Дополнительного профессионального образования

(повышение квалификации) курс «Организационная работа»

Данная программа предусматривает обучение слушателей, не имеющих опыта профсоюзной работы.

Цель программы:повышение квалификации председателей, заместителей председателей первичных и территориальных организаций профсоюзов, специалистов по организационной работе.

Учебные задачи:

- Рассмотреть нормативно-правовую базу деятельности профсоюзов.

- Определить основные направления организационной работы профсоюзов и освоить их технологии.

- Рассмотреть роль профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений.

В результате обучения у председателей первичных профсоюзных организаций и профсоюзного актива будут сформированы компетенции:

- применения норм трудового законодательства при проведении массовых акций;

- проведения отчетно – выборной кампании ;

- применения организационных технологий, направленных на увеличение численности членов профсоюза;

- применения в работе новых информационных технологий;

- разработки и заключения коллективных договоров;

По окончании - выдача удостоверений о повышении квалификации.

Срок обучения – 18 часов.

Режим занятий– с отрывом от профессиональной деятельности.

Учебно – тематический план

№ п/п Наименование тем Всего, час. в том числе
Лекции Практич. занятия
Первичная профсоюзная организация – основа организационной структуры профсоюзов  
Правовые основы деятельности профсоюзов  
Организация работы первичной профсоюзной организации  
Информационная работа в первичной профсоюзной организации
Организация финансовой работы в первичной профсоюзной организации  
Мотивация профсоюзного членства и профсоюзной активности  
Заключение коллективного договора  
Правовое регулирование проведения массовых акций  
Делопроизводство в первичной профсоюзной организации  
Проведение отчетов и выборов в первичной профсоюзной организации
  Итоговая аттестация (зачет)  
  Итого

Программа

дополнительного профессионального образования профсоюзных кадров и актива

«Школа профсоюзного актива»

Данная программа разработана для профсоюзных кадров и актива профсоюзных организаций.

В результате обучения будут сформированы компетенции:

- выявления истинных мотивов и причин конфликтов и их разрешения;

- оптимизации процесса управления конфликтами в профсоюзной организации;

- применения норм трудового законодательства в организациях;

- ознакомления с порядком проведения государственного, ведомственного и профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и привлечения к ответственности работодателя за нарушение трудовых прав работников;

- применения норм законодательства по защите интересов работников при возникновении конфликтных ситуаций в организациях;

- совершенствования организации финансовой работы и делопроизводства в профсоюзной организации;

- применения в работе новых информационных технологий;

- применения убедительных аргументов в пользу профсоюзного членства;

- разработки и заключения коллективных договоров;

- применения знаний о порядке назначения и выплат в системе обязательного социального страхования работников в случаях оказания консультативной помощи членам профсоюза;

- применения норм охраны труда в организации для обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

По окончании - выдача удостоверений о повышении квалификации.

Срок обучения- 16 часов.

Режим занятий – без отрыва от профессиональной деятельности.

Учебно-тематический план

№ п/п Инвариантная тематика Общее время модуля кол-во часов выездных занятий
Социально-психологическая подготовка  
1.1 Коммуникативные навыки профсоюзного лидера.  
1.2 Управление конфликтами.  
1.3 Психология ведения переговоров.  
1.4 Повышение стрессоустойчивости.  
1.5 Имидж профсоюзного лидера.  
Основы профсоюзного движения  
2.1 Организационная работа в первичной профсоюзной организации.  
2.2 Отчеты и выборы в первичной профсоюзной организации.  
2.3 Финансовая работа в первичной профсоюзной организации.  
2.4 Делопроизводство в первичной профсоюзной организации.  
2.5 PR- технологии в работе профсоюзных организаций.  
2.6 Информационное обеспечение деятельности профсоюзной организации.  
2.7 Профсоюзы в политической системе современной России. Взаимодействие профсоюзов и политических партий.  
2.8 Социально-политические процессы и профсоюзы в оценке населения.  
2.9 Формирование осознанного членства в профсоюзе: особенности индивидуального мотивирования  
2.10 Роль лидера в развитии профсоюзной организации. Традиционные и современные подходы к изучению лидерства в группах.  
Основы законодательства РФ  
3.1 Правовые основы и гарантии деятельности профсоюзов.  
3.2 Трудовой договор. Порядок заключения, изменения и расторжения.  
3.3 Практика применения норм трудового законодательства.  
3.4 Защита трудовых прав работников.  
3.5 Индивидуальные трудовые споры, порядок рассмотрения.  
3.6 Коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения.  
3.7 Трудовой распорядок. Дисциплина труда.  
3.8 Международные правовые стандарты в сфере труда.  
Основы социального партнерства  
4.1 Система Социального партнёрства в г. Москве.  
4.2 Защита трудовых прав и социально-экономических интересов работников.  
4.3 Социальное страхование в РФ. Порядок начисления и выплат пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.  
4.4 Система пенсионного обеспечения РФ.  
4.5 Коллективный договор: порядок заключения, содержание, ответственность представителей сторон.  
4.6 Охрана труда на производстве (в организации).  
4.7 Охрана труда, работа уполномоченных по охране труда на предприятии.  
4.8 Гарантии и компенсации работникам, работающим во вредных и опасных условиях труда.  
  Итоговая аттестация (зачет)
  ИТОГО  

Программа

Наши рекомендации