Фактори, які впливають на продуктивність праці

Вивчення умов праці показало, що існує багато факторів, які впливають на продуктивність праці.

фактори, які впливають на продуктивність праці - student2.ru

Вони формують загальний настрій на працю та полегшують або ускладнюють появу трудових зусиль.

Розробляючи критерії професіографічної оцінки (опис характеристик праці) ступеня нервового напруження в процесі праці, користуються характеристиками, які відображають напруження сенсорного апарату, вищих нервових центрів, що забезпечують функції уваги, мислення, регуляції рухів. На сьогодні складено спеціальні таблиці класифікації праці за ступенем нервово-емоційного напруження, в основу яких покладено такі показники:

фактори, які впливають на продуктивність праці - student2.ru інтелектуальне та емоційне навантаження;

фактори, які впливають на продуктивність праці - student2.ru тривалість зосередженого спостереження;

фактори, які впливають на продуктивність праці - student2.ru кількість об'єктів одночасного спостереження, що є виробничо-важливими;

фактори, які впливають на продуктивність праці - student2.ru кількість сигналів на годину;

фактори, які впливають на продуктивність праці - student2.ru темп;

фактори, які впливають на продуктивність праці - student2.ru час активних дій;

фактори, які впливають на продуктивність праці - student2.ru необхідність самостійного пошуку пошкоджень;

фактори, які впливають на продуктивність праці - student2.ru монотонність праці;

фактори, які впливають на продуктивність праці - student2.ru напруження зору;

фактори, які впливають на продуктивність праці - student2.ru точність виконання роботи;

фактори, які впливають на продуктивність праці - student2.ru змінність;

фактори, які впливають на продуктивність праці - student2.ru режим праці та відпочинку.

фактори, які впливають на продуктивність праці - student2.ru

Ступінь працездатності визначається також типом нервової систе­ми. Сильний тип має найбільшу працездатність, слабкий — незначну. Праце­здатність залежить від таких факторів, як • вік, • здоров'я людини, • стать, • навички у роботі, • санітарно-гігієнічні умови тощо. Певною мірою на неї впливають і мотивація, і моральні та матеріальні стимули.

Подовжити стійку працездатність можна за рахунок 4 оптимального рів­ня напруги психофізіологічних функцій,4комфортними умовами пра­ці,4правильним поєднанням режимів праці та відпочинку,4 прове­ден­ням фізкультурних пауз та емоційного розвантаження, 4використанням спеціальних психофармакологічних засобів чи тонізуючих на­поїв,4спеціальним інформуванням людини про результати її діяльності,4наглядом і контролем за її роботою. Комфортні умови забез­печують, крім високої працездатності, добре самопочуття; при цьому не виникають небезпечні напруги компенсаторних систем орга­нізму; здоров'я людини не погіршується довгий час.

Відомо, що на працездатність, продуктивність праці, на життє­діяль­ність загалом впливає відпочинок. Відпочинок може бути двох типів — активний і пасивний.

   
фактори, які впливають на продуктивність праці - student2.ru Активний відпочинок — це, наприклад, заняття спортом, туристичні поїздки, походи в ліс, подорожі, плавання в басейні тощо. Саме активний відпочинок сприяє підвищенню працездатності, поліпшенню психічного стану особистості, настрою.
   
фактори, які впливають на продуктивність праці - student2.ru Пасивний відпочинок — перегляд кінофільмів, слухання музики, сидячи, лежачи, читання книг тощо. Особливим, але обов'язковим, видом такого відпочинку є сон.
   

Відомо, що неспокійні ночі, неприємні сновидіння з переживанням жахів, небезпек, страху, коли життя ніби висить на волоску, а сили немає щоб дати відпір — все це негативно позначається на стані людини, а відповідно на активності її життєдіяльності.

На працездатність людини впливають і пори року. Наприклад, зниження працездатності спостерігається весною, особливо у працівників з нервово-емоційним перенапруженням.

Наши рекомендации