Т.3.Профессиональная адаптация сотрудников организации

МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

Согласовано Утверждено на 2015/2016 уч.год

Проректор по УМР И.О.Зав. кафедрой психологии

________________ Н.А. Вершинина _______________ Лозбенев И.Н.

« » ________________ 2015 г. « » _______________ 2015 г.

Дисциплина: «Психология работы с персоналом» ч.1.

Специальность: Психология

Форма обучения: очная, заочная

Форма контроля: зачет

Форма проведения: традиционная

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ

Т.1. Введение в психологию работы с персоналом

1.Предмет курса «Психология работы с персоналом» и задачи его изучения.

2.Характеристика персонала организации. Понятия: персонал, штат, кадры, человеческий капитал, трудовой потенциал.

3.Структура персонала, виды и характеристика основных структур.

4.Принципы управления персоналом современной организации.

5.Основные функции службы управления персоналом.

6.Структурное положение службы управления персоналом в системе организации.

7.Факторы и методы расчета численности службы управления персоналом.

Т.2.Психологические особенности деятельности организационного психолога

8.Цели, задачи и направления деятельности организационного психолога.

9.Планирование работы с персоналом.

10.Типовой алгоритм приема кандидатов на работу.

11.Технология определения требований к кандидату, экспертиза вакансии (составление «портрета кандидата»).

12.Метапрограммное интервью – характеристика и содержание.

13.Этапы и стадии отборочного интервью, их содержание и характеристика.

14.Виды и типы отборочных собеседований, их характеристика. Биографическое, ситуационное, критериальное собеседование.

15.Стили отборочных собеседований: возможности, ограничения, ситуации применения элементов стиля.

16.Требования, предъявляемые к составлению и содержанию резюме.

17.CASE-интервью (ситуационное интервью) - особенности планирования и проведения.

Т.3.Профессиональная адаптация сотрудников организации

18.Профессиональная адаптация новых сотрудников фирмы: понятие и основные аспекты.

19.Планирование профессиональной адаптации сотрудников: мероприятия общей и специализированной адаптации.

20.Этапы работы психолога по повышению уровня адаптации сотрудников.

21.Психологическая характеристика методики «Самооценка психологической адаптивности» по Н.П.Фетискину, В.В.Козлову, Г.М.Мануйлову.

22. Психологическая характеристика методики «Оценка эмоционально-деятельностной адаптивности» по Н.П.Фетискину, В.В.Козлову, Г.М.Мануйлову.

23. Психологическая характеристика теста-опросника «Шкала субъективного благополучия» по Н.П.Фетискину, В.В.Козлову, Г.М.Мануйлову.

24. Психологическая характеристика теста-опросника «Диагностика личностной и групповой удовлетворенности работой» по Н.П.Фетискину, В.В.Козлову, Г.М.Мануйлову.

25. Психологическая характеристика методики «Опросник трудового стресса» в русскоязычной версии А.Б.Леоновой и С.Б.Величковской.

Базовые категории: управление персоналом, принципы управления персоналом, функции организационного психолога, человеческий и социальный капитал, персонал организации, штат, кадры, трудовой потенциал работника, структура персонала организации, кадровое планирование, кадровая политика, отбор персонала, типовой алгоритм приема на работу, экспертиза вакансии, резюме кандидата, источники найма персонала, отборочное собеседование, тестирование, профотбор, центры оценки персонала, ситуационное собеседование критериальное собеседование, биографическое собеседование, метапрограммное интервью, CASE-интервью, профессиональная адаптация.

Основная литература:

1.«Теория и практика управления персоналом», О Е Евтихов, изд-во «Статут»,2010.

Дополнительная литература:

1. Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом. – М.: Юнити, 2000.

2. Кабаченко Т. С. Психология в управлении человеческими ресурсами: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2003.

3. Кишиков Р. В. Психология работы с персоналом. Словарь-справочник. - М.: РУИ, 2007.

4. Попов С. Г.Управление персоналом. – М.: Ось-89, 2002.

5. Управление персоналом организации. /Под. ред. А. Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2003.

6. Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации. – М.: Изд-во «Экзамен», 2003.

7.Рабочая книга практического психолога: Технология эффек­тивной профессиональной деятельности (пособие для спе­циалистов, работающих с персоналом). — М.: Издательский дом «Красная площадь», 1996. — 400 с.

8.Шейнис М.Ю. Рабочая книга психолога организации. — Са­мара: Издательский дом «Бахрах-М», 2001. — 224 с.

9.Психология в управлении человеческими ресурсами: Учеб­ное пособие/Т.С. Кабаченко. — СПб.: Питер, 2003.— 400 с. — (Серия «Учебное пособие»).

Вопросы обсуждены и одобрены на заседании кафедры «Психологии»

Протокол № от 2015 г.

И.О.Зав. кафедрой Лозбенев И.Н