Список использованной и рекомендуемой литературы
1. Аксенов, О.Г. Методика адаптации: быстро и качественно / О.Г. Аксенов // Справочник по управлению персоналом. – 2004. – № 6. – С. 10-19.
2. Анурова, Н.И. Формирование стратегического ресурса компании / Н.И. Анурова // Справочник по управлению персоналом. – 2005. – №1.
3. Арзамасцев, А.В. Методика оценки человеческого потенциала / А.В. Арзамасцев // Справочник по управлению персоналом. – 2004. – № 9. – С. 8-19.
4. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами: пер. с англ. / М. Армстронг. – СПб.: Питер, 2007. – 832 с.
5. Аудит и контроллинг персонала организации: учебное пособие / под ред. П.Э. Шлендера. М.: Вузовский учебник, 2006. – 224 с.
6. Базарова, Г. Наставник или партнер? Коучинг не только мода, но и потребность современного менеджмента / Г. Базарова, Р. Каплан // Служба кадров и персонал. – 204. – № 4. – С. 31-34.
7. Бахарев, В.В. Эволюция управленческой мысли и особенности социального управления в XXI веке: учебное пособие / В.В. Бахарев. – Белгород: ИП Остащенко А.А., 2009. – 128 с.
8. Бельская, Н. Лизинг персонала развивает рынок труда / Н. Бельская // Служба кадров. – 2002. – № 11.
9. Богатов, Д. Коучинг с помощью видео / Д. Богатов // Управление персоналом. – 2003. – №2.
10. Боринец, И.Г. Интервью как метод оценки кандидата на должность / И.Г. Боринец, С.В. Сидоркина // Персонал Микс. – 2005. – № 7. – С. 41-44.
11. Борисова, Е.А. Оценка и аттестация персонала / Е.А. Борисова. – СПб.: Питер, 2002. – 256 с.
12. В поисках суперспециалиста, или «Хэд Хантинг» в Новосибирске. Люди Дела [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.ludidela.ru.
13. Велящий, Н.П. Управление персоналом: учебное пособие / Н.П. Велящий, С.Е. Велесько, П. Ройш. – Минск: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2003. – 348 с.
14. Веселова, Н.Г. Социальное управление и элементы его культуры / Н.Г. Веселова; под ред. В.А. Трайнева. – М: НТК «Дашков и К0», 2002.
15. Веснин, В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби: Проспект, 2004. – 504с.
16. Веснин, В.Р. Управление персоналом: учебное пособие / В.Р. Веснин. – М: ТК Велби: Проспект, 2007. – 240 с.
17. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Гардарики, 2003. – 528с.
18. Галимулин, В.Н. Наставничество в системе адаптации персонала / В.Н. Галимулин // Справочник по управлению персоналом. – 2002. – № 10. – С. 49-59.
19. Ганихина, Д.Ю. Оценка профессиональной компетентности / Д.Ю. Ганихина // Справочник по управлению персоналом. – 2004. – № 9. – С. 72-85.
20. Глухов, В.В. Менеджмент: учебник / В.В. Глухов. – СПб.: Лань, 2002. – 528 с.
21. Гордеева, Е.С. Кадровый резерв как эффективная система / Е.С. Гордеева // Справочник по управлению персоналом. – 2002. – №11.
22. Грегова, Е. Аутплейсмент или как сохранить лицо при плохой игре / Е. Грегова // Управление персоналом. – 2005. – № 6.
23. Данакин, Н.С. Теоретические и методические основы проектирования технологий социального управления / Н.С. Данакин. – Белгород: Центр социальных технологий, 1996. – 271 с.
24. Данакин, Н.С. Социально-технологические основы совершенствования управленческого контроля в организации / Н.С. Данакин, В.В. Шкилев. – Белгород: ИП Остащенко А.А., 2010. – 195 с.
25. Данилова, М. Когда необходим коучинг как стиль менеджмента, или что такое коучинг как стиль менеджмента и когда он необходим? / М. Данилова // Управление персоналом. – 2003. – №3.
26. Демидова, Ю.Ю. Когда аттестация становится мотивацией / Ю.Ю. Демидова // Справочник по управлению персоналом. – 2003. - № 6. – С. 70-77.
27. Дмитриева, Е.В. Секреты делегирования полномочий / Е.В. Дмитриева // Справочник по управлению персоналом. – 2003. – № 12. – С. 23-24.
28. Дятченко, Л.Я. Социальные технологии в управлении общественными процессами / Л.Я. Дятченко. – Белгород: Центр социальных технологий, 1993. – 343 с.
29. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие / А.П. Егоршин. – Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 303 с.
30. Зинкевич-Евстигнеева,Т. Технология создания команды / Т. Зинкевич-Евстигнеева, Д. Фролов, Т. Грабенко. – СПб.: Речь, 2002. – 216 с.
31. Зыков, А.А. Формирование кадрового резерва и работа с ним / А.А. Зыков // Справочник по управлению персоналом. – 2003. – №8.
32. Иванов, В.Н. Социальные технологии / В.Н. Иванов, В.И. Патрушев. – М.: Союз, 1999. – 432 с.
33. Иванов, В.Н. Инновационные социальные технологии государственного и муниципального управления / В.Н. Иванов, В.И. Патрушев – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономика, 2001. – 327 с.
34. Исханова, С.Г. Кадровый аудит как средство диагностики и мотивации персонала [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:www.recrutng.ru
35. Ишутина, Е. Как спланировать успешную карьеру / Е. Ишутина // Обучение и карьера. – 2006. – №20.
36. Кабаченко, Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами / Т.С. Кабатченко. – СПб.: Питер, 2003. – 400с.
37. Кабаченко, Т.С. Психология управления: учебное пособие / Т.С. Кабатченко. – М.: Педагогическое общество России, 2003. – 384с.
38. Казанцева, М.В. Специфика формирования кадрового резерва / М.В. Казанцева, О.М. Шпилевская // Справочник по управлению персоналом. – 2003. – №7.
39. Как проводится кадровый аудит? [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:www.IQ-profle.ru.
40. Катальникова, М. Аутстаффинг в России: что, зачем, как [Электронный ресурс] / М. Катальникова. – Режим доступа: http://www. iteam.ru.
41. Кафидов, В.В. Управление персоналом: учебное пособие для вузов. – 3-е изд. – М.: Академический Проект: Трикста, 2005. – 144 с.
42. Кацай, М.Ю. Управление сокращением персонала как бизнес-функция / М.Ю. Кацай // Управление персоналом – 2004. – № 17 (103).
43. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 304с.
44. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 447 с.
45. Киселев, В.Н. Новейшие НR-технологи / В.Н. Киселев // Управление персоналом. – 2003. – № 1.
46. Киселев, И. Концепция трудового регулирования заёмного труда / И. Киселев // Хозяйство и право. – 2004. – № 2.
47. Коннова Е. Что такое коучинг для бизнеса? / Е. Коннова, А. Огнева // Управление персоналом. – 2003. – № 2. – С. 16-17.
48. Кошарная, Г.Б. Управление персоналом: методические указания / Г.Б. Кошарная. – Пенза: Изд-во ПГУ, 2008. – 89 с.
49. Кравченко, А.И. Социология управления: фундаментальный курс: учебное пособие для студентов вузов / А.И. Кравченко, И.О.Тюрина. – М.: Академический проект, 2006. – 1136с.
50. Краснова, С.Р. Когда необходима адаптация / С.Р. Краснова // Справочник по управлению персоналом. – 2003. – № 6. – С. 58-68.
51. Кроль, Л.М. Коучинг и переговоры / Л.М. Кроль // Управление персоналом. – 2003. – № 2.
52. Крылова, О. Технологии подбора персонала – аутстаффинг [Электронный ресурс] / О. Крылова. – Режим доступа: http:// www. rabota.ru.
53. Крымов, А.А. Вы – управляющий персоналом. Профессия? Ремесло? Судьба? / А.А. Крымов. – М.: Бератор-Пресс, 2003. – 384 с.
54. Кузнецов, И.Н. Формирование и поддержание корпоративной культуры в организации [Электронный ресурс] / И.Н. Кузнецов // Технологии корпоративного управления. – Режим доступа: http://www.iteam.ru/publications/strategy/section_32.
55. Лавров, А. Особенности национальной охоты за лидером, или собиратели звёзд / А. Лавров // Управление персоналом. – 2003. – № 8.
56. Ларионова, Ю.Г. Кадровый резерв: переход количества в качество / Ю.Г. Ларионова // Справочник по управлению персоналом. – 2005. – № 1.
57. Лопухова, О.Г. Межполовые и гендерные особенности содержания карьерных установок руководителей на промышленном предприятии / О.Г. Лопухова, Н.В. Рахматуллина // Журнал прикладной психологии. – 2005. – № 4.
58. Луконина, М.В. Аутсорсинг: новая форма работы с кадрами / М.В. Луконина, М.В. Афонина // Справочник по управлению персоналом. – 2005. – № 1.
59. Лутчева, Л.И. Управление организацией / Л.И. Лутчева. – М.: Омега-Л, 2004. – 360 с.
60. Лушникова, М. Заёмный труд: исторический опыт и перспективы правового регулирования / М. Лушникова // Человек и труд. – 2004. – № 7.
61. Магура, М.И. Организация обучения персонала / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М.: Бизнес-Школа Интел-Синтез, 2002.
62. Маевская, А.В. Карьерная политика предприятия – его резерв / А.В. Маевская // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – № 3.
63. Мазилкина, Е.И. Адаптация в коллективе, или как грамотно себя зарекомендовать / Е.И. Мазилкина, Г.Г. Паничкина. – М.: Альфа-Пресс, 2006. – 244 с.
64. Максимова, Л.В. Конкурентоспособность персонала как условие адаптации к изменениям в сфере труда / Л.В. Максимова // Российский рынок труда. Новации, проблемы, перспективы развития: сборник статей III Международной научно-практической конференции (ноябрь 2006 г.). Пенза: МНИЦ, 2006. – С. 93-95.
65. Максимова, Л.В. Реформирование системы адаптации персонала с позиций взаимодействующего подхода / Л.В. Максимова // Реформирование системы управления на современном предприятии: сборник статей VIII Международной научно-практической конференции (февраль 2008 г.). – Пенза: МНИЦ, 2008. – С. 153-156.
66. Максимова, Л.В. Социальная адаптация персонала на предприятиях г. Владивостока / Л.В. Максимова // Экономическое и социальное развитие регионов России: сборник статей II Всероссийской научно-практической конференции (июнь 2006 г.). – Пенза: МНИЦ, 2006. – С. 147-150.
67. Максимова, Л.В. Управление персоналом: основы теории и деловой практикум: учебное пособие / Л.В. Максимова. – М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2009. – 256 с.
68. Максимова, Л.В. Факторы успешности адаптации персонала / Л.В. Максимова // Проблемы социально-экономической устойчивости региона: сборник статей V Международной научно-практической конференции (январь 2008 г.). – Пенза: МНИЦ, 2008. – С. 141-144.
69. Малиновский, П. Методы оценки персонала [Электронный ресурс] / П. Малиновский // Корпоративный менеджмент: электронный журнал, 2008. Режим доступа: http://www.cfin.ru/ management/people/
70. Малуев, П.А. Управление персоналом / П.А. Малуев, Ю.Е. Мелихов. – М.: Альфа-Пресс, 2005. –184 с.
71. Марусов, А. Коучинг – наука для лидеров или аутсайдеров? / А. Марусов // Советник. – 2004. – № 3. – С. 49-50; № 4. – С. 27-28.
72. Мельников, Е.Ф. «Золотой резерв» организации / Е.Ф. Мельников, А.В. Кацай // Справочник по управлению персоналом. – 2004. – № 6.
73. Мескон, М.Х. Основы менеджмента: пер. с англ. / М.Х. Мескон, Ф. Хедоури, М. Альберт. – М.: Дело, 2001. – 800 с.
74. Мильнер, Б.З. Теория организации: учебник / Б.З. Мильнер. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 720с.
75. Могилевский, И. Психологическое сопровождение карьеры /И. Могилевский // Управление персоналом. – 2004. – № 21.
76. Мордовин, С.К. Управление персоналом: современная российская практика: учебное пособие / С.К. Мордовин. – СПб.: Питер, 2005. – 304 с
77. Муртазин, Р. Удержание кадрового резерва / Р. Муртазин // Справочник по управлению персоналом. – 2004. – № 7.
78. Муртазин, Р.Р. Управленческий резерв компании / Р.Р. Муртазин // Справочник по управлению персоналом. – 2004. – № 10.
79. Низаметдинова, С.В. Как снизить текучесть кадров? / С.В. Низаметдинова // Персонал-Микс. – 205. – № 7. – С. 46-47.
80. Оглоблин, В. Персональный менеджмент – основа успешной карьеры / В. Оглоблин // Управление персоналом. – 2004. – № 14.
81. Олейник, И. Как уволить сотрудника без ущерба для репутации фирмы / И. Олейник // Управление персоналом – 2004. – № 17 (103).
82. Основы менеджмента. Полное руководство по кейс-технологиям / А.П. Панфилова, Л.А. Громова, И.А. Богачек, В.А. Абчук; под ред. В.П. Соломина. – СПб.: Питер, 2004. – 240 с.
83. Основы современного социального управления: теория и методология: учебное пособие / под ред. В.Н. Иванова. – М.: ОАО «НПО «Экономика», 2000. – 271 с.
84. Основы теории управления: учебное пособие / под ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 560 с.
85. Оценка служб персонала [Электронный ресурс] / Human Resource Management: электронный журнал, 2005. – Режим доступа: http://www.hrm.ru.
86. Панюшина, Е.А.,Технология проведения комплексной оценки персонала при формировании резерва руководителей / Е.А. Панюшина, Е.Н.Крючкова // Справочник по управлению персоналом. – 2002. – № 2.
87. Патрушев, В.И. Введение в теорию социальных технологий / В.И. Патрушев. – М.: ИКАР, 1998. – 200 с.
88. Поляков, В.А. Технология карьеры / В.А. Поляков. – М.: Дело, 1995.
89. Портфель кадровика: сборник документов / сост. А.А. Парамонов, Т.В. Чиркова. – М.: МЦФЭР, 2005. – 368 с.
90. Практикум по психологии профессиональной деятельности и менеджмента: учебное пособие / под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. – СПб.: Изд-во С.-Петербургского университета, 2001. – 240с.
91. Практическая психодиагностика. Методики и тесты / редактор-составитель Д.Я. Райгородский. – Самара: БАХРАХ-М, 2002. – 672 с.
92. Прием и увольнение работников с учетом всех изменений законодательства / под ред. Г.Ю. Касьяновой. – М.: АБАК, 2010. – 176 с.
93. Профессия рекрутера – это интенсивная ежеминутная работа. // Управление персоналом. – 2003. – № 7.
94. Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации: учебник / В.П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2005. – 279 с.
95. Пугачева, М. Аутстаффинг – путь к экономии [Электронный ресурс] / М. Пугачева. – Режим доступа: http://www. Apteki.nnov.ru.
96. Пушкарев, Н.Ф. Практикум по кадровому менеджменту / Н.Ф. Пушкарев, Е.В. Троицкая, Н.Н. Пушкарев. – М.: Финансы и статистика, 2000. – 160 с.
97. Ряховский, С.М. Банк управленческого резерва / С.М. Ряховский // Справочник по управлению персоналом. – 2004. – № 11.
98. Савина, Е.П. Искусство планировать развитие персонала / Е.П. Савина // Справочник по управлению персоналом. – 2004. – № 1.
99. Сазанова, Е.Т. Сопротивление организационным изменениям: диагностика и преодоление / Е.Т. Сазанова // Делопроизводство и документооборот на предприятии. – 2004. – № 1. – С. 67-71.
100. Сартан, Г. Развитие компетенций: этапы внутрифирменного обучения / Г. Сартан // Персонал-Микс. – 2005. - № 2. – С. 65-70.
101. Сквавитин, А. Аутплейсмент собственными силами: почему нет? / А. Сквавитин // Управление персоналом – 2003. – № 11
102. Современное социальное управление: курс лекций / Академия социальных технологий и местного самоуправления. – М.: Социум, 2000. – 278 с.
103. Сорокин, П.А. Человек. Цивилизация. Общество / П.А. Сорокин; общ. ред. А.Ю. Согомонова. – М.: Политиздат, 1992. – 543 с.
104. Сотникова, С.И. Управление карьерой: учебное пособие / С.И. Сотникова. – М.: ИНФРА–М, 2001.
105. Социальное управление: словарь-справочник / под ред. В.И. Добренькова, И.М. Слепенкова. – М.: МГУ, 1994. – 208 с.
106. Социальный менеджмент: курс лекций / авт. коллектив: В.Н. Иванов. Г.В. Щекин, В.И. Патрушев и др. – М.: МГСУ, 1998. – 216 с.
107. Социология и психология управления: учебное пособие / авт.-сост. А.В. Кошарный. – Белгород: Изд-во БелГУ, 2008. – 148 с.
108. Сторожева, Д. Тупиковые должности: карьерный рост не предусмотрен / Д. Сторожева // Управление персоналом. – 2003. – № 2.
109. Сурков, С.С. Услуга – лизинг персонала / С.С. Сурков // Справочник кадровика. – 2002. – № 7.
110. Сурмин, Ю.П. Теория систем и системный анализ: учебное пособие / Ю.П. Сурмин. – Киев: МАУП, 2003. – 368 с.
111. Сурмин, Ю.П. Теория социальных технологий: учебное пособие / Ю.П. Сурмин, Н.В. Туленков. – Киев: МАУП, 2004. – 608 с.
112. Теория управления: учебник / общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухин. – М.: Изд-во РАГС, 2005.
113. Травин, В.В. Основы кадрового менеджмента: учебное пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2001. – 318 с.
114. Тэйлор, Г. Планирование карьеры сегодня [Электронный ресурс] / Г. Тейлор. – Режим доступа: http:www.hr-zone.net.
115. Удальцова, М.В. Социология управления: учебное пособие / М.В. Удальцова. – М.: Новосибирск: ИНФРА-М: НГАЭиУ, 2001. – 143 с.
116. Управление персоналом организации: практикум: учебное пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 365 с.
117. Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 560 с.
118. Хамаганова, С. Коучинг как стиль управления / С. Хамаганова // Управление персоналом. – 2003. – № 1.
119. Цветаев, В.М. Кадровый менеджмент: учебник / В.М. Цветаев. – М.: ТК Велби: Проспект, 2004. –160 с.
120. Чепик, А.А. Отбор и адаптация персонала: технологичность определяет качество / А.А. Чепик // Справочник по управлению персоналом. – 2004. – № 6. – С. 78-89.
121. Чуйкова, С.Г. Кадровые сокращения: классификация методов / С.Г. Чуйкова // Менеджмент в России и за рубежом – 2005. – № 1.
122. Шекшня, С.В. Профессиональное развитие / С.В. Шекшня //Управление персоналом. – 2004. – № 5.
123. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла. – М.: НОРМА, 2003. –992 с.
124. Шматко, Д. Значение коучинга для организации / Д. Шматко // Управление персоналом. – 2002. – № 7.
125. Шматко, Д. Постановка коучинга в организации / Д. Шматко // Управление персоналом. – 2003. – № 2.
126. Щекин, Г.В. Теория социального управления / Г.В. Щекин. – Киев: МАУП, 1996. – 408 с.
127. Эта услуга называется «Профессиональный работодатель». // Управление персоналом. – 2004. – № 7 (95).
128. Яновская, Ю. Зачем планировать карьеру / Ю. Яновская // Управление персоналом. – 2003. – № 5.
129. Яновская Ю. Национальные особенности карьерного роста / Ю. Яновская // Управление персоналом. – 2003. – № 8.
130. Executive Search глазами работодателей // Управление персоналом. – 2003. – № 10.