Для чого потрібен аналіз виробничого травматизму?

У випадку незадовільного стану умов праці на робочих місцях виробничі фактори можуть чинити негативний вплив на працюючих і призводять дотравматизму або професійних захворювань.

Аналіз виробничого травматизму потрібен для того, щоб виявити причини нещас­них випадків як в масштабах окремої галузі господарювання, так і в масштабах відом­ства. Шляхом проведення такого аналізу на виробництві виявляються джерела трав­матизму та основні причини, що викликали небажану подію.

Причини, що призводять до травматизму бувають побічними і безпосередніми. Побічні причини, що обумовлюють настання нещасного випадку, можуть бути вияв­лені ще за довго до його виникнення. Безпосередні причини передують нещасному випадку тому їх неможливо виявити завчасно.

Побічними і безпосередніми причинами нещасних випадків можуть бути матері­альні чинники і особисті якості людини, особливо стійка і необережна її поведінка, що наражає людину на небезпеку.

У процесі аналізу причин виробничого травматизму необхідно встановити всі ос­новні супутні причини, які призвели до нещасного випадку, починаючи від характеру виробничих умов до поведінкової реакції людини, яка виконувала трудовий процес.

При аналізі та розслідуванні нещасних випадків об'єм інформації, який фіксується в акті, має бути достатнім і обґрунтованим, щоб точно і достеменно встановити об­ставини та причини його виникнення. Підраховані показники виробничого травматиз­му застосовуються для визначення динаміки їх росту чи зниження, для порівняння їх між окремими підрозділами, галузями та відомствами.

Фактори санітарно-гігієнічних умов праці

Виробниче середовище в умовах сучасних методів господарювання характери­зуються посиленим негативним впливом шкідливих та небезпечних чинників на гігієнічні показники й санітарний стан умов праці, а відтак і на організм людини. Подолання цього явища веде до зниження рівня професійних захворювань, до зміцнення здоров'я працюючих, що забезпечується системою соціально-економічних заходів. У здійсненні цього завдання велику роль відіграє гігієна як профілактична наука та санітарія як і її практичне втілення.

Яким чином досягають оптимальної організації робочого місця?

При організації робочого місця враховують антропогенні показники відповідно чо­ловіків і жінок, або тих і інших, якщо вони будуть працювати на такому робочому місці. Конструкція робочого місця і обладнання має забезпечувати пряме і вільне по­ложення корпусу тіла або нахил його вперед на 15'.

Висока культура організації робочого місця досягається шляхом бездоганної чис­тоти приміщення, обладнання й інструментів; раціонального використання робочого часу; зручного розміщення предметів і засобів праці; раціональною влаштування органів керування, засобів сигналізації; максимального застосування засобів механізації опе­рацій, включаючи технічне обслуговування обладнання робочого місця; обладнання спеціалізованих сидінь; раціонального пофарбування інтер'єрів, технічного устатку­вання; застосування спеціальних видів освітлення; створення нормального мікроклі­мату на робочому місці; додержання вимог технічної естетики і т. ін.

Яка відповідальність настає за порушення вимог санітарного

Законодавства?

За порушення чинного санітарного законодавства або відмову надати необхідні документи санітарні органи державного нагляду мають право притягати винних осіб до дисциплінарної, адміністративної, цивільно-правової та кримінальної відповідаль­ності. На посадових осіб, винних у вчиненні санітарних правопорушень, в адміністра­тивному порядку згідно з КУАП накладаються штрафні санкції, які виносяться на підставі протоколу про порушення санітарних норм.

Об'єкти господарювання, які порушили санітарне законодавство, що призвело до втрати працюючими працездатності, інвалідності або смерті, зобов'язані відшкодува­ти потерпілим завдану шкоду і компенсувати додаткові витрати на проведення сані­тарних та протиепідемічних заходів та витрати лікувально-профілактичних закладів, що надавали медичну допомогу.

Діяння вчинені внаслідок порушення вимог санітарного законодавства, які призве­ли до втрати здоров'я, тягнуть за собою кримінальну відповідальність згідно зі ст. 238 Кримінального кодексу.