Фантазии подчиненного о вдовстве

Часто мысли о возмездии не выходят за пределы сознания подчиненного и

остаются в виде фантазий, таких, например, как трагическая гибель и похороны

ведущего. В то время, как у ведущего такие фантазии вызваны стремлением

обрести свободу, не будучи виновным, подчиненному это даст ощущение

безболезненного контроля.

В романе Норы Эфрон "Изжога" героиня рассказывает о подобной фантазии

на занятиях с психотерапевтом в группе поддержки (в связи с неверностью

своего мужа Марка):

- Что ты хочешь? - спросила Ванесса. - Марк скоро придет, и ты должна

знать, что ты хочешь от него.

Я подумала об этом.

- Я хочу, чтобы он вернулся, - ответила я,

- Почему ты хочешь его возвращения? - спросил Дэн, - Ты только что

сказала, что он негодяй.

- Я хочу его возвращения для того, чтобы я могла наорать на него и

сказать, что он негодяй, - ответила я. - В конце концов он мой негодяй. - Я

немного помолчала, раздумывая, - И я хочу, чтобы он перестал встречаться с

ней. Я хочу, чтобы он сказал, что никогда ее по-настоящему не любил. Я хочу,

чтобы он сказал, что, наверное, сошел с ума. Я хочу, чтобы она умерла. И я

хочу, чтобы он умер тоже.

- Но ты же сказала, что хочешь, чтобы он вернулся, - недоумевала Элис,

- Ну да, - ответила я, - Но я хочу чтобы он вернулся мертвый.

Я улыбнулась. Это был первый раз, когда я отнеслась с юмором к своей

ситуации.

Подчиненный мысленно убивает ведущего, потому что он думает, что боль

была бы меньше, если бы ведущий умер, а не отверг его. Что мне нравится в

романе Эфрон, так это, как хорошо показана роль юмора в возрождении

подчиненного.

Возмездие "Я ему покажу"

Наиболее эффективный способ возмездия, названный мной "Я ему покажу",

вдохновил многих на достижение успехов в работе. Поднявшись в

профессиональном отношении выше ведущего, подчиненный надеется достичь более

высокого социального статуса не только для того, чтобы устранить дисбаланс,

но и добиться дисбаланса в "свою пользу". По мысли подчиненного, ведущий

должен провести остаток жизни в раскаянии от того, что он потерял такого

партнера. Перенесение романтического разочарования в сферу работы помогает

подчиненному быстрее восстановиться. Иногда это даже поворачивает

взаимоотношения к счастливому концу, вновь привлекая ведущего или еще

лучшего партнера. В следующих главах я расскажу, как подчиненный может

эффективнее избавиться от страданий.

Крайности возмездия

В небольшом, но все же настораживающем количестве случаев разрыв

романтических взаимоотношений может усилить тенденцию к агрессивному

поведению подчиненного. Яркий пример того можно найти в популярном фильме

1987 года "Роковая привлекательность". Для подчиненного, который чувствует

себя абсолютно обессиленным после разрыва, причинение боли бывшему партнеру

может решить две задачи: вернуть ощущение собственной силы и скорректировать

резкий дисбаланс. Раз так - возмездие тесно связано с динамикой парадокса

страсти. Чем более агрессивны и враждебны тенденции подчиненного в других

областях жизни, тем более крайние формы принимает возмездие.

Грязные слухи

Это очень распространенная форма возмездия, когда подчиненный

распространяет слухи и вредную полуправду о ведущем и их взаимоотношениях.

Классический пример - мужчина-подчиненный заявляет, что его бывшая партнерша

была фригидной или проституткой. Пачкая ее репутацию, он поддерживает свое

самолюбие, убеждая в том, что она недостойна занять первое место в его

жизни, и тонко намекая, что это он отверг ее.

Женщины-подчиненные могут использовать ту же тактику, заявляя, что у

него были сексуальные проблемы или что он был бесчувственным. Женщины и

мужчины, пользующиеся возмездием в такой форме, надеются унизить ведущего

так же, как были унижены они, и умалить его привлекательность на

романтическом рынке.

Дискредитация на работе

Место работы - главный источник завязывания романтических связей и

область, где возмездие может быть особенно губительным. Пол с осознанием

своей вины признал, что намеревался повредить Лауре таким образом.

Я был в ревизионной комиссии, и как раз должны были рассматривать дела

Лауры за первый год ее работы. Я уже думал над тем, какую занять позицию, и

решил, что, может быть, сделаю одно негативное замечание: "Рассеянность,

беспорядочность" - как раз годилось. Но когда подошла ее очередь, я понял,

что не смогу этого сделать, и просто ушел. К тому же, я думаю, наши

взаимоотношения были хорошо известны, и это едва ли задело бы ее.

Новый закон о сексуальных домогательствах заверяет, что было слишком

много случаев, когда женщины, да и мужчины тоже, несправедливо страдали

профессионально из-за романов с коллегами, которые заканчивались разрывом,

особенно если при этом были задеты интересы начальника. Приносящие

удовлетворение любовь и работа рассматриваются всеми психологами как

краеугольные камни счастья, поэтому нападки на профессионализм ведущего

могут быть особенно опасными.

Возмездие "я сделаю твою жизнь невыносимой"

Некоторые подчиненные терзают своих бывших партнеров визитами без

приглашения в любое время дня и ночи или превращают телефон в орудие пытки.

Иногда такие изводящие подчиненные совершают даже акты вандализма по

отношению к машине или дому ведущего. Они просто так не остановятся, даже

понимая, что тем самым убивают последний шанс на примирение

Использование детей

Использование детей как орудия возмездия - наиболее разрушительно с

психологической точки зрения. К счастью, большинство родительских пар, с

которыми мне приходилось работать, не вмешивали детей в свои брачные

проблемы. Но некоторые пары превращают детей в пешек в своей шахматной

партии отмщения. Наиболее распространенная тактика при этом - когда

отвергнутый настраивает ребенка против ушедшего супруга. Основной смысл этой

тактики заключается в том, чтобы лишить ведущего любви его ребенка, чтобы он

понял, "каково это". Крайней формой этого возмездия является похищение

собственных детей.