Исторические предпосылки управленческой психологии

В современной психологии этика делового общения - это совокупность нравственных норм правил и представлений регулирующих поведение и отношение в процессе трудовой деятельности. Мыслители разных стран исторических эпох о сущности взаимоотношений, государственном устройстве моральных законов в процессе бытовой и трудовой жизни.

По главной основой морали во все времена были религиозные представления- вера в Бога или Богов.

-иудаизм

-даосизм

-брахманизм, буддизм

-конфуцианство

-мораль Древней Греции, Рима

-христианство

-мусульманство

На фоне религиозных представлений разные мыслители также создавали свои доктрины, нравственные законы в целях воспитания и совершенствования человеческого общества. Остановимся на теориях которые наиболее актуальны и имеют развитие в трудах современных философов и психологов:

1)античные теории- Сократ(464-399 до н.э.)-превозносил знание субординацию; "Никто не может заблуждаться или дурно поступать по доброй воле, всякое зло- результат не знания".

-Платон(427-347 до н.э.)- впервые говорит о внутренней речи, души и неосознанных мотивах, которые владеют людьми.

-Аристотель(384-322 до н.э.)-согласия в обществе достигается путем субординации, благочестия и справедливой экономике.

2)теория разумного эгоизма- так как человек по сути эгоистичен, надо подчинить его эгоизм интереса общества, а не заставлять его становится альтруистом, совестливым человеком.

-Б. Спиноза(1632-1677)-один из первых видных атеистов; главное для человека совершенствовать разум и познание, которые должны господствовать над аргументами "человеческая индивидуальность-это совокупность аффектов".

3)Иманнуил Кант (1724-1804)- нравственная теория Долга- исполнять свои обязанности, т.е. долг-главное основа нравственности.

4)теория масс - С. Сигилен

5)антигуманистические теории Никола Макиавелли (1469- 1527)-можно и нужно принять любые методы принуждения

6)экзистенуализм - существование

4. Личность – многогранность понятия, характеристики, типологии.

Личность- это уникальный набор свойств человека, которые изменяются в процессе жизни и не всегда соответствуют внешним проявлениям.

Личность- это синтез всех характеристик индивида в уникальную структуру, которая формируется в результате адаптации к меняющейся среде.

Личностью не рождаются, ею становятся, в процессе развития и всего жизненного пути.

Личность- это индивид, включенный в общие отношения

Св-ва личности:

-ядром личности считают сферу её мотивов, целей, ценностей, жизненную установку, т.е. направленность личности.

-характер-сила характера, полнота, целостность, уравновешенность, выдержка, самостоятельность, целеустремленность.

-темперамент и склонность к интроверсии.

-способности- когнитивные характеристики личности, творческие, интеллектуальные.

К.Г. Юнг в своем подходе к определению психологических типов первоначально выделил 2 основных типа людей, которые он назвал интроветным и экстравертным.

1. Экстравертный тип.

Известно, что каждый человек ориентируется по тем данным, которые ему передает внешний мир. Однако это может происходить различными способами. Например, тот факт, что на дворе холодно, одному дает повод тот час же надеть пальто, другой же, имея намерение закалятся, находит этот факт излишним. Первый в этом случае ориентируется по данным внешних факторов, а другой сохраняет свое особое воззрение, которое воздвигается между ним и объективно данным. Если человек мыслит, чувствует и действует, одним словом живет так, как это непосредственно соответствует объективным условиям и их требованиям как в хорошем, так и в дурном смысле, то он экстравертен.