Примерная тематика докладов, рефератов, контрольных работ

1. Развитие конфликтологических идей в философской мысли Древнего Востока.

2. Эволюция конфлктологических идей в античной философии.

3. Проблема конфликта в классической немецкой философии.

4. Современные проблемы развития конфликтологии.

5. Роль и мест переговоров в процессе регулирования конфликта.

6. Этапы переговорного процесса.

7. Основные модели поведения в переговорном процессе.

8. Проблема внутриличностного конфликта во взглядах З. Фрейда.

9. Внутриличнстные конфликты и суицидальное поведение.

10. Классификация внутриличностных конфликтов по К. Левину.

11. Учение К. Юнга о природе внутриличностных конфликтов.

12. Межличностные конфликты в организации: сущность и причины.

13. Классификация и причины межгрупповых конфликтов.

14. Региональные конфликты на постсоветском пространстве.

15. Экологическая катастрофа как глобальный конфликт.

16. Девиантное поведение как фактор конфликтности в семейных отношениях.

17. Конфликтная семья: характеристика и последствия.

18. Классификация социальных конфликтов и их характеристика.

19. Функции конфликтов в организации.

20. Возможности тестов в определении конфликтности личности.

21. Проблема классификации в конфликтологии.

22. Конфликты в сфере управления: типы и способы разрешения.

23. Особенности восприятия конфликтной ситуации.

24. Общение как основной элемент в конфликтном взаимодействии.

25. Конфликты в системе государственного управления.

26. Проблема взаимоотношений граждан и чиновников.

27. Проблема институционализации политических конфликтов.

28. Основные аспекты и тенденции развертывания политических конфликтов переходного периода.

29. Понятие региональных конфликтов. Региональные конфликты на постсоветском пространстве.

30. Состояние и перспективы конфликтологии этнонациональных отношений.

31. Основные причины и механизмы этноконфликтов.

32. Философско-антропологические основания конфликта.

33. Введение в правовой конфликт.

34. Динамика социального конфликта.

35. Конфессиональный фактор этнонациональных конфликтов.

36. Пути и формы мирного урегулирования международных конфликтов.

37. Теории поведения личности в конфликтной ситуации.

38. Праксиологические аспекты конфликтологии с точки зрения философии конфликта.

39. Конфликт как предмет исследования экономической конфликтологии.

40. Теории механизмов возникновения конфликтов.

41. Конфликты в различных сферах общественной жизни.

Политический конфликт, сущность, особенности стадии развертывания.

43. Методологические и методические основания исследования конфликта.

Социально-экономические и социально-психологические детерминанты политического конфликта.

45. Перспективы развития отечественной конфликтологии.

46. Функции социального конфликта в общественном развитии.

Государство и политический конфликт.

48. Общенаучные и эмпирические методы анализа конфликта.

49. Социальная природа конфликта.

Политическое и государственное управление политическим конфликтом: администрирование и регулирование.

51. Конфликты в сфере культуры.

52. Значение конфликтов для развития личности, межличностного взаимодействия, групповой динамики.

53. Модели поведения личности в конфликтном взаимодействии и их характеристика.

54. Особенности возникновения внутриличностных конфликтов, связанных с профессиональной деятельностью.

55. Управление конструктивными и деструктивными конфликтами.

56. Принципы и стадии процесса посредничества.

57. Специфика экономических конфликтов.

58. Понятие межличностного конфликта и его структура.

59. История конфликтологии как науки и учебной дисциплины.

60. Защита населения в чрезвычайных ситуациях.

61. Роль средств массовой информации в урегулировании конфликтов.

Вопросы к зачету

1. Предмет конфликтологии. Задачи конфликтологии на современном этапе развития науки.

2. Донаучный период развития конфликтологии.

3. Современные концепции конфликтологии.

4. Структура конфликта.

5. Функции конфликта.

6. Типологии конфликта.

7. Развитие конфликта на латентной стадии.

8. Групповые факторы, влияющие на искажение социального восприятия в конфликтной ситуации.

9. Ситуативные факторы, влияющие на искажение социального восприятия в конфликтной ситуации.

10. Личностные факторы, влияющие на искажение социального восприятия в конфликтной ситуации.

11. Развитие конфликта на открытой стадии.

12. Стили поведения в конфликте и их применение.

13. Прогнозирование конфликтов. Методы и этапы прогнозирования.

14. Предупреждение конфликта.

15. Стимулирование конфликта.

16. Регулирование конфликта.

17. Разрешение конфликта. Этапы разрешения.

18. Правила разрешения конфликта.

19. Негативные методы разрешения конфликтов.

20. Позитивные методы разрешения конфликтов.

21. Прямые и косвенные методы разрешения конфликтов.

22. Факторы, необходимые для разрешения конфликтов.

23. Роль посредника в конфликте. Требования к посреднику. Общие принципы работы посредника.

24. Направления работы посредника.

25. Переговоры, этапы их проведения.

26. Правила ведения переговоров.

27. Конструктивные приемы ведения переговоров.

28. Деструктивные приемы ведения переговоров.

29. Мотивационное направление в изучении внутриличностных конфликтов.

30. Когнитивное направление в изучении внутриличностных конфликтов.

31. Ролевая парадигма в изучении внутриличностных конфликтов.

32. Психоаналитическая традиция изучения межличностных конфликтов в семье.

33. Когнитивное направление изучения межличностных конфликтов.

34. Социальное направление изучения межличностных конфликтов.

35. Ситуационный подход в изучении межгрупповых конфликтов.

36. Преодоление межгрупповой дискриминации и группового фаворитизма.

37. Когнитивный подход в изучении межгрупповых конфликтов.

38. Причины искажения социального восприятия в межгупповых конфликтах

39. Причины возникновения внутриличностных конфликтов руководителя.

40. Причины возникновения производственных конфликтов между руководителем и рабочей группой.

41. Этапы управления конфликтами в организации.

42. Методы управления конфликтами в организации.