Тема 9.Мотивация деятельности в менеджменте

Мотивирование- определенная готовность индивидуума к достижению определенных целей.

Основные понятия:

1. Мотив -ощущение недостатка в чем-либо, имеющее определенную направленность 2. Стимул- ситуативная особенность, побуждающая готовность к определенному поведению 3. Побуждение -изолированная готовность к определенному поведению, которая еще не актуализирована 4. Самоактуализация -желания и волевые действия для полного раскрытия потенциала

Мотив- изолированная готовность к определенному поведению, которая еще не актуализирована.

Мотивы влияют на человеческое поведение, посредством которого человек стремится достичь поставленную цель.

Схема процесса мотивации

Возникновение потребности

Поиск путей устранения потребностей

Определения направления действий

Осуществление действий

Получение вознаграждения за осуществление действия

Устранение потребности

Теории трудовой мотивации