Какбыстрее найтисвое место вгруппе

Жизньтак устроена,что нам приходитсяпереходитьиз одной группыв другую (переходв другую школу,поступлениев институт,призыв в армию,вступлениев брак и совместноепроживаниес родителямии т. д.), и неумениебыстро адаптироватьсяв новой группечасто бываетчревато различнымиосложнениями,а иногда делодоходит доневрозов.

Чащевсего вы вливаетесьв новую группу,в которой у васне главнаяроль.

Как жеуменьшитьболезненностьпроцесса адаптации?

Мой дорогойчитатель! Выуже поняли, чтоследует делать.Первые днистаратьсясосредоточитьвсе вниманиена работе, чтобыгруппе сталоясно, какой выспециалист,а в остальныхслучаях молчать.Вас будут прощупыватьпредставителиалкогольно-сексуальнойгруппы икультурно-развлекательнойс целью вовлечьв свою группировку.Учебно-карьеристскаягруппа будетнескольконастороженаили вообщеможет не заметитьвас, ибо занятасвоими делами.

Следуетвыслушиватьэтих Промокашеки Цепных собак.Они вам расскажут,кто есть кто,кто с кем, ктокак. Не торопитесьприсоединитьсяк какой-либогруппировке.Поймите сутьинтриг. Постарайтесьпонять цельгруппы и целькаждого еечлена. Держитесьподальше отагитаторови сами продемонстрируйтесвои цели вгруппе. Руководителюдолжно статьясно, что вашидействия будутнаправленына улучшениесостояния делгруппы и укреплениеположенияруководителя.Ни в коем случаеникому нельзяпередаватьте разговоры,которые ведутс вами Промокашкии Цепные собаки.Если это вамудастся, черезкакое-то времяс вами на контактвыйдут лидеры.Не надо объяснять,что ничегонельзя говоритьруководителю.Есть рискпревратитьсяв осведомителя.Роль, презираемаяи теми, на когодоносят, и теми,кому доносят!

Знаниезаконов психологии,конечно, помогаети психологу.Мне приходилосьработать иконсультироватьв различныхколлективах:спортивных,учебных, производственныхи т. д. Руководительпонимал, чтоя не мечу наего место, чтомне выгоднопомочь ему.Кроме того,знание того,что долженделать толькоруководитель,а не подчиненный(даже если они может этоделать), помогаломне не делатьтого, что моглобы привестик конфликту.Его подчиненные,пользуясь моимисоветами, улучшалисвое положениев коллективе.

Почемуеще нельзявходить всуществующиегруппировки,если вы претендуетена роль лидера?

Вспомним,что властьлидера абсолютна!С руководителемеще можно бороться,хотя шансовмало. Но войнас лидером вообщебесперспективна.Итак, если выне войдете нив одну из группировоки ваша деятельностьбудет эффективна,то через некотороевремя возлевас сформируетсягруппа с целями,аналогичнымивашим. И вы будетев ней лидером!

Есливам удастсяналадить отношенияс руководителем,избежать интриг,не участвоватьв агитации ипропаганде,не исключено,что, когда начальникполучит повышение,он будет рекомендоватьна свое местоименно вас.Ведь почемудаже аппаратчикипродвигалине заместителя,а брали человекасо стороны? Вампонятно, почему!«Свой» человекчасто входилв какую-тогруппировкуи руководитьколлективомне мог.

Годятсяли эти рекомендациидля тех, ктоперешел в другойкласс, поступилв институт,стал солдатом,вступил в брак?А почему бы инет!

Сформироваласьновая группа(ассоциация).Как вести себяв ней?

Попробуйтеэто, когда будетена отдыхе, напримерв туристическойгруппе. Толькопомните, что,кроме организаторскихкачеств, длялидера необходимыи чисто туристическиенавыки.

А теперьдумайте, когданачинаетформироватьсяновая группа,первая формаобщения послеобмена ритуаламиу них какая?

Развлечения.Уже тут вы увидитеначало групповогопроцесса.Алкогольно-сексуальнаягруппа будетиграть в развлечение«Ерш», культурно-развлекательная— в «Бывали львы?» и т. д. А чтонадо делатьвам? Молчатьили читатькнигу.

Начинаютсявыборы активагруппы, т. е.превращениеее в кооперацию.И опять здесьследует молчатьи внимательнонаблюдать, какидет групповойпроцесс. Скореевсего вас невыберут в органысамоуправлениягруппы. Ну и ненадо. Ведь вылидер, и у васнет голода налидерство. Даи зачем управлять?Ведь активгруппы — этоне лидеры, апомощникиинструктора.Ведь он одинзнает маршрутгруппы, он лучшевсех, как правило,физическиподготовлен.Актив группы— это Промокашки.

Пройдетдень-два. Начнутформироватьсянеформальныегруппы, в которыхпоявятся своилидеры, которыеиграют в игру«КаникулыБонифация». Помнитеизвестныйодноименныйфильм? Этимгрешат врачи,психологи,учителя и пр.,не пользующиесябольшим авторитетомв своих коллективах.Здесь же онибыстро заявляюто своих профессиях.На первых порахони собираютвокруг себягруппы, нонекомпетентностьесть некомпетентность.Через некотороевремя умныелюди выйдутна них, активгруппы не сможетвсе организовать,и в группе начнутсяраздоры, а этоуже начнетотравлять отдыхи вам. Вот тогдаи беритесь зауправление.Для этого следуетсформироватьте цели, решениекоторых лежитв рамках вашейкомпетентности.Организуйтесбор лекарственныхтрав, концертхудожественнойсамодеятельности,игру в волейбол,психологическийтренинг и т. д.Главное, чтобыв этом деле всебыли на высотекомпетентности.Не переживайте,без всякихусилий лидерствоперейдет к вам.В группе сразубудет установлентот порядок,который хотитевы.