Дополнительного профессионального образования

(повышение квалификации) курс «Организационная работа»

Данная программа предусматривает обучение слушателей, не имеющих опыта профсоюзной работы.

Цель программы:повышение квалификации председателей, заместителей председателей первичных и территориальных организаций профсоюзов, специалистов по организационной работе.

Учебные задачи:

- Рассмотреть нормативно-правовую базу деятельности профсоюзов.

- Определить основные направления организационной работы профсоюзов и освоить их технологии.

- Рассмотреть роль профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений.

В результате обучения у председателей первичных профсоюзных организаций и профсоюзного актива будут сформированы компетенции:

- применения норм трудового законодательства при проведении массовых акций;

- проведения отчетно – выборной кампании ;

- применения организационных технологий, направленных на увеличение численности членов профсоюза;

- применения в работе новых информационных технологий;

- разработки и заключения коллективных договоров;

По окончании - выдача удостоверений о повышении квалификации.

Срок обучения – 18 часов.

Режим занятий– с отрывом от профессиональной деятельности.

Учебно – тематический план

№ п/п	Наименование тем	Всего, час.	в том числе
Лекции	Практич. занятия
	Первичная профсоюзная организация – основа организационной структуры профсоюзов
	Правовые основы деятельности профсоюзов
	Организация работы первичной профсоюзной организации
	Информационная работа в первичной профсоюзной организации
	Организация финансовой работы в первичной профсоюзной организации
	Мотивация профсоюзного членства и профсоюзной активности
	Заключение коллективного договора
	Правовое регулирование проведения массовых акций
	Делопроизводство в первичной профсоюзной организации
	Проведение отчетов и выборов в первичной профсоюзной организации
	Итоговая аттестация (зачет)
	Итого

Программа

дополнительного профессионального образования профсоюзных кадров и актива

«Школа профсоюзного актива»

Данная программа разработана для профсоюзных кадров и актива профсоюзных организаций.

В результате обучения будут сформированы компетенции:

- выявления истинных мотивов и причин конфликтов и их разрешения;

- оптимизации процесса управления конфликтами в профсоюзной организации;

- применения норм трудового законодательства в организациях;

- ознакомления с порядком проведения государственного, ведомственного и профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и привлечения к ответственности работодателя за нарушение трудовых прав работников;

- применения норм законодательства по защите интересов работников при возникновении конфликтных ситуаций в организациях;

- совершенствования организации финансовой работы и делопроизводства в профсоюзной организации;

- применения в работе новых информационных технологий;

- применения убедительных аргументов в пользу профсоюзного членства;

- разработки и заключения коллективных договоров;

- применения знаний о порядке назначения и выплат в системе обязательного социального страхования работников в случаях оказания консультативной помощи членам профсоюза;

- применения норм охраны труда в организации для обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

По окончании - выдача удостоверений о повышении квалификации.

Срок обучения- 16 часов.

Режим занятий – без отрыва от профессиональной деятельности.

Учебно-тематический план

№ п/п	Инвариантная тематика	Общее время модуля	кол-во часов выездных занятий
	Социально-психологическая подготовка
1.1	Коммуникативные навыки профсоюзного лидера.
1.2	Управление конфликтами.
1.3	Психология ведения переговоров.
1.4	Повышение стрессоустойчивости.
1.5	Имидж профсоюзного лидера.
	Основы профсоюзного движения
2.1	Организационная работа в первичной профсоюзной организации.
2.2	Отчеты и выборы в первичной профсоюзной организации.
2.3	Финансовая работа в первичной профсоюзной организации.
2.4	Делопроизводство в первичной профсоюзной организации.
2.5	PR- технологии в работе профсоюзных организаций.
2.6	Информационное обеспечение деятельности профсоюзной организации.
2.7	Профсоюзы в политической системе современной России. Взаимодействие профсоюзов и политических партий.
2.8	Социально-политические процессы и профсоюзы в оценке населения.
2.9	Формирование осознанного членства в профсоюзе: особенности индивидуального мотивирования
2.10	Роль лидера в развитии профсоюзной организации. Традиционные и современные подходы к изучению лидерства в группах.
	Основы законодательства РФ
3.1	Правовые основы и гарантии деятельности профсоюзов.
3.2	Трудовой договор. Порядок заключения, изменения и расторжения.
3.3	Практика применения норм трудового законодательства.
3.4	Защита трудовых прав работников.
3.5	Индивидуальные трудовые споры, порядок рассмотрения.
3.6	Коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения.
3.7	Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
3.8	Международные правовые стандарты в сфере труда.
	Основы социального партнерства
4.1	Система Социального партнёрства в г. Москве.
4.2	Защита трудовых прав и социально-экономических интересов работников.
4.3	Социальное страхование в РФ. Порядок начисления и выплат пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
4.4	Система пенсионного обеспечения РФ.
4.5	Коллективный договор: порядок заключения, содержание, ответственность представителей сторон.
4.6	Охрана труда на производстве (в организации).
4.7	Охрана труда, работа уполномоченных по охране труда на предприятии.
4.8	Гарантии и компенсации работникам, работающим во вредных и опасных условиях труда.
	Итоговая аттестация (зачет)
	ИТОГО

Программа