Параметры оценки деятельности заведующего кафедрой
| № | Направление деятельности | Баллы | Подтверждающий документ |
| Квалификационный состав ППС кафедры | |||
| 1.1 | Базовое образование ППС кафедры на 100% соответствует профилю кафедры. | 1б | Данные заведующего кафедрой, подтвержденные АУП |
| 1.2 | Доля ППС кафедры с учеными степенями и званиями отвечает установленным требованиям. | 1б | Данные заведующего кафедрой, подтвержденные АУП |
| 1.3 | Доля штатного ППС не меньше установленной нормы. | 1б | Данные заведующего кафедрой, подтвержденные АУП |
| 1.4 | Текучесть кадров в допустимых пределах (3-5% в год). | 1б | Данные заведующего кафедрой, подтвержденные АУП |
| 1.5 | Имеет место приток молодых преподавателей (до 35 лет) с учеными степенями. | 1 преподава-тель – 3б максимальный балл – 15 | Данные заведующего кафедрой, подтвержденные АУП |
| Организация учебной работы | |||
| 2.1 | Доля студентов, не успевающих по дисциплинам кафедры, составляет не более 5%. | 0% – 5 б, 1-2% – 3б, 3-5% – 2б. | Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные ОР |
| 2.2 | За оцениваемый период были аккредитованы образовательные программы. | 1 прогр. – 10 б, Максимальный балл – 20 | Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные начальником учебной части |
| 2.3 | Кафедра реализует программу двудипломного образования. | 1 программа – 5б. Максимальный балл – 15 | Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные начальником учебной части |
| 2.4 | Открытие новых специальностей. | 1 спец. – 3б. | Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные начальником учебной части |
| Организация НИР на кафедре | |||
| 3.1 | За оцениваемый период кафедра выиграла гранты на разработку научных проектов и/или заключила договоры на выполнение финансируемых работ (на сумму не менее 5 млн.тенге). | 5 млн – 2б, 6-20 млн – 5б, более 20 млн – 7б | Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные начальником отдела науки и международных связей |
| 3.2 | Доля участия ППС кафедры в выполнении научных проектов составляет не менее 75% | 75% – 2б, 76-90% – 5б, Более 90% – 7б | Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные начальником отдела науки и международных связей |
| 3.3 | Доля ППС кафедры, имеющих за оцениваемый период публикации в журналах с ненулевым импакт-фактором, индексируемых в базе Tomson Reuters, Scopus, Springer, составляет не менее 20 %. | 20% – 2б, 21-30% – 5б, Более 30% – 7б | Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные начальником отдела науки и международных связей |
| 3.4 | Имеются результаты по реализации договоров по научному и научно-техническому сотрудничеству с ведущими вузами зарубежья, производст-венными и научными центрами страны и зарубежья (выполнены совместные научные исследова-ния, обмен опытом, разработан опытный образец и др. в соответствии с предметом договора) | Максимальный балл - 6 | Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные начальником отдела науки и международных связей |
| Организационно-методическая работа на кафедре | |||
| 4.1 | План издания учебников и учебных пособий по кафедре выполнен на 100%. | 2 б | Утвержденный план и отчет по его выполнению |
| 4.2 | Кафедрой проведены мероприятия (конференции, симпозиумы, форумы): | Международ-ного уровня – 2б Республикан-ского уровня – 1б Максимальный балл – 6 б | Копии приказов, программы |
| Воспитательная, профориентационная и имиджевая работа | |||
| 5.1 | Выполнение плана приема студентов на 1-й курс (%) | 100% – 10б, | Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные приемной комиссией |
| 5.2 | Показатель трудоустройства выпускников, включая продолживших обучение в магистратуре (%) | 80-90% – 4 б. , Свыше 90% - 6 б. | Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные приемной комиссией |
| 5.3 | Наличие положительных отзывов Работодателей | 1 отзыв – 1 б, Максимальный балл – 3 | Копии отзывов |
| 5.4 | За оцениваемый период кафедрой проведены мероприятия воспитательного характера (на уровне университета и выше) | 1 мероприятие - 2б, максимальный балл – 6 | Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные проректором по воспитательной работе |
| 5.5 | В курируемых группах не было случаев нарушения со стороны студентов | 3 б | Данные декана |
| Работа с персоналом кафедры | |||
| 6.1 | План повышения квалификации ППС кафедры реализован на 100% | 3 б | Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные АУП |
| 6.2 | На кафедре создан благоприятный морально-психологический климат (не было случаев жалоб со стороны сотрудников ) | 3б | Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные АУП |
| Связь с предприятиями и привлечение спонсорской помощи | |||
| 7.1 | Приобретение лабораторного оборудования | 1 б – за 1 млн.т. Максималь-ный балл –3 | Данные бухгалтерии |
| 7.2 | Оплата за обучение | 2б – за 1 обуч-ся, Максималь-ный балл – 6 | Данные бухгалтерии |
| 7.3 | Повышение квалификации ППС | 1 б – за 1 сотрудника, Максималь-ный балл - 7 | Копия документа об оплате |
| Сумма баллов | S | ||
| Личные достижения | L (по Приложению 1) | ||
| Итого |  |
Примечание: если на кафедре были случаи нарушения трудовой и исполнительской дисциплины, с заведующего снимаются 7 баллов (за каждый случай)