОРМАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ КОН­ФЛИКТА— вид системного анализа конфликта, заключающий­ся в выявлении закономерностей информационного обмена ме­жду основными структурными элементами конфликта, динами­ки когнитивных процессов в психике оппонентов.

СИСТЕМНО-СИТУАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ КОНФЛИКТА— один из наиболее перспективных научных методов конфлик­тологического исследования. В качестве единицы анализа ис­пользуется конфликтная ситуация, имеющая определенные со­держательные и динамические характеристики, временные и пространственные границы.

СИСТЕМНО-СТРУКТУРНЫЙ АНАЛИЗ КОНФЛИКТА -вид системного анализа конфликта, в соответствии с которым конфликт рассматривается как определенное множество элемен­тов, взаимосвязь которых обусловливает целостное свойство конфликта. Основной акцент делается на выявлении многообра­зия связей и отношений, имеющих место как в самом конфлик­те, так и с внешним окружением.

СИСТЕМНО-ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ КОНФЛИК­ТА— вид системного анализа конфликта, состоящий в выявле­нии характера и способов воздействия одних элементов кон­фликта на другие, а также его возможного влияния на конфлик­ты других уровней, в целом на социальную среду.

СОПЕРНИЧЕСТВО— стратегия поведения оппонента в конфликте, состоящая в ориентации на свои интересы, навязы­вании другой стороне предпочтительного для себя решения, от­крытой борьбе по реализации своих интересов.

СОТРУДНИЧЕСТВО— кооперативная стратегия поведения оппонента в конфликте, заключающаяся в ориентации на совме­стный поиск решения, удовлетворяющего интересы всех сторон.

ТЕОРИЯ ИГР— раздел математики, в котором изучаются математические модели принятия оптимальных решений, в том числе в условиях конфликта.

ТОЛЕРАНТНОСТЬ — отсутствие или ослабление реагирова­ния на какой-либо конфликтогенный фактор.

ТРЕТЕЙСКИЙ СУДЬЯ- третья сторона в конфликте, наи­более авторитарная по своим полномочиям; поочередно выслу­шав обе стороны, третейский судья принимает решения, обяза­тельные для оппонентов.

ФУНКЦИОНАЛЬНОСТЬ КОНФЛИКТА -свойство кон­фликта как системы оказывать многозначное влияние на свои подсистемы и окружающую среду.

ЧЕЛНОЧНАЯ ДИПЛОМАТИЯ —способ организации дея­тельности посредника по налаживанию канала коммуникации между оппонентами; состоит в организации посредником встреч последовательно с каждой из сторон.

ЭВОЛЮЦИЯ КОНФЛИКТА— одна из основных категорий анализа конфликта; постепенное, непрерывное развитие кон­фликта от простых к более сложным формам.

Приложение 1

Методика Анцупова