Б) индивидуально-ориентированный

в) социально-ориентированный

г)экономически-ориентированный

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

По содержанию методы бывают

а) административными и организационными

б) правовыми и экономическими

в) социально-психологическими

Г) все выше перечисленное

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

На что ориентируют работников экономические методы

А) на самостоятельный поиск оптимальных решений и принятия на себя ответственности за их результаты

б) на перенос принуждения людей к определенному поведению в интересах организации

в) воздействие менеджеров в соответствие с законодательными и нормативными актами

г) премирование исполнителей

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

Раскрытие личных способностей каждого работника, оказание помощи в их совершенствовании, что ведет к максимальной самореализации человека в трудовом процессе определяет

а) административный метод

б) экономический метод

В) социально-психологический

г) правовой

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

Прямое воздействие на подчиненных ориентируется на

А) инструктурирование и приказы

б) изучение приказов

В) убеждение и внушение

г) намеренное управление

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

Рациональное перераспределение функций отдельных субъектов наз-ся

а) управление по целям

Б) делегирование

в) колллективное управление

г) прямое воздействие на подчиненных

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

Дельфийский метод коллективного управления персоналом предполагает

а) независимую формулировку идей 10-12 экспертами на основе предварительного заданного описания проблемы

б) мозговую атаку в группе, проводимую на основе письменно сформулированных проблем

в) проведение открытых дискуссий

Г) группа анонимных специалистов, независимых друг от друга, формируют свое мнение по данной проблеме

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

Какой метод коллективного управления состоит в том, что участники разделяют их по важности, продолжительности работы над ними и т.д..

а) метод вопросника

б) метод сравнительных оценок

В) метод расстановки по важности

г) метод 6-3-5

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

3.56. Цели, содержащиеся в декларации…

А) выносятся на общее обсуждение и согласование

б) уточняют должностные инструкции и критерии оценки

в) не выносятся на общее обсуждение

Г) не являются чисто формальными

ТЕСТЫ ТЕКУЩЕЙ АТТЕСТАЦИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ БЛОКА IV.

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

4.1. Качество трудовой жизни это:

А) понятие, характеризующее уровень благосостояния, социального и духовного развития

б) понятия, характеризующее условия труда

в) понятия, характеризующее уровень предприятия

г) качество продукта.

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

4.2. «Процесс» в теории управления качеством - это

а) организация ресурсов;

Б)организованная деятельность;

в) последовательность действий;

г) организация управления.

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

4.3.Главный мотив, созданный в условиях высокого качества трудовой жизни…

а) зарплата

б) должность

в) условия труда

Г) удовлетворения от трудовых достижений

Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»

4.4. Суть метода « обогащения труда» :

Наши рекомендации