Гігієнічна класифікація праці
Гігієнічна класифікація праці необхідна для оцінки конкретних умов та характеру праці на робочих місцях. На основі такої оцінки приймаються рішення, спрямовані на запобігання або максимальне обмеження впливу несприятливих виробничих факторів.
Оцінка умов праці проводиться на підставі "Гігієнічної класифікації умов праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу". Виходячи з принципів Гігієнічної класифікації, умови праці розподіляються на 4 класи:
1 клас — оптимальні умови праці — такі умови, при яких
зберігається не лише здоров'я працюючих, а створюються передумови
для підтримування високого рівня працездатності.
2 клас — допустимі умови праці — характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища і трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів для робочих місць, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються за час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни та не чинять несприятливого впливу на стан здоров'я працюючих і їх потомство в найближчому та віддаленому періодах.
3 клас—шкідливі умови праці—характеризуються наявністю шкідливих виробничих факторів, що перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого та (або) його потомство.
Шкідливі умови праці за ступенем перевищення гігієнічних нормативів та вираженості змін в організмі працюючих поділяються на 4 ступені.
4 клас — небезпечні (екстремальні)— умови праці, що характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища, вплив яких протягом робочої зміни (або ж її частини) створює високий ризик виникнення важких форм гострих професійних уражень, отруєнь, каліцтв, загрозу для життя.
Визначення загальної оцінки умов праці базується на диференційованому аналізі визначення умов праці для Окремих факторів виробничого середовища і трудового процесу. До факторів виробничого середовища належать: показники мікроклімату; вміст шкідливих речовин в повітрі робочої зони; рівень шуму, вібрації, інфра- та ультразвуку, освітленості. Вищеназвані фактори розглянуті в наступних розділах підручника. Трудовий процес визначається показниками важкості та напруженості праці. Під терміном "важкість праці" розуміють ступінь залучення до роботи м'язів та фізіологічні витрати внаслідок фізичного навантаження. Напруженість праці відображає навантаження на центральну нервову систему і оцінюється за 16 показниками, що характеризують інтелектуальні, сенсорні, емоційні навантаження, монотонність та режими праці.
Адекватна оцінка конкретних умов та характеру праці сприятиме обгрунтованій розробці та впровадженню комплексу заходів і технічних засобів з профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань, зокрема за рахунок покращення параметрів виробничого середовища, зменшення важкості та напруженості трудового процесу.
КП: 1.Дати визначення діяльності.
2.Фізична діяльність.
3.Розумова діяльність.
4.Класифікація умов праці.
Література : 1.Жидецький В.Ц., Джигерей В.С., Мельников О.В. Основи охорони праці. – Львів: Афіша, 2000. – с.98-111
Тема 2.2. Гігієнічна класифікація праці. Повітря робочої зони.
План:
1. Фактори, яків пливають на забезпечення нормальних метеоумов праці на виробництві.
Мікроклімат РЗ - це метеорологічні умови у виробничим приміщеннях , які визначаються спільною дією на організм людини температури, вологості, V руху повітря та теплового випромінювання нагрітих поверхонь.
Робоча зона (F3 )- це простір , обмежений по висоті (Н=2м )над рівнем підлоги. в якому знаходиться робоче місце постійного та періодичного перебування працівника.
Терморегуляція - це властивість організму регулювати як тепловиділення так і тепловіддачу в залежності від параметрів мікроклімату .
Оптимальні мікрокліматичні умови- це такі параметри мікроклімату які, при тривалому і систематичному впливу на людину забезпечують нормальний стан організму без порушення механізмів терморегуляції.
Шкідливими речовинами вважають такі речовини, що при контакті з організмом людини за умов порушення ТБ можуть призвести до виробничої травми, профзахворювання або хронічних отруєнь.
Терморегуляція організма людини –вона складається з прибутку тепла в організм людини та видалення його з організму, і залежить від фізичного стану людини.
Створення таких умов у виробничих приміщеннях можна вирішити наступними заходами та засобами:
1. Удосконалення техпроцесів та устаткування впровадження нових технологій та обладнання , які не пов'язані з необхідністю проведення робіт в умовах інтенсивного нагріву (заміна гарячого способу обробки металу - холодним...)
2. Раціональне розміщення технологічного устаткування основні джерела теплоти бажано розміщувати безпосередньо під аераційним ліхтарем, біля зовнішніх стін будівлі.
3. Автоматизація та дистанційне управління техпроцесу - дає можливість вивести людину із виробничих ЗОН; де діють несприятливі фактори.
4. Раціональна вентиляція, опалення та кондиціювання повітря - найбільш розповсюджені способи нормалізації мікроклімату РЗ ( повітряні та водоповітряні душі у гарячих цехах ,захист від протягів шляхом щільного закривання вікон, дверей, влаштування повітряно-теплових завіс на дверях)
5. Раціональний режим праціта відпочинку - скорочення тривалості робочих змін, введення додаткових перерв у роботі для відпочинку в приміщеннях з комфортними умовами праці,
6. Застосування теплоізоляції устаткування та захисних екранів ~ використання теплоізоляційних матеріалів - азбест, азбоцемент, склотканина, пінопласт... Екрани для відгородження тепловоговипромінення робочих місць - від6иваючи, поглинаючи, відвідні.
7. Використання засобів індивідуального захисту - спецодяг; окуляри, каски.
КП : 1. Що таке мікроклімат РЗ, оптимальні мікрокліматичні умови?
2. Поняття про терморегуляцію .
Література : 1.Жидецький В.Ц., Джигерей В.С., Мельников О.В. Основи охорони праці. – Львів: Афіша, 2000. – с.109
Тема 2.3.Вентиляція виробничих приміщень.
План
1.Кондиціонування повітря.
2.Системи опалення виробничих приміщень.
КП : 1. Що таке кондиціонування повітря та яким чином воно
здійснюється ?
2. Які переваги та недоліки притаманні різним видам систем
опалення та в яких випадках доцільно їх використовувати?
Література : Жидецький В.Ц. Основи охорони праці. Підручник. – Львів: Афіша, 2002 -с.111
Тема 2.3. Освітлення виробничих приміщень.
План:
1. Загальний підхід до проектування систем освітлення на виробництвах.
Проектування систем штучного освітлення.
При проектувавнні штучного освітлення необхідно вирішити наступні питання:
1) Вибрати систему освітлення;
2) Вибрати тип джерела світла;
3) Вибрати тип світильників;
4) Визначити розташування світлових приладів;
5) Виконати розрахунки штучного освітлення і потужності світильників.
Загально прийнято для виробничіх приміщень застосовувати систему: загального чи комбінованого освітлення.
При виконанні робіт 1-4 розрядів рекомендується використовувати комбіновану систему, так як при загальній системі йде велика витрата електроенергії – і це є недоцільним. Із цієї точки зору надають перевагу локалізовагому освітленню, в тому числі і комбінованого освітлення.
Освітлення робочої поверхні, яка створена світильниками загального освітлення в системі комбінованого освітлення повинна повинна складати не менш 10% нормованої освітленості для комбінованого освітлення.
З гігієнічної точки зору система загального освітлення більш досконала, оскільки дає можливість рівномірно розподіляти світову енергію.
При виборі джерела світла перевагу надаютьгазорозрядним лампам, як більш економічним. Окрім того за спекторальними характеристиками max приближаються до природнього освітлення.
Якщо немає застереження до спектрального складу світла, то то слід застосувати люмінісу, лампи типу ЛБ- так як вони мають найвищу тепловіддачу.
Висота встановлення світильників залежить від:
- висоти приміщення,
-потужності лампи;
-класу світильників;
-системи освітлення.
Вібір типу світильників проводиться з урахуванням характеристикприміщення, для якого проектують приміщення.
Для приміщень, де стіни та стелі мають високу відбиваючу властивісь доцільно використовувати світильники розсіяного типу чи прямого світла.
У адміністративних і офісних приміщенях доцільно використовувати світильники розсіяного типу, так як значна частина світлового потоку направляється на стіни, а потім відбивається від них, а це сприяє усиленню тіней.
В приміщенях, де відношення висоти до площіни велике доцільно застосувати світильники, які основну частину світлового потоку йде на робочі поверхні.
В приміщенях звеликою площіною застосувують світильники з широкою формою кривих сили світла (ККС) що дозволяє при значних відстанях від світильників забезпечити рівномірну освітленість.
КП : 1.Які питання вирішують при проектування систем освітлення?
2. Основні вимоги до проектування виробничого освітлення?
Література : 1.Жидецький В.Ц., Джигерей В.С., Мельников О.В. Основи охорони праці. – Львів: Афіша, 2000. – с.141
Тема 2.6. Шум, ультразвук та інфразвук.
План:
1.Ультразвук та інфразвук.
Ультразвук (УЗІ)
Ультразвук широко використовується в машинобудуванні і інтенсифікація процесів хім. травлення, нанесення металевого покриття, змивання та знежирення деталей та виробів в гальванічних цехах, дефектоскопії.
Джерела ультразвуку: генератори, які працюють в діапазоні частот 12-22 кГц для обробки рідких розплавів, очищення відливок, в апаратах для очищення газів. Його вплив спостерігається на відстані 25-50 м від обладнання.
Дія па організм людини:
Викликає функціональні порушення нервової системи, головний біль, зміна кров’яного тиску, зміна складу і властивостей крові, втрата слуху, підвищена втомлюваність.
Ультразвук може впливати на людину через повітря, рідке і тверде середовище. Ультразвукові коливання поширюються у всіх згаданих вище середовищах з частотою 16000-20000Гц..
Допустимі равні УЗ в місцях контакту тіла оператора з робочими органами механізмів - не більше 110 дБ.
За умови сумарної дії УЗ за зміну' нормативне значення допускається збільшити на 6 дБ, при впливі 15хв-1 год - на 12 дБ; 5-15 хв .- на 18 дБ; 1-5 хв - на 24дБ.
Захист від УЗ, який проходить через повітря :
- звукоізоляція: між обладнанням та працівником встановлюють екрани ( в області високих частот ефективна);
- розміщення устаткування в спеціальніх приміщеннях, при цьому використовуючи дистанційне керування;
- розміщення устаткування в звукоізолюючі кожухи.
Кожухи виготовляють із таких матеріалів: сталь, дюралюміній,
оргскло, текстоліт. Ці кожухи повинні мати блокувальну систему, яка
відключає устаткування при порушенні герметичності.
При контактній дії УЗ використовують засоби віброізоляції: віброізолюючі покриття, гумові
перчатки.
.Інфразвук (ІЗ)
Інфразвук- це коливання в повітрі, рідкому або твердому середовищі з частотою менше 16 Гід.
ІЗ людина не чує, однак відчуває: він справляє руйнівну дії на організм людини. Високий рівень ІЗ викликає порушення діяльності вестибулярного апарату, головні болі, зниження уваги, появи відчуття страху, втоми, великий психічний розлад.
Джерела ІЗ в промисловості;
- робота габаритних вентиляторів, компресорів, двигунів внутрішнього згорання та інших механізмів, що працюють при частоті обертання вала менше 20 об/сек;
- габаритний автомобіль, що рухається з швидкістю понад 100км/год;
- міський габаритний рухомий транспорт.
ІЗ має велику довжину хвилі і тому розповсюджується в просторі на значні відстані ( десятки тис. км.).
Такий фактор на дозволяє зупинити ІЗ за допомогою будівельних споруд , та на його шляху на можна використати засоби індивідуального захисту.
Для захисту від дії ІЗ застосовують лише зниження рівня Із в джерелі виникнення.
Це такі основні заходи:
- підвищення частоти обертання валів до20 об/сек і вище;
- підвищення жорсткості коливних конструкцій великих розмірів;
- усунення низькочастотних вібрацій;
- внесення конструктивних змін в джерела ІЗ , що дозволяє перейти в область звукових коливань (може використовуватись звукоізоляція та звукопоглинання).
тки, килимки.
КП : 1.Як впливає інфразвук на організм людини та яким чином захист людини від ультразвуку.
2. Як ультразвук діє на працюючого та яким чином захистити людину від ультразвуку. .
Література : Жидецький В.Ц. Основи охорони праці. Підручник. – Львів: Афіша, 2002 -с.148
Тема 2.9. Випромінювання оптичного діапазону.
План:
1.Класифікація випромінювань.
2.Лазерне випромінювання.
Класифікація випромінювань.
Оптичний діапазон охоплює область електромагнітного випромінювання до сладу якого входять :
-інфрачервоне( ІЧ )
-видимі ( ВВ )
-ультрафіолетові ( УФ )
До ІЧ випромінювання ( ІЧВ ) належать електромагнітні випромінювання невидимої ( теплової) частини спектру, що знаходяться в діапазоні довжини хвилі λ ( 0,78-1000 мкм. )
Джерела ІЧ випромінювання – Сонце , розжарені та розплавлені метали, полум*я, теплообмінники, дуга ел.зварювальних апаратів і т.д. тобто будь – яке тіло нагріте тіло.
Тепловий ефект ІЧВ залежить від :
-довжини хвилі ( вона обумовлює проникне здатність ІЧВ )
-інтенсивність потоку випромінювання
-величини опроміненої ділянки тіла людини
-тривалість та характер ІЧВ
-захисних властивостей одягу людини
-t зовнішнього середовища.
В залежності від довжини хвилі ІЧВ поділяються на 3 ділянки : А,В,С.
А – короткохвильова ділянка – характеризується високою проникною здатністю крізь шкіру (0,78-1,4мкм). Джерела – нагріта предмети з t вище 100ºС .Вони проникають в тіло на декілька см. , та діють на життєво важливі органи( мозкові оболонки, тканини, легені, печінку)
В – середньохвильова – поглинається шарами дерми та жировою тканиною ( 1,4-3,0мкм )
С – довгохвильова – поглинається епідермісом ( 3 – 1000 мкм ).
Джерелом цього випромінювання є нагріті поверхні з температурою від 50-100 ºС. Вони проникають тільки в верхній шар шкіри і є менш небезпечні.
Основна реакція ІЧВ на організм людини – зміна температури частин тіла. При короткохвильовому ІЧВ – підвищується Т легенів, мозку, нирок, печінки…
Лазерне випромінювання.
Широке застосування в промисловості , науці та медицині знаходять оптичні квантові генератори -ЛАЗЕРИ.
Вони використовуються при :
-дефектоскопії матеріалів
- в радіоелектронній промисловості
- в будівництві
- при обробці твердих та надтвердих матеріалів.
За допомогою лазерів здійснюється багатоканальний зв*язок на великих відстанях, лазерна локація, дальнометрія.