Основные школы научного менеджмента

К итоговому междисциплинарному государственному экзамену

по специальности 080507 «Менеджмент организации»

II. ДИСЦИПЛИНЫ ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОДГОТОВКИ

Основы менеджмента

1. Основные школы научного менеджмента (классическая, административная, школа «человеческих отношений», школа «социальных систем», «новая» школа управления).

2. Основные функции менеджмента. Управленческий цикл.

3. Функция планирования. Задачи долгосрочного, среднесрочного и краткосрочного планирования на предприятии (по специализации студента)

4. Содержательные теории мотивации (теория иерархии потребностей Маслоу, теория трех групп потребностей Альдерфера, теория приобретенных потребностей Мак-Клелланда, теория двух групп факторов Герцберга).

5. Процессуальные теории мотивации (теория ожидания Врума, теория справедливости Стейси Адамса, синтетическая модель Портера-Лоулера, теория постановки целей Эдвина Локка, концепция партисипативного управления).

6. Основные понятия конфликтологии. Роль и место конфликта в процессе функционирования организации.

7. Методы и стили разрешения конфликтов. Особенности разрешения конфликтов связанных с сопротивлением переменам.

8. Понятие организационной культуры. Особенности управления организационной культурой.

9. Модели оценки влияния организационной культуры на эффективность организации.

10. Методы управления организацией.

11. Понятие лидерства. Традиционные и новые модели лидерства.

12. Новые технологии управления (экономико-математические и автоматизированные методы, программно-целевые и проблемно- ориентированные методы).

III. ДИСЦИПЛИНЫ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ

Исследование систем управления

1. Основные направления использования информационных технологий на предприятиях (по специализации студента).

Основные школы научного менеджмента

(классическая, административная, школа «человеческих отношений»,

школа «социальных систем», «новая» школа управления)