Исходные взгляды и принципы Синтез-технологии

Николай Козлов

ФОРМУЛА
УСПЕХА,

или

Философия жизни эффективного человека

Москва

«АСТ-ПРЕСС»

2002

ББК 87я9 К 59 УДК 37.034:398.21:21130.3

Автор: Козлов Н.И. — кандидат философских наук, психолог-практик, директор Учебного Центра «Синтон», автор книг «Как относиться к себе и людям, или Практическая психология на каждый день». «Философские сказки, или Веселая книга о свободе и нравственности», «Истинная правда, или Учебник для психолога по жизни», «Формула личности», «Книга для тех, кому нравится жить, или Психология личностного роста».

К 59

Козлов Н. И.Формула успеха, или Философия жизни эффективного человека. — М.: АСТ-ПРЕСС, 2002. — 304 с.

ISBN 5-7301-0222-4

Не важно, каким делом вы занимаетесь: делаете ли вы деньги или ищите смысл жизни, строите сотрудников или воспитываете детей, любое свое дело вы делаете или эффективно, или нет. Так вот, эта книга о том, как быть эффективным в любом деле.

В этой книге представлено новое направление в психологии — Синтез-технология. Объединяя в своем содержании все, что проверено практикой и реально работает, она имеет свое лицо. В первую очередь, это не лозунговый, а деловой стиль и язык, технологичность подхода, четкое и простое описание методик и средств: практику нужен понятный и запоминающийся алгоритм, а не страшно звучащие термины. Синтез-технология — это психология действия, а не созерцания, это собрание «ноу-хау», но не мешок разрозненных рецептов, а последовательно простроенная система. Это — реальная психология для деловых и эффективных людей: для предпринимателей и психологов, руководителей и домохозяек, для всех тех, кто хочет стать — универсальным бизнесменом!

ББК 87я9

ISBN 5-7301-0222-4 © Козлов Н.И., 2002 г.

Оглавление

Предисловие.............................................................................. 9

Исходные взгляды и принципы Синтез-технологии......... 13

Что такое «рабочие отношения». Психология психо­ло­гне — рознь. Исходные взгляды. Кому нужна Синтез-технология. Синтез-технология и психоте­ра­пия. Союз разума и чувства.

Философия жизни эффективного человека......................... 13

Планка вашей жизни. Паразит и Деятель: ваш выбор? Направлен­ность вашей жизни

Как учить себя успеху............................................................ 37

Удача и успех. Шесть портретов Неудачника: диагностика личных неисправностей. Умение учиться и этапы нормального обучения. Овладение «Тотальным ДА»: навыки кон­струк­тивного слуша­ния. Резюме.

Взгляд руководителя................................................................ 1

Спокойное присутствие. Объемное видение.

Проблема — задача — результат............................................ 2

Навык целесообразного действования. Квадрат главных жизненных сфер.

Шаги превращения Проблемы в конкретные задачи.......... 3

Грамотная постановка цели. Предупреждение: цена успеха. Достижимость — Лестница успеха.

Техника «Работа с проблемными состояниями» …............. 4

Чтобы деловое общение было деловым…........................... 4

Руководитель обращается к сотруднику. Сотрудник обращается к руководству. Как обучить этому людей. Техника подготовленного вопроса. Реагирование на озадачивание проблемой.

Попробуйте быть разумным, когда женщина плачет…...... 5

Треугольник Карпмана.

Принципы Эффективной деятельности................................. 6

Что такое Универсальные принципы и Концептуальное ядро 7

Основные принципы Синтез-технологии.............................. 8

· Принцип системности. Принцип результата. Прин­цип направленности в будущее. Принцип ответст­вен­­ности. Принцип опережающего лидерства. Прин­цип высшей эффективности. Принцип сотрудни­чества.

Дайте мне принцип, и я переверну жизнь!............................ 9

Поиск подходящей работы.................................................. 10

Кадровая политика............................................................... 11

Кадровая политика при формировании команды.

Ваша заработная плата........................................................ 12

Зарплата и справедливость. Зарплату платят за что — или для чего? Удержание нужного работника. Управление трудовым поведением, или Как зарплата влияет на работу? Портрет работника. Система дискретной оплаты. Чтобы узнать свою настоящую зарплату, вам нужно уволиться.

Какая психология вам нужна............................................... 13

Рентабельность психологических курсов........................... 14

Учет и планирование времени............................................ 15

Документы и материалы: фрагменты из дневника. Частные рекомендации по учету времени. Отдельное вниманию — отдыху. Подготовка к планированию — анализ времени. Я выбираю штрафы!

Максимум жизни.................................................................. 16

Можно ли рассчитать стоимость человеческой жизни? Возвышенные намерения и низменная арифметика: притча в лубочном стиле. Сколько стоит мама (в расчете на одного ребенка), или Деньги как универсальное средство человеческой благодарности. Как рассчитывать свою стоимость. С точки зрения жизни. Планирование Максимума жизни. Рождение Максимума. Дорога дальняя: как не сбиться с пути? Техника «Линии контроля», или «Прорыв, текучка, развлечения!»

Деловое прощание.................................................................. 17

Предисловие

За рубежом автор считается звездой уже после тиража в 1.000.000 экземпляров. За последние десять лет книги Н.И.Козлова разошлись по России тиражом свыше 10.000.000 экземпляров, и такой успех книг вызван двумя бесспорными обстоятельствами: дельное, практичное содержание и очень легкий, живой язык.

Есть люди, умеющие быть успешными, но не способные понятно об этом рассказать — как? Как это делается? Есть люди, умеющие ярко и понятно рассказывать, умеющие учить, но пока они сами не являются ни бизнесменами, ни руководителями, их слова не имеют нужного веса. У автора этой книги — восемнадцать лет педагогического стажа и пятнадцать лет стажа руководящей работы. Это — реальный фундамент.

В этой книге представлено новое направление в психологии — Синтез-технология. Объединяя в своем содержании все, что проверено практикой и реально работает, она имеет свое лицо. В первую очередь, это не лозунговый, а деловой стиль и язык, технологичность подхода, четкое и простое описание методик и средств. Ее отличает внешняя простота и отсутствие ненужного наукообразия: практику нужен понятный и запоминающийся алгоритм, а не страшно звучащие термины, требующие перевода на нормальный человеческий язык. Синтез-технология — это психология действия, а не созерцания, она не стремится объяснять и не сочиняет «всеобщие теории всего»: в первую очередь это собрание «ноу-хау», но не мешок разрозненных рецептов, а последовательно простроенная система. Это — реальная психология для деловых и эффективных людей.

Сегодня работодателю нужен не просто профессионально подготовленный сотрудник, уважающий себя работодатель ценит личностно адекватного сотрудника. Личностно адекватный сотрудник на работе не просто находится, а действительно работает. Это сотрудник, работе которого не мешают разные настроения: он всегда улыбчив и деловит. Когда, встретившись с трудной ситуацией, вы начинаете размышлять вслух, вашу идею он пытается развить, а не показать, что вы как всегда сморозили глупость. Как ваш подчиненный, он не изображает чуть что невинно обиженную жертву, на распоряжение он отвечает с улыбкой: «Будет сделано!», а не с кривым лицом: «А как вы себе это представляете?..», и, самое главное, вы знаете, что в срок вы получите требуемый результат, а не подробные объяснения причин, почему на самом деле ничего сделать было нельзя.

Он умеет работать с вами, он умеет работать и под вами, и без вас. Он умеет работать.

А эта книга расскажет, как научиться так работать самому и научить этому тех, кто рядом с вами.

В книге, кроме автора, будет присутствовать еще один персонаж — не литературный герой, а абсолютно реальный, известный многим человек.

Позвольте представить: Качалов Максим Вячеславович.

Досье:

Человек-Универсал. Хорошо это или не всегда – выясним с его помощью позднее. Был продавцом, преподавателем биологии и французского, психологом (на все есть дипломы!), эм-эн-эсом — химиком, футбольным арбитром (2-ой категории, правда), инженером (старшим!), администратором, радиоведущим и ди-джеем, начальником аналитического отдела, менеджером по персоналу, фотографом, программистом, еще кем-то секретным — везде был успешен. Сегодня — востребованный политконсультант, известный журналист и популярный ведущий прямого эфира одной из популярных радиопрограмм.

А главное, как человеку свободной профессии (в основном), Максиму легко ставить на своей жизни разные эксперименты и, в частности, проверять «в бою» то, что было разработано в кабинетной тиши и на подробную проверку чего иногда элементарно не хватало времени. Плюс — аналитические способности. IQ=155.

Особенно ценен тем, что, кроме дельных соображений, у него на все найдется пример и яркая иллюстрация.

Мои реплики в этой книге будут выделяться немного другим шрифтом и вот такими скобочками: не перепутаете.

С уважением, Максим Качалов

Исходные взгляды и принципы Синтез-технологии