Несколько вопросов неформального характера

Как Вы обычно проводите свое свободное время (занятия спортом, домашние дела, культурные мероприятия, встречи с друзьями, Ваше хобби и т.д.)? ______________________________

Укажите, какая из сфер Вашей жизни нуждается в первостепенном улучшении:

отношения с руководством

общение с друзьями

служебные отношения

семейные отношения

отношения с родственниками

другая (что именно?) ___________________________________

Каковы Ваши сильные стороны характера? _______________

Каковы Ваши слабые стороны? Назовите три свои черты, которые Вам хотелось бы исправить: _________________________

Почему Вы хотите получить эту работу? Что Вы от нее ожидаете? _________________________

Как Вы представляете свое положение через 3—5 лет и как собираетесь его добиться? _________________________

Как Вы оцениваете свое состояние здоровья? _____________

Приложение 2.2

Примерный перечень вопросов при проведении собеседования

1. Расскажите немного о себе (образование, семейное положение, основной род деятельности, профессиональные интересы, состояние здоровья и др.).

2. Почему Вы ушли с предыдущей работы?

3. Получали ли Вы другие предложения работы?

4. Почему Вы выбрали эту работу? Что от нее ожидаете?

5. Какие цели ставите перед собой?

6. Что нестандартного (нового) Вы можете предложить на новом месте работы?

7. Не помешает ли Ваша личная жизнь данной работе?

8. На какую зарплату Вы рассчитываете?

9. Какие из своих должностных обязанностей Вы выполняете с наибольшим удовольствием?

10. Если Вам предоставят выбор, Вы предпочтете составлять планы или осуществлять их?

11. Какая работа Вам больше по душе: с бумагами, компьютером, в непосредственном контакте с людьми?

12. Считаете ли Вы, что надо скрывать от коллег, если Вы чего-то не знаете?

13. Как Вы повышаете свои профессиональные знания? Любите ли Вы учиться?

14. Как Вы строите взаимоотношения с коллегами? Испытываете ли трудности в общении?

15. Ваши сильные и слабые стороны характера. Что Вы делаете, чтобы избавиться от своих недостатков?

16. Какими, на Ваш взгляд, качествами должен обладать идеальный руководитель (работник)?

17. Какие у Вас есть вопросы?

Дата Подпись

Приложение 2.3

Лист согласования

Ф.И.О. кандидата: _______________________________________

Предполагаемая должность: ______________________________

Подразделение: _________________________________________

Заключение по результатам собеседования: ________________

Подпись: ____________________________________________

Дата: _________________________________________________

Заключение руководителя подразделения: ________________

Подпись: _________________ Дата: _______________________

Заключение по результатам психологического тестирования:

Подпись: ________________ Дата: _____________________

Заключение службы управления персоналом: _______________

Подпись: ________________ Дата: ______________________

Приложение 2.4

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

по результатам психологического тестирования (примерная форма; описание психологических характеристик составляется исходя из требований конкретной должности (рабочего места), на которую принимается кандидат)

Ф.И.О. кандидата _______________

Мотивационная направленность (ведущий мотив, наличие разнонаправленных конфликтующих мотивов):

Интеллектуальная сфера (уровень интеллектуального развития, стиль мышления, способность к обучению): __________

Когнитивная сфера (особенности внимания, памяти, мышления): _________________ ___

Эмоциональная сфера (эмоциональная и нервно-психическая устойчивость, поведение в стрессовой ситуации, контроль поведения, преобладающее настроение): _____________________

Психофизиологические качества (выносливость, работоспособность, скорость и точность реакции, острота зрения и слуха и т.д.): __________________________________________________

Взаимоотношения с людьми (стиль межличностного поведения, гибкость в контактах, поведение в конфликтной ситуации, организаторские способности и т.д.): _____________________________

Отношение к работе (ответственность, инициативность, трудолюбие и др.): __________________

ВЫВОДЫ (определить соответствие кандидата требованиям предполагаемой должности, отметить основные сильные и слабые его стороны, оптимальные условия адаптации): _______________________________

Подпись: ____________________ Дата:________________