Лидер поворачивает паруса по ветру!
Пессимист жалуется на ветер
Оптимист ждет, что ветер переменится
Лидер поворачивает паруса по ветру!
Сама идея мотивации– это ловушка. Забудьте слово «мотивация». Просто действуйте и все! Знаете, что будет дальше? Как только начнете действовать, появится мотивация…
Джером Брунер, психолог из Гарвардского университета: «Намного легче вызвать чувства при помощи действия, чем вызвать действия при помощи чувств. Поэтому- действуйте!»
План изменения неверной позиции:
Говорить верные слова
Читать верные книги
Слушать верные лекции
Общаться с верными людьми
Совершать верные поступки
Молиться верными молитвами
Повторять первый пункт плана каждый день, а не только тогда когда захочется. А затем остается только наблюдать , как жизнь постепенно изменяется к лучшему.
Уметь выполнять работу – обязанность работника
Уметь учить других – обязанность учителя
Вдохновлять других работать лучше – обязанность руководителя
Уметь делать и то, и другое, и третье – обязанность истинного лидера.
Настоящий лидер всегда способствует росту и развитию людей, окружающих его: от этого зависит масштаб воплощения его мечты.
Неудача- это возможность начать все сначала и поступить умнее.
Принцип наставничества:
Действие Результат
Я делаю: Я показываю пример
Я делаю, и вы со мной : Я обучаю
Вы делаете, а я с вами: Я контролирую
Вы делаете: Вы продвигаетесь вперед
Вы делаете, и другие с вами: Нас становится больше.
Лучше всего способствую росту и развитию людей , когда:
ü Внимательно слушаю и подаю личный пример
ü Устанавливаю доверительные отношения и сердечное общение
ü Сам работаю хорошо и даю лучшие орудия труда в руки людей
ü Думаю, как расширить кругозор людей и побудить их расти
В одном из старинных китайских стихотворений вы найдете лучший совет, как стать хорошим лидером:
Идите к людям,
Живите среди них,
Учитесь у них,
Любите их.
Начинайте с того, что они знают,
Стройте из того, что у них есть.
Но у лучших из вождей,
Когда их задача выполнена,
Когда их дело завершено,
Люди скажут так:
«Мы сами совершили это».
4 уровня видения будущего:
1. Люди, которые никогда не видят будущего. (Это скитальцы)
2. Люди, которые видят будущее, но самостоятельно никогда не идут за ним ( Это последователи)
3. Люди, которые видят будущее и идут за ним ( это люди , достигающие своих целей)
4. Люди, которые видят будущее, идут за ним и помогают другим тоже увидеть его (это лидеры)
Все выдающиеся лидеры знают , куда идут, и способны убедить других следовать за ними!
Лидер никогда не сможет увести людей дальше, чем продвинулся сам. Каков лидер, таковы и последователи!