Задания на период практики
Задания на период практики по профилю специальности
Вводный инструктаж
Ознакомление с целями и задачами практики; инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности; организационные вопросы.
Задания по теме 1. Кадровое планирование в организации
1. Место службы по персоналу в организационной структуре управления.
2. Распределение функций управления персоналом между структурными подразделениями.
3. Категории персонала, общая численность и численность по категориям.
Задания по теме 2. Отбор кадров и наем персонала
1. Методы оценки персонала при первичном отборе кандидата (какие документы используются для оценки кандидата, используются ли модели рабочих мест, должностные инструкции и т.п.)
2. Изучить технологию процесса адаптации в организации (кто занимается адаптацией новых сотрудников, имеются ли программы адаптации, какие формы адаптации используются: наставничество, закрепление вновь принятых сотрудников за непосредственными руководителями т.п.).
Задания по теме 3. Совершенствование организации труда
1. Текучесть кадров в организации (анализ за последние три года), основные причины текучести.
2. Кадровая политика в организации. Анализ потребности в кадрах, варианты источников набора (рекомендации друзей и родственников, рекомендации консультативных фирм (кадровых агентств), реклама, инициативные звонки по телефону, другие формы).
3. Изучить формы и методы стимулирования труда работников в организации.
4. Изучить формы и методы развития персонала (обучение, повышение квалификации, семинары, курсы, а именно когда и где организация осуществляет обучение и переобучение сотрудников).
Задания по теме 4. Психологические аспекты управления
1. Оценить уровень развития собственных коммуникативных способностей.
2. Изучить и провести анализ типа восприятия, типа памяти и мышления, развития речи и воображения.
3. Определить характерные особенности задатков и способностей (в частности - коммуникативно-организационных);
4. Провести тестирование на определение типа темперамента и выявить предпочтительную сферу деятельности работника.
Приложить к отчету о практике:
- тест на определение типа темперамента работника;
- тест на выявление предпочтительной сферы деятельности работника.
Задания по теме 5. Социально-психологический климат
В коллективе
1. Определить социально-психологический климат в коллективе, используя различные методики.
2. Провести анкетирование (по выбору):
- совпадение формального и неформального лидера;
- на выявление сплоченности коллектива;
- на выявление психологического климата группы.
3. Разработать мероприятия, которые улучшат социально-психологический климат коллектива.
Приложить к отчету о практике (по выбору):
- анкету на выявление (совпадение) формального и неформального лидера в коллективе;
- анкету на выявление сплоченности коллектива;
- анкету на выявление психологического климата группы.
Задания на период стажировки (практики квалификационной)
Вводный инструктаж
Постановка целей и задач практики; инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности; организационные вопросы.
Задания по теме 1. Организационно-правовая деятельность
Предприятия (организации)
1. Изучить основные данные, характеризующие работу торгового предприятия (организации): Устав, организационно-правовая форма деятельности (соответствие предприятия статусу юридического лица, порядок регистрации, наличие лицензии), товарный профиль, режим работы, охрана труда, техника безопасности, охрана предприятия.
2. Изучить экономику района деятельности торгового предприятия (организации): месторасположение, характеристика деятельности.
3. Ознакомиться с устройством предприятия (организации): состав помещений, площадь, техническая оснащенность.
4. Изучить и начертить технологическую планировку предприятия (организации).
5. Проанализировать соответствие средств противопожарной защиты современным требованиям.
Приложить к отчету о практике копии документов:
- лицензия на право деятельности;
- технологическая планировка предприятия.