Задания для контрольной работы. 1. Профессиональная деятельность с точки зрения психологии

ПСИХОЛОГИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1. Профессиональная деятельность с точки зрения психологии

2. Психологические требования профессии к человеку: основные методы выявления профессионально-важных качеств

3. Психологические противоречия профессиональной деятельности

4. Основные подходы к пониманию и определению эффективности профессиональной деятельности

5. Профессиональная деятельность как объект психологического исследования и оптимизации

6. Психология профессиональных способностей

7. Интеллект как фактор профессиональной деятельности

8. Креативность и её роль в профессиональной деятельности

9. Профессионализм и его психологическое содержание

10. Роль социального и эмоционального интеллекта в профессиональной сестринской деятельности

11. Психологические проблемы управления в организациях с различной формальной структурой

12. Основные модели организации совместной деятельности сотрудников: психологические особенности

13. Психологические аспекты командообразования

14. Личностные факторы ролевых предпочтений в командной работе

15. Психологические особенности профессиональной деятельности и общения в условиях различной организационной культуры

16. Управление в различных организационно-культурных контекстах

17. Восприятие организации руководителями и сотрудниками

18. «Образ организации» как индикатор удовлетворенности персонала своей работой и принадлежностью к коллективу предприятия

19. «Образ организации» как индикатор лояльности персонала предприятия

20. Этапы жизненного цикла организации и связанные с ними психологические проблемы руководителей и сотрудников

21. Психологические проблемы целеполагания и планирования в управленческой деятельности

22. Делегирование полномочий в управленческой деятельности как психологическая проблема

23. Психологическое содержание профессиональной ответственности личности

24. Историческая динамика представлений о психологической природе мотивации профессиональной деятельности и поведения человека в организации

25. Современные концепции мотивации трудовой деятельности и организационного поведения личности

26. Мотивация профессиональной деятельности в современной России

27. Психологические основы формирования и совершенствования профессиональной компетентности личности

28. Статусно-должностная позиция как фактор содержания и структурной организации индивидуальной управленческой концепции руководителя

29. Психологическая специфика содержания и структурной организации индивидуальных управленческих концепций руководителей, работающих в различных организациях

30. Психологическая специфика содержания и структурной организации индивидуальных управленческих концепций руководителей с позитивным и проблемным карьерным опытом

31. Модели профессиональной успешности в сознании личности

32. Восприятие руководителями и сотрудниками друг друга

33. Статусно-должностные и профессиональные стереотипы в сознании руководителей и сотрудников

34. Общие и специальные способности к управленческой деятельности

35. «Психологический портрет» успешного руководителя в различном социокультурном и организационно-экономическом контексте

36. Общение в коллективе: психологические проблемы и аспекты

37. Психология общения медицинской сестры

38. Коммуникативная компетентность личности: способы оценки и совершенствования

39. Психологическое давление и манипуляции в профессиональном общении

40. Конфликты в профессиональной деятельности

41. Медиация как способ разрешения конфликтов

42. Гендерные различия в управленческой деятельности

43. Феномен работающей женщины: типология и модели развития

44. Стиль руководства и эффективность управленческой деятельности

45. Стабильные и критические этапы профессионального развития личности

46. Карьерные планы личности: психологические аспекты их построение и реализации

47. Карьерные ориентации личности как регуляторы трудовой деятельности, организационного поведения и общения человека

48. «Образ профессионального будущего» как фактор профессиональной деятельности личности

49. Динамика карьерных ориентаций сотрудников в процессе организационной социализации

50. Стресс как сопутствующий фактор профессиональной деятельности личности

51. Организационный стресс как психологический феномен

52. Методы повышения стрессоустойчивости руководителей и сотрудников

53. «Эмоциональное выгорание» в профессиональной деятельности: симптоматика, профилактика и преодоление

54. Эмоциональное выгорание руководителей и сотрудников: личностные и организационно-деятельностные детерминанты

55. Копинг-поведение личности в трудных ситуациях профессиональной деятельности

56. Психологические основы тайм-менеджмента

57. Профессиональная невостребованность личности как психологическая проблема

58. Психология профессионального маргинализма

59. Перфекционизм в профессиональной деятельности как психологическая проблема

60. Профессиональные деформации личности

Для написания контрольной работы Вы должны выбрать из данного списка любые две темы по своему усмотрению.

По каждой из них Вы пишете микрореферат. Примерный объем 5-7 страниц формата А4, кегль – 14, интервал – одинарный. В конце микрореферата обязателен список использованной литературы (даже если это был какой-то единственный источник).