На пути к совершенству

Когда вы делитесь своими богатствами с другими, то они от этого только увеличиваются. Сейчас я в полной мере осознал правильность этой мысли, так как сам раз­богател, деля свои блага с другими людьми. Я не при­помню такого случая, когда чем-то делился, а потом не был вдвойне вознагражден за это.

И еще одна истина, которая открылась мне: самый лучший способ справиться со своей проблемой — это по­мочь тому человеку, у которого, проблема труднее вашей. Я называю этот поступок «пройти лишнюю милю». Фор­мула этой истины невероятно проста, но в то же время волшебна: она никогда не подведет вас.

Но не будьте столь доверчивы: стоит ли соглашаться с этой истиной лишь на основании моего свидетельства. Вы должны сами проверить ее правильность. И тогда вам не потребуются ни мои, ни чьи-нибудь уверения или сви­детельства.

Не сомневайтесь, вокруг вас есть множество возмож­ностей, чтобы использовать эту формулу в жизни.

Окажите помощь в поиске пути своему ближнему, и вы непременно отыщете свой путь.

Я могу предложить вам несколько способов, как на­чать. Вы можете организовать «Клуб друзей», куда вой­дут ваши соседи, друзья и сослуживцы. Став его руко­водителем, вы сможете поделиться с ними своими зна­ниями по философии личного успеха.

В процессе этого вам откроется еще одна удивитель­ная истина: самый лучший способ овладеть знаниями по философии личного успеха — это преподать их другим людям. Если человек учит чему-то других, то сам лучше проникает в глубину, в самую суть предмета.

Пока что вы студент, изучающий философию лично­го успеха, но у вас есть прекрасная возможность стать преподавателем, обучающим других студентов.

В том случае, если вы заняты на производстве, в ва­ших силах помочь огромному количеству людей сделать Отношения между собой более гармоничными, научить их правильно общаться друг с другом. То, что это верно на самом деле, вы можете не сомневаться, потому что это утверждение было тысячу раз проверено и каждый раз приносило желанные результаты.

В работе не нужны такие люди, которые вносят раз­доры, там нужны миротворцы. И еще нужна правильная теория управления, которая служила бы на благо и ру­ководителю, и подчиненным. Философия личного успе­ха как нельзя лучше пригодится в этом случае.

Если руководитель предприятия следует в своей ра­боте принципам философии личного успеха, то можно быть уверенным в результатах: экономическая стабиль­ность, взаимопонимание и дружеская обстановка в кол­лективе будут гарантированы. Не есть ли это достаточ­ная награда за использование философии?

Если профсоюзная организация положит в основу принципов своей деятельности философию личного ус­пеха, то будьте уверены, что от этого выиграет каждый член этого профсоюза. Недовольство, злоба и раздражи­тельность сменятся взаимопониманием, сотрудничест­вом и гармоничными отношениями. Каждый нормаль­ный трудовой коллектив должен основываться на взаимопомощи и обучении, а не на политических интригах руководства. профсоюзов.

В этом случае и у руководства появится возможность повысить служащим заработную плату из тех средств, которые раньше приходилось постоянно вносить в за­пасной фонд, предназначенный для покрытия убытков от постоянного противостояния с профсоюзами.

В каждом коллективе необходим такой «Клуб дру­зей». И чем больше коллектив, чем больше предприятие, тем больше таких клубов должно там возникнуть.

И чтобы в коллективе царило согласие, в клуб долж­ны вступать все — независимо от должности и положе­ния. Нет никаких ограничений для вступления в клуб — это клуб для всех: для директоров и для рабочих. Такое единение интересов позволит найти им общий язык. Дружественные отношения в нерабочее время очень бы­стро становятся дружественными и на работе.

Я не случайно отметил здесь коллектив на производ­стве, тому есть веская причина: чаще всего на больших производствах отношения руководителей и рабочих складываются не лучшим образом, и сейчас эта пробле­ма является одной из важнейших социально-экономи­ческих проблем в нашей стране.

Сейчас самый подходящий для вас момент, чтобы определиться в выборе своей главной жизненной цели, если вы до сих пор этого еще не сделали. Сделайте это прямо сейчас, не сходя с места, и откройте философию личного успеха для тех, кто ее еще не знает.

Сейчас, когда все люди вокруг объединяются, ваша помощь другому человеку внесет свой вклад в это бла­гое дело. Это жизненно важно как для каждого из нас, так и для всей нации.

Вы просто обязаны бежать помогать, тушить пожар, если горит дом вашего соседа — даже если вы никогда не были в хороших отношениях с ним. Будьте уверены, это в некоторой степени спасет и ваш собственный дом.

Не подумайте, что я в большей мере волнуюсь об ин­тересах руководства, когда советую начальству и подчи­ненным сотрудничать друг с другом. Больше всего меня волнует дружественная атмосфера в коллективе, кото­рая выгодна и руководству, и рабочим. ..

В философии личного успеха любой человек откроет для себя массу возможностей, о которых еще десять лет назад он не мог и мечтать.

На пути того человека, который не имеет перед со­бой путеводной звезды — своей конкретной цели, встре­тится гораздо больше препятствий, непреодолимых для обыкновенного человека, чем того, кто имеет*цель.

Для тех же, кто стремится добиться во всем совершен­ства, открываются самые выгодные возможности.

У каждого современного руководителя должна быть та философия, которой он придерживается в своей ра­боте. Если раньше начальниками запросто становились авантюристы и выскочки, то сегодня дела обстоят по- другому. Сейчас в руководителе ценятся знания, дело­витость и, конечно же, способности и желание взаимо­выгодно сотрудничать со своими подчиненными.

Каждый работник, у которого в подчинении находит­ся, хотя бы один человек, должен принимать свою ответ­ственность, Руководитель должен, не только быть спе­циалистом в своей отрасли, но он еще просто обязан быть психологом, разбираться в особенностях каждого своего подчинённого, уметь находить с каждым из них общий язык.

Сейчас нас заботит один очень важный вопрос: чем мы можем помочь сегодняшним юношам, которые завтра станут управлять страной, производством, компанией и т. д. Эта нелегкая ноша дать необходимые знания падает на плечи школьных учителей.

Возможно, вам покажется, что я говорю слишком ба­нально, но эта проблема настолько важна, что по сути своей не может быть банальна. Современная действи­тельность меняется настолько стремительно, что мы с трудом успеваем даже констатировать эти изменения.

Снова я взываю к тем, кто еще до сих пор не опреде­лился в выборе жизненной цели: посмотрите вокруг, как вы видите себя, свое место в этом изменившемся мире? Попытайтесь найти его!