Перечень вопросов для теоретической части работы

1. Управление персоналом в системе менеджмента организации

2. Человеческий капитал и его формирование

3. Формирование персонала и определение его численности

4. Анализ движения и оценка состояния персонала

5. Сравнительный анализ подходов к управлению человеческими ресурсами

6. Стратегические решения в области управления человеческими ресурсами

7. Реализация функции планирования в управлении человеческими ресурсами

8.Роль кадровых служб в системе управления организацией

9. Кадровый маркетинг и его задачи

10. Кадровый консалтинг как элемент развития кадровых служб

11. Кадровый аудит и его основные объекты

12. Сравнительная характеристика методов оценки персонала

13. Кадровые интервью и организация их проведения

14. Источники и анализ первичной информации о персонале

15. Документационное обеспечение кадровой работы

16. Источники и методы привлечения персонала

17. Принципы и методы отбора персонала

18. Сущность и виды адаптации персонала

19. Роль и значение аттестации персонала в организации кадровой работы

20. Опыт США в области создания оценочных центров и особенности их создания в России

21. Повышение квалификации как форма обучения персонала

22. Коучинг как форма развивающего обучения

23. Правовое регулирование трудовых отношений

24. Управление текучестью персонала на современных предприятиях: анализ и обобщение опыта

25. Управление изменениями положения работника в организации

26. Композиция и структуризация как направления организационного проектирования

27. Централизация и децентрализация управленческих процессов: сравнительный анализ практики российских предприятий

28. Должность как первичный элемент в структуре управления организацией

29. Особенности и задачи аттестации рабочих мест

30. Условия труда и их правовое обеспечение в РФ

31. Рабочее время и анализ его использования

32. Понятие и экономическая сущность заработной платы

33. Формы и системы заработной платы: российская практика

34. Зарубежный опыт формирования заработной платы

35. Учет психологических особенностей личности в процессе управления персоналом

36. Виды трудовых коллективов и особенности управления ими

37. Личностные и деловые качества руководителя

38. Трудовая дисциплина и материальная ответственность работников

39. Управление организационной культурой: особенности российского менталитета

40. Анализ практики применения различных методов руководства

41. Подходы к процессу делегирования полномочий: российские и зарубежные модели.

42. Многомерные модели руководства и их особенности.

43. Сравнительный анализ одномерных стилей руководства и оценка их эффективности.

44. Мотивация и стимулирование труда на российских предприятиях

45. Особенности применения морально психологических методов стимулирования труда.

46. Деловая беседа как форма устного обмена информацией

47. Оперативный план работы с персоналом: структура и содержание.

48. Особенности управления внутриорганизационными конфликтами

49. Стратегия и тактика деловых переговоров

50. Оценка эффективности функционирования кадровых служб и тенденции их развития на российских предприятиях.

51. Кадровая политика современных компаний и ее особенности за рубежом.

52. Конфликт в системе управления человеческими ресурсами.

53. Конфликт как процесс. Виды внутриорганизационных конфликтов..

54. Инновационные формы управления персоналом.

55.Организация системы профориентации кадров.

56.Развитие аудита персонала.

57.Совершенствование организации труда персонала.

58. Социально-психологические аспекты управления персоналом организации

59.Оценка эффективности затрат на профессиональное обучение.

60. Организационная культура и управление персоналом.

Для подготовки теоретических вопросов рекомендуется воспользоваться ресурсами библиотеки СФУ, расположенной по адресу: переулок Свободный, 79, где возможно получить помощь в подборе необходимой литературы.

Обязательным условием является - наличие единого читательского билета, который являющегося основным документом, дающим право пользования ресурсами научной библиотекой СФУ. Весьма полезны ресурсы электронной библиотеки СФУ - http://bik.sfu-kras.ru/ (электронные каталоги, электронные научные журналы и базы данных online, личный кабинет читателя).

Таблица 1- Варианты теоретической и практической части работы