D) аргументирование, логическая последовательность, когнитивность

E) организация дискуссии

10. Высшее звено менеджеров, как правило?

A) определяют цели

B) подбирают кадры

C) осуществляет сбор информации

D) составляют прогноз и принимают решения

E) формируют миссию

11. Менеджеры среднего звена ответственны за?

A) распределение стратегических ресурсов

B) контроль работы

C) управление прибылью

D) распорядительную деятельность

E) инновационную деятельность

12. Менеджеры первого уровня?

A) откровенно высказывают свое мнение

B) ответственны за координацию действий сотрудников

C) осуществляют сбор информации на первичных стадиях

D) инновационную деятельность

E) контроль работы

13. В обязанности менеджера входит?

A) представить возможность сотрудникам работать и принимать решение самостоятельно

B) поиск виновных в сбоях производственного процесса

C) вводить материальные ограничения в процессе мотивации к труду

D) правильно делегировать полномочия

E) осуществлять подбор кадрового резерва

Взаимодействие человека в организации. Вхождение человека в организацию.

1.Олпорт выделил следующие группы ценностей сотрудников организации (исключите неверный ответ):

А) теоретические, экономические ценности;

В) инструментальные ценности;

С) эстетические ценности;

D) социальные ценности;

E) политические, религиозные ценности.

2. Эти лица чувствуют себя вполне комфортно в условиях неопределенности, например, среди людей с различными ценностными взглядами. Они постоянные противники и критики политик ограничений, негибкого поведения, статусных символов, произвола властей. Данное определение относится к следующему уровню ценностно -поведенческой сферы:

А) экзистенциальный;

В) эгоцентрический;

С) стадный;

D) ригидный;

E) социоцентрический.

3. Явление представляет собой существенную сторону жизнедеятельности субъекта, является важной детерминантой всей системы человека, ее структуры, динамики и развития. О чем говорится в определении?

A) о межличностных отношениях;

B) об общении;

C) об общественных отношениях;

D) о ролевых о ожиданиях;

E) о взаимодействии.

4. Индивиды, находящиеся на этом уровне, лишены каких-либо ценностных устоев и в основном действуют исходя из своих физиологических потребностей. Данное определение относится к следующему уровню ценностно -поведенческой сферы:

A) экзистенциальный;

B) эгоцентрический;

C) стадный;

D) ригидный;

E) реактивный.

5. Этих людей характеризует стремление достичь собственных целей путем использования других людей в собственных интересах. Они прагматичны, стремятся к высокому положению и признанию. Данное определение относится к следующему уровню ценностно-поведенческой сферы:

A) экзистенциальный;

B) эгоцентрический;

C) манипулятивный;

D) социоцентрический;

E) экзистенциальный.

6. Индивиды этого ценностного уровня тяжело переносят неопределенность, они отвергают лиц с иными, чем у них взглядами, ценностями, пытаясь во всем навязать собственную точку зрения. Данное определение относится к следующему уровню ценностно-поведенческой сферы:

A) экзистенциальный;

B) эгоцентрический;

C) манипулятивный;

D) ригидный;

E) экзистенциальный.

7. Индивиды, стоящие на этом уровне развития ценностной сферы, характеризуются высокой степенью зависимостью. Они неукоснительно следуют за массой, опасаются отклониться от предписанных правил, беспрекословно следуют указаниям лиц, облеченных властью. Данное определение относится к следующему уровню ценностно-поведенческой сферы:

A) экзистенциальный;

B) эгоцентрический;

C) манипулятивный;

D) ригидный;

E) стадный.

8. Для этой категории индивидов характерна ориентация на создание гармоничных отношений с окружающими. Они отвергают приоритет цели над средствами и болезненно реагируют на любые попытки манипуляции и давления. Данное определение относится к следующему уровню ценностно-поведенческой сферы:

A) экзистенциальный;

B) социоцентрический;

C) манипулятивный;

D) ригидный;

E) стадный.

9. Психологический процесс отождествления индивидом себя с другим человеком, группой, коллективом, помогающий ему успешно овладевать различными видами социальной деятельности называется:

A) нонконформизм;

B) эмпатия;

C) идентификация;

D) каузальная атрибуция;

E) конформизм.

10. Сотрудники считают их людьми недушевными, но ценят за объективность:

A) скептиков;

B) практиков;

С) аналитиков;

D) «Добрый малый»;

E) оригинал.

11. При какой позиции коммуникатор держится, подчёркнуто нейтрально, сопоставляет противоречивые точки зрения, не исключает ориентации на одну из них:

A) закрытая; B) отстранённая; C) открытая; D) манипулятивная; E) независимая.

12. Персональное расстояние –

A) 45 – 120 см; B) 120 – 700 см;C) 0 – 45 см;D) 400 – 700 см;E) 100 – 150 см

13. 4. Лица с высокими показателями по этой черте прагматичны, постоянно сохраняют эмоциональную дистанцию с другими людьми и в своих действиях исходят из того, что цели оправдывают средства. Данное определение характеризует такие личностные особенности человека как:

A) локус контроля;

B) авторитаризм;

C) макиавеллизм;

D) догматизма;

E) склонность к риску.