Порядок применения поощрений. Командиры (начальники) могут применять поощрения как в отношении отдельного военнослужащего, так и в отношении всего личного состава подразделения

Командиры (начальники) могут применять поощрения как
в отношении отдельного военнослужащего, так и в отношении всего личного состава подразделения, воинской части (корабля).

При определении вида поощрения принимаются во внимание характер заслуг или отличия военнослужащего, а также его прежнее отношение
к воинской службе.

Военнослужащий, имеющий взыскание, поощряется снятием ранее наложенного взыскания. Право снятия взыскания принадлежит тому командиру (начальнику), которым взыскание было наложено, а также вышестоящему прямому начальнику.

Одновременно в виде поощрения может быть снято только одно взыскание, при этом с данным видом поощрения другие виды поощрений
не применяются.

В исключительных случаях за успехи, достигнутые в боевой подготовке, либо за отвагу и самоотверженность, проявленные при исполнении воинского
и служебного долга, первым руководителем государственного органа могут быть сняты все имеющиеся взыскания одновременно.

Командир (начальник) до истечения шести месяцев пользуется правом снять взыскание, если оно сыграло свою воспитательную роль, военнослужащий не совершил нового проступка и исправил свое поведение добросовестным выполнением воинского долга.

Поощрение – объявление благодарности – применяется в отношении отдельного военнослужащего, а также в отношении всего личного состава подразделения, воинской части.

Поощрение– внеочередное увольнение из расположения воинской части или с корабля на берег – применяется в отношении военнослужащих срочной воинской службы, а также курсантов (учащихся) военных учебных заведений и производится в дни, установленные командиром воинской части (начальником), с учетом интересов военнослужащих.

Поощрения – награждение грамотой, ценным подарком – применяются в отношении всех военнослужащих. Военнослужащие
(за исключением военнослужащих срочной службы), кроме того, могут награждаться и денежной премией. Награждение денежной премией, ценным подарком может применяться с одновременным объявлением благодарности, награждением грамотой. Грамотой награждаются как отдельные военнослужащие, так и весь личный состав воинской части (подразделения).

Поощрение – сообщение на родину или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом выполнении им воинского долга и
о полученных поощрениях – применяется в отношении военнослужащих срочной воинской службы, при этом на родину или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего высылается похвальный лист о добросовестном выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях.

Поощрения – присвоение воинского звания «ефрейтор» («старший матрос»), присвоение воинского звания досрочно, присвоение очередного воинского звания на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности – применяются в отношении военнослужащих, проявивших высокие морально-психологические и боевые качества при защите государства, несении боевого дежурства, боевой службы или исполнении иных обязанностей воинской службы, добившихся отличных показателей в боевой подготовке и укреплении воинской дисциплины.

Поощрение – награждение личной фотографией военнослужащего, снятого у развернутого Боевого Знамени воинской части (Военно-морском флаге), – применяется в отношении военнослужащих срочной воинской службы.

Каждому военнослужащему, в отношении которого применяется это поощрение, вручаются две фотографии (военнослужащие фотографируются
в парадной форме с оружием) с текстом на обороте каждой – кому и за что она вручена. Текст на обороте фотографии заверяется подписью командира (начальника) и гербовой печатью воинской части.

Нагрудным знаком отличия Вооруженных Сил, награждаются военнослужащие, добившиеся высоких показателей в боевой подготовке (учебе), служебно-боевой деятельности и имеющие примерную воинскую дисциплину.

Предоставление краткосрочного отпуска до 10 суток – применяется
в отношении военнослужащих срочной воинской службы, имеющих отличные показатели в боевой подготовке, за усердие и отличие в службе.

Краткосрочный отпуск в порядке поощрения должен быть предоставлен не позднее чем в месячный срок со дня объявления и в той воинской части,
где поощрение объявлено.

Поощрение – занесение в Книгу почета воинской части (корабля) применяется в отношении:

1) военнослужащих срочной воинской службы последнего периода обучения, добившихся отличных показателей в боевой подготовке, проявивших безупречную дисциплинированность и высокую сознательность при несении службы, – перед увольнением их в запас, а курсантов (учащихся, слушателей) военных учебных заведений и учебных частей – по окончании обучения;

2) военнослужащих по контракту за безупречную службу в Вооруженных Силах, а также особо отличившихся при исполнении воинского долга – в течение срока контракта о прохождении ими воинской службы.

При объявлении указанного поощрения военнослужащему вручается похвальная грамота за подписью командира воинской части (корабля)
о занесении фамилии военнослужащего в Книгу почета воинской части (корабля), кроме того, военнослужащим срочной воинской службы сообщается об этом на родину или по месту его прежней работы (учебы).

Поощрения объявляются перед строем или на совещании военнослужащих.

Объявление приказов о поощрении, а также вручение отличившимся военнослужащим наград производятся в торжественной обстановке.

Одновременно с объявлением приказа о поощрении военнослужащим вручаются грамоты, ценные подарки или денежные премии, личные фотографии военнослужащих, снятых у развернутого Боевого Знамени воинской части (Военно-морском флаге), нагрудные знаки отличия Вооруженных Сил, а также зачитываются тексты сообщений на родину или
по месту прежней работы (учебы) об образцовом выполнении ими воинского долга и о полученных поощрениях.

Проступки и взыскания

Взыскания применяются к военнослужащим за совершение ими проступков.

Командир (начальник) при определении вины и мер взыскания должен принимать во внимание характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, его последствия, прежнее поведение виновного, наличие неснятых взысканий, а также совершение его умышленно или по неосторожности.

За совершение незначительного проступка военнослужащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с настоящим Уставом, за исключением увольнения с воинской службы по отрицательным мотивам.

При совершении военнослужащим значительного проступка командир (начальник) ходатайствует о привлечении к административной ответственности.

За совершение серьезного проступка военнослужащий по контракту подлежит увольнению с воинской службы по отрицательным мотивам.

При совершении незначительного проступка впервые
и нецелесообразности применения взыскания командир (начальник) может ограничиться предупреждением военнослужащего о необходимости строгого соблюдения воинской дисциплины.

В целях профилактики проступки военнослужащих по решению командира (начальника) могут рассматриваться и обсуждаться:

1) солдат и матросов – на собраниях личного состава;

2) сержантов (старшин) – на собраниях сержантов (старшин);

3) офицеров – на офицерских собраниях.

Проступки военнослужащих по контракту, проходящих воинскую службу на должностях сержантов полков, бригад, им равных и выше, могут рассматриваться и обсуждаться на собраниях сержантов вышестоящих органов военного управления.

Проступки старших офицеров могут рассматриваться и обсуждаться на собраниях только старших офицеров и выше, проступки высших офицеров – на собраниях только высших офицеров.

В крайних случаях, не терпящих отлагательства, военнослужащий может быть временно отстранен от должности до решения вопроса о его ответственности. Временное отстранение от должности может быть применено к военнослужащему в случаях, когда совершенный им проступок препятствует исполнению его служебных обязанностей или исполнению обязанностей воинской службы другими военнослужащими, либо когда исполнение военнослужащим должностных обязанностей препятствует (может препятствовать) всестороннему, полному, объективному и своевременному выяснению обстоятельств совершения им проступка, выявлению причин
и условий, способствовавших его совершению.

Военнослужащий отстраняется от должности тем командиром (начальником), которому предоставлено право назначения его на должность.

Командир (начальник), отстранивший подчиненного от должности, обязан доложить об этом по команде, подробно изложив причины
и обстоятельства, вызвавшие отстранение от должности, а также сообщить
в органы военной прокуратуры.

Командир (начальник), отстранивший от должности подчиненного без достаточных на то оснований, несет за это дисциплинарную и иную ответственность.