Психология труда и психология профессиональной деятельности
1. Сравнительный анализ развития отечественной профориентации в 20-30-х и 90-х гг.
2. Психологические условия формирования индивидуального стиля трудовой деятельности … (уточнить, у каких именно работников, или в каких образовательно-возрастных группах работников).
3. Эволюция представлений о труде в культурно-исторической перспективе (можно указать, на примере каких эпох или у каких народов).
4. Проблема типологии вариантов (схем, моделей, стратегий) профессионального самоопределения ... ().
5. Развитие представлений о профессиональных и жизненных перспективах … (указать, у каких клиентов).
6. Эргономические условия повышения эффективности труда работников… (указать, каких именно работников).
7. Сравнительный анализ осознания и переживания кризисов профессионального развития … (указать, у каких групп работников).
8. Психолого-педагогические факторы (или условия) эффективности учебно-профессиональной деятельности в ходе подготовки студентов… (указать, каких именно студентов).
9. Психолого-педагогические факторы профессиональной адаптации работников… (указать, каких именно работников).
10. Психологические факторы развития образа профессионального и жизненного "успеха" … (указать, у кого именно).
11. Психологические условия становления профессионального самосознания на разных этапах профессионализации работников… (указать, каких именно работников).
12. Сравнительный анализ становления ценностно-смысловой сферы работников… (указать, каких именно) в ходе переподготовки (или в ходе освоения новых технологий в условиях конкретного производства…).
13. Психолого-педагогические условия оптимизации взаимоотношений в учебных коллективах при подготовке специалистов… (указать, каких именно).
14. Психолого-педагогические условия оптимизации взаимоотношений между студентами разных курсов (разных потоков, специализаций и т.п.) при подготовке в… (указать, в вузах какого профиля).
15. Направленность личности как фактор профессионального самоопределения … (указать, у каких именно клиентов).
16. Коммуникативные стратегии взаимоотношения психолога-практика с разными группами клиентов и заказчиков.
17. Психолого-педагогические условия формирования профессиональной компетентности … (указать, у каких именно работников).
18. Сравнительный анализ развития представлений о цели (или смысле) своей профессиональной деятельности … (указать, у представителей каких профессий или специализаций
19. Возможные Я как мотивационный фактор профессионального развития.
20. Специфика психологической классификации способности и ее учет в профориентационной работе.
21. Отчуждение и профессиональное выгорание у студентов ВУЗа.
22. .Психологические условия формирования индивидуального стиля трудовой деятельности у ………..
23. .Эволюция представлений о труде в культурно-историческом и профессионально-экономическом аспектах
24. Проблема типологии моделей (стратегий) профессионального самоопределения у…
25. .Эргономические условия повышения эффективности труда работников…
26. Социально-психологическая характеристика кризисов профессионального развития у…
27. Психолого-педагогические факторы эффективности учебно-профессиональной деятельности в ходе подготовки студентов…
28. Психолого-педагогические факторы профессиональной адаптации работников…
29. Психологические условия становления профессионального самосознания на разных этапах профессионализации работников…
30. .Направленность личности как фактор профессионального самоопределения у …
31. Коммуникативные стратегии взаимоотношения психолога образования.
32. Психолого-педагогические условия формирования профессиональный компетентности у…
33. Профессиональное развитие : модели .стадии и кризисы.
34. Профессиональная деятельность: механизмы формирования профессиональных стереотипов на примере…
35. Феномен профессионального выгорания в деятельности…
ПСИХОЛОГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА, ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
ПСИХОЛОГИЯ БИЗНЕСА
1.Стиль руководства и формирование команды
2.Развитие человеческого фактора\ человеческих ресурсов\
3.Корпоративная культура: источники,факторы,направления,технологии.
4.Проблемы руководства и лидерства в организации
5.Стиль руководства и принципы управления.
6.Основы кадровой политики
7.Факторы успешности трудовой деятельности
8.Групповая динамика в организации
9.Власть и лидерство в организации
10.Психология субъекта управленческой деятельности.
11.Экономическое поведение и «экономический человек».
12.Типология поведения в организации
13.Мотивация управленческой деятельности
14.Лидерство: типы,стили и эффективность
15.Лидерство и руководство
16.Психология сберегающего поведения
18. Проблемы и стратегии формирования финансовой культуры
19 Психология имиджа.
20 Взаимосвязь компонентов имиджа руководителя и организации
21. Гендерные особенности урравленческих способностей
22. Связь типа организационной культуры и удовлетворенность трудом
в организации
23.Типы организационной культуры и трудовая мотивация
24.Экономические и психологические законы
25.Рыночная психология и ее отражение в управлении.
26. Психологические факторы управленческого целеполагания.
27. Действие психологических факторов в прогнозировании, планировании, организации.
28. Психология экономического стимулирования
29. Маркетинговая и ценовая психология.
30.Психология конфликтности и управление конфликтами.
31.Психология конкурентности и состязательности
32. Психология деловых переговоров и национальный менеджмент
33 Психология потребителя и потребления
36. Психология этикета
37.Психология бренда
38. Психология рекламы
39. Психологические особенности предпринимательства
40. Стили руководства: сущность и виды.
41.Авторизация и манипуляция в процессах управления
42. Авторитет руководителя, условия его завоевания и поддержания 
43. Аттракция как один из основных компонентов "скрытого управления"