Имидж және беделге әлеуметте жетістік көрсеткіші ретінде негіздеме беріңіз

Имидж (ағылш. image — бейне, бейнелеу) — өнер ретiнде мақсатты түрде адамның өзiн, не бұқаралық ақпарат арқылы белгiлi бiр зат немесе адам жөнiндегi керек мәлiметтi бейнелеп керсету.[1]іскер адамның бет-бейнесі‚ оның қоғамдағы беделі. Мұның өзі нарықтық қатынас жағдайында кәсіпкер бизнесінің дамуына тікелей ықпал етеді;

фирманың‚ тауарлардың‚ көрсетілетін қызметтердің‚ сауда таңбасының қызметтен қосымша табыс беретін немесе залал келтіретін бейнесі. Фирманы тұтас мүліктік кешен ретінде сату кезінде имидж субъектінің сату (сатып алу) бағасы мен баланстық құны арасындағы айырма ретінде бағалануы мүмкін. Оң айырма – “гудвилл”‚ теріс айырма – “бэдвилл” деп аталады.[2]Oғaн жарнаманы да қосyға болады. Имидж қолданбалы өнердiң құрамдас бөлiгi және бедел мен абыройын, қажеттiлiгiн арттыру үшiн де қажет. Сондай-ақ, имидж әлеуметтік-саяси бағытта да адамның бағасын арттыруға ықпал етер маңызы барБасшының позитивті бейнесінің құрылуы көбінесе оның қызметінің жетістігін анықтайды. Адам билігі тек оның ақылы, күші, еркіндігіне ғана емес, сондай-ақ оның көріктілігі мен қалыптастырған алғашқы ойға байланысты болады. адам киімі, оның сырт келбеті оның қол астындағылар алдындағы беделіне әсер етеді. Басшы сипаттамасы: Сөз ұстай білу, ол кез-келген келісім шарттан артық Мәселелерді шешетін ерекше шешімдерді дереу және тиімді қабылдай білу Барлық сұрақтардан хабардар болу, жан-жақты ақпараттандырылған болу Тартымды сырт келбеті Іскерлі қатынаста адам жынысы көп әсер етеді. Егер ер адам әңгімелесуші әйелден әйел адам қалпын көрмсе, ол көп қиындықтарға әкеледі. Серіктестерге деген қатаңдық та имиджді төмендетеді, себебі ол бейжай қарау деп қабылданатын болады. Имиджді келесі жайттар жақсарта алады: Мәселе жайлы айтқанда қатаң, бірақ адамдармен жұмсақ болу Қатал аргументтер мен жұмсақ түсініктемелер қолдану Қызығушылық танытқан позиция анықтағаннан әлде қайда тиімдірек. Басшының имиджінің қалыптасуы оның қол астындағы, қарамағындағы адамдармен тіл табыса алуымен анықталады, бағаланады. Тексерілген әдістер жиынтығы бар. Оның қатарын есімдер мен тегін тез арада жаттап алу бар. Жаттап алу егер ол есімді бір нәрсемен сәйкестендіріп отырып есте қалдырсағыз тез жатталады. Сондай-ақ жағымды имидж қалыптастыру үшін жағымды жеке тұлға ретінде қалыптасу керек. Ол жақсы сын мен жеке сөйлесулер арқылы жүзеге асатын болады. көбінесе адамның имиджін сыртқы бейнесі, яғни киіп жүрген киімі сиапттап тұрады. Іскерлік қатынаста нақтылық – іскерлік костюм кию арқылы көрініп тұратын болады. оның қатарына киімнің пішіні мен түсі, отырған жердің жағдайына сәйкестілігі мен үндесуі келеді. Киім адамның өз-өзіне деген сенімділігін анықтап тұруы қажет. іскер адам киімің ыңғайлылығына көп көңіл бөлу керек.Дегенмен өмірлік тәжірибе сыртқы түрдің көбіне алдамшы болып келетінін де дәлелдеген. «Мал аласы сыртында, адам аласы ішінде» дейді мұндайда қазақ. Алдымен сырт келбеттің өзі бірнеше фактордан тұратынын ескеру керек: киім, бет, шаш қою, өзін ұстау дегендей. Осының бәрінен гөрі, адамның ішкі әлемін оның көз жанары айтып тұратыны анық. «Көз – адам жанының айнасы» деп бекерге айтылмаған. Ал жалпы сырт келбетке қатысты айтқанда орыстың «Киіміне қарай қарсы ал, ақылына қарап шығарып сал» деген мақалы дөп келеді. Бүгінде адамның қоғамдағы әлеу­меттік дәрежесін көбінесе сағаты мен бәтеңкесіне қарап ажырату белең ал­ған. Кейде сыртқы келбетінен адам­ның мінезін, темпераментін, интел­лектісін, денсаулығын білуге болады. Дұрыс киіне білу арқылы да адам өзі­нің ішкі құпиясын, мінезінің жасы­-рын тұстарын, тұлғалық қасиетін та­ныта алады. Адам мінезі оның қалай­ша киінетінінен қалай десеңіз де бі­лініп тұрады. Мәселен, киімді мол пішілген, кең етіп киетіндер – флег­матиктер, тарлау етіп киетіндер – холериктер, екеуінің ортасын ұста­на­тындар – сангвинниктер. Егер адам қалыптан тыс киінсе, көпшіліктен ерек­шеленіп тұрса, онда олар шығар­машылыққа бейім адамдар. Қызыл немесе жарқырауық түсті ұнататын­дар сезімтал, көңіл күйлері ауыспалы болып келеді. Бірыңғай түс мінездің салмақтылығын аңғартады. Егер көк­темгі күн жылы кезде адам қысқы киім­мен жұмысқа келсе, онда ол өз пі­кірінен сирек айнитын, нақты істен гөрі жоспарлауы жеңіл, кез келген жаңа ортаға бейімделуі қиын жан бол­ғаны. Олар бәрін өздері арқылы өткі­зіп барып, жаңа образға әрең дегенде көндігеді.Шығармашылық адамы үшін киім­нің пәлендей маңызы болмаса, ма­ман­дығы көпшілікпен байланысты жан-дар – үлкенді-кішілі басшылар, ме­неджерлер, мұғалімдер, журналистер, жарнама агенттері, сатушылар, хат­шылар үшін киім өте маңызды рөл ат­қарады. «Адам көркі шүберек», «Таны­маған жерде тон сыйлы» екені бе­сенеден белгілі.