Ведомость сдачи нормативов по физической подготовке кандидатов, поступающих на службу в органы внутренних дел

"____" ____________ 20___ года г. __________

№ п/п	Фамилия, имя, (отчество при наличии) участника конкурса	Возраст	Результаты	Ознакомлен(а)
60/100 метров	оценка	Подтягивание/КСУ	оценка	1000/ 3000	оценка

Члены комиссии: ______________
______________
Сотрудник кадровой службы органа и (или) инспектор
по профессиональной подготовке подразделения

Приложение 5
к Правилам проведения конкурса и
стажировки при поступлении на
службу в органы внутренних дел
Республики Казахстан

форма

Памятка
для наблюдателя

Наблюдатель имеет возможность:
знакомиться с информацией об участниках конкурса;
присутствовать при собеседовании с ними;
высказывать свое мнение о процедуре проведения собеседования
после его завершения;
давать оценку в целом о ходе проведения собеседования;
знакомиться c протоколами заседаний конкурсной комиссии;
представлять свое мнение о работе конкурсной комиссии в
письменной форме руководству государственного органа и
уполномоченному органу по делам государственной службы.
Наблюдатель:
не разглашает персональные данные участников конкурса;
не вмешивается в процесс проведения собеседования, не
препятствует ходу заседания конкурсной комиссии;
не оказывает какое-либо содействие участникам конкурса;
не воздействует на членов конкурсной комиссии при принятии ими
решений;
публично не оценивает и не выражает мнение о конкретных
участниках конкурса, их личных качествах.

Приложение 6
к Правилам проведения конкурса и
стажировки при поступлении на
службу в органы внутренних дел
Республики Казахстан

форма

Лист оценки кандидата

Ф.И.О. (при его наличии) кандидата __________________________________
Должность ___________________________________________________________
Вопрос 1 (номер в общем списке вопросов) ____________________________
Вопрос 2 (номер в общем списке вопросов) ____________________________
Вопрос 3 (номер в общем списке вопросов) ____________________________

	Критерий	Вес	Балл *
	Ответ на вопрос 1 (профильный)
	Ответ на вопрос 2 (ситуационный)
	Ответ на вопрос 3 (мотивационный)
	Профессиональный опыт
	Уровень образования
	Коммуникативные навыки
Итого

Примечание:
* выставляется от 0 до 5 баллов

Ответ на вопрос 1 (профильный):
0 баллов – кандидат не ответил на вопрос
1 – 2 балла – кандидат имеет общее представление о теме
заданного вопроса
3 – 4 балла – кандидат хорошо владеет темой заданного вопроса
5 баллов – кандидат полностью владеет темой заданного вопроса

Ответ на вопрос 2 (ситуационный):
0 баллов – кандидат не представил ответ
1 – 2 балла – кандидат описал неприемлемый подход к ситуации
3 – 4 балла – кандидат в общем описал правильный подход, но не
представил полный алгоритм действий
5 баллов – кандидат описал правильный подход, представил
обоснованный алгоритм действий
Ответ на вопрос 3 (мотивационный):
0 баллов – кандидат не представил ответ
1 – 2 балла – обоснование кандидата о выборе должности слабо
аргументировано, непоследовательно, кандидат не имеет ясного
представления о дальнейших планах
3 – 4 балла – обоснование кандидата о выборе должности и
дальнейшие планы в целом аргументированы, но не обозначены четкие
цели
5 баллов – обоснование кандидата о выборе должности и
дальнейшие планы последовательны, аргументированы, направлены на
успешное достижение поставленных целей

Профессиональный опыт:
0 баллов – профессиональный опыт в областях, соответствующих
функциональным направлениям должности, отсутствует
1 балл – соответствующий профессиональный опыт до года
балла – соответствующий профессиональный опыт от года до двух
лет
3 балла – соответствующий профессиональный опыт от двух до трех
лет
4 – соответствующий профессиональный опыт от трех до четырех
лет
5 баллов – соответствующий профессиональный опыт свыше 5 лет

Уровень образования:
1 балла – соответствует образованию
2 балла – магистра в соответствующей сфере
3 балла – доктора PhD в соответствующей сфере
4 балла – есть научная степень кандидата наук в соответствующей
сфере
5 баллов – есть научная степень доктора наук в соответствующей
сфере
Коммуникативные навыки:
0 баллов – кандидат не показал способности вести беседу
1 балл – кандидат ведет беседу скованно, не реагирует на
наводящие вопросы
2 – 3 балла – кандидат ведет беседу скованно, но реагирует на
наводящие вопросы
4 балла – кандидат достаточно легко ведет беседу по
профессиональной тематике, но теряет логику рассуждений при
ситуационных и мотивационных вопросах
5 баллов – кандидат свободно ведет беседу по профессиональной
тематике, легко реагирует на вопросы на любую тему

Приложение 7
к Правилам проведения конкурса и
стажировки при поступлении на
службу в органы внутренних дел
Республики Казахстан

форма

«УТВЕРЖДАЮ»
Начальник _________________________
(наименование органа внутренних дел, звание
__________________________________
фамилия, имя,(отчество при наличии, подпись))
«____» ________ 20____ года

Хранить в личном деле

Индивидуальный план стажировки

_____
(звание, фамилия, имя, (отчество при наличии), должность занимаемая
стажером на момент ___________________ стажировки, наименование
органа (подразделения, учреждения)внутренних дел))
Дата рождения: ____________________
Образование: ________________________________________________________
Проходил стажировку по должности ____________________________________
Время стажировки: с ______________ по _____________ 20___ года
Причина стажировки: _________________________________________________
Руководитель стажировки: ____________________________________________

№	Наименование изучаемых вопросов	Дата и время отработки	Отметка о выполнении	Замечания

1. В ходе стажировки приняты зачеты
1. Знание должностных инструкций _____________________________ оценка
2. Знание нормативных документов _____________________________ оценка
3. Знание регламентирующих документов ________________________ оценка
4. Знание оснований и порядка
применения оружия и спец. средств ____________________________ оценка
2. Уровень подготовленности стажера
_____
_____
_____
_____
_____
_____
_____
3. Вывод по итогам стажировки
_____
_____
_____
_____
_____
Руководитель стажировки:
___________________ ___________ _____________________________________
(должность, звание) (подпись) (фамилия, имя, (отчество при наличии))

Примечание: в пункте 2 должны быть отражены объем и уровень
полученных стажером знаний и практических навыков, а также оценка
профессиональной подготовленности, деловых качеств и способностей
стажера самостоятельно принимать конкретные решения.

Приложение 8
к Правилам проведения конкурса и
стажировки при поступлении на
службу в органы внутренних дел
Республики Казахстан

форма

«УТВЕРЖДАЮ»
Начальник _______________________
(наименование органа внутренних дел, звание
________________________________
фамилия, имя, (отчество при наличии, подпись))
«____» ________ 20____ года